Като 10-годишен ветеран-рекрутер и дългогодишен писател на автобиографии и мотивационно писмо, осъзнавам, че силните, уместни и запомнящи се мотивационни писма са изключително предизвикателни за повечето хора да пишат.
Поради факта, че са толкова трудни за писане, често получавам мотивационни писма, които са невероятно ванилови, напълно излишни за автобиографията или изпълнени с банални фрази като „това ме прави идеален мач“ или „Вярвам, че съм уникално квалифициран . "(Познайте какво? Малко хора са„ уникално квалифицирани "за всичко. Това означава, че има един от вас. Един.)
Макар че определено искате да избегнете нежното, клиширано фразиране, вие също трябва да бъдете сигурни и да внимавате да не излезете напълно зад борда с това свежо, креативно и завладяващо мотивационно писмо. Направете това и може да отчудите читателя напълно.
Как да разберете какво има зад борда? Ето пет знака, че може да се наложи да го наберете малко на мотивационното писмо.
1. Вие посочихте нещата, които смятате, че вашият потенциален работодател прави погрешно
Едно е, че искате да пренесете своя бизнес опит в организация, защото чувствате, че те спешно се нуждаят от вашата помощ. Друго е, веднага от портата, да разясните многото недостатъци, които сте забелязали за компанията или отдела и как ще оправите кораба. Осъзнайте (ясно), че самите хора, които взимат решения за наемане, също са тези, които взимат насоки за бизнеса. И те вероятно няма да оценят вашия принос (все още).
Вместо
Обяснете каква конкретна стойност можете да донесете на организацията въз основа на вашето разбиране за това, което търси мениджърът по наемането. Но не толкова, колкото намек, че си мислите, че правят всичко нередно.
2. Чете се като тезаурус, експлодиран по цялата страница
Да, абсолютно. Искате да намерите не-клиширани начини да кажете неща като „екип играч“ или „извън кутията“ или „доказан опит“. Thesaurus.com може да бъде ваш приятел за това. Но ако мотивационното ви писмо включва „невероятно“, „страхотно“, „зашеметяващо“ и „немислимо“ всичко в пространството на страницата, вероятно сте минали малко отгоре.
Вместо
Изпишете мотивационното писмо, като използвате думи, които обикновено използвате, и след това го прочетете. Ако видите определена дума, повторена повече от няколко пъти, намерете замяна само на тези думи. Има разлика между доброто осведомяване и излизането, сякаш сте опитвали много усилено.
3. Направихте шега, която може да се приеме като обидна
Внимателно поставеният хумор може да бъде прекрасно нещо в мотивационните писма, защото е просто толкова освежаващ и неочакван. Но ако слизате по този път, не можете да взривите еднолинейни линии, които могат да обидят някоя конкретна група. Живо си спомням една история, която един мениджър по човешки ресурси ми разказа за кандидат, който направи шега на ирландците в мотивационното си писмо. Фамилното й име е О'Съливан. Вече знаете как завършва тази „весела“ приказка.
Вместо
Ако смятате да се подхождате със стратегически разположен хумор в мотивационното писмо, помислете за самоунижаващ се хумор. Или, със сигурност, да накарате няколко души, които познавате и на които имате доверие, да я прочетат, преди да ударите изпращането.
4. Вие сте нарязали сегашния си работодател
Не ме интересува дали в момента работите за най-големия конкурент (и архенемия) на вашия потенциален работодател. Абсолютно не можете да лошите уста на лицата, отделите или компаниите в мотивационното си писмо. Направете това и рецензентът ще приеме, че е само въпрос на време, преди да лошите да ги свържете с друг работодател. Просто няма никаква стойност в боклука да говориш на никого или на която и да е компания, дори и да мислиш, че това е напълно заслужено.
Вместо
Запазете мотивационното си писмо, за да илюстрирате защо се вълнувате да работите за тази компания, както и какво можете да влезете през вратите и да доставите.
5. Това е по-дълго от една страница
Докато аз съм голям вярващ в използването на необходимото пространство, за да привлечете рецензента и да изпишете начините, по които ще добавите стойност към определена работа или организация, аз също знам това: Наемане на мениджъри, наематели и HR всички се движат бързо. Те трябва да намерят „месото“ възможно най-ефективно. Ако мотивационното ви писмо е с повече от една страница, вие основно казвате „Наистина не ми пука за вашето време.“ Освен това казвате: „Нямам възможност да стигна до въпроса.“ Нито едно от тях не е добре.
Вместо
Предизвикайте себе си, за да го запазите на страница. Ако наистина се нуждаете от малко допълнително пространство, това е ОК. Просто се уверете, че е невероятно четене и всяка допълнителна дума си заслужава. Освен това се уверете, че прекъсването на страницата е чисто.
Наистина можете и трябва да използвате мотивационното си писмо като възможност да се покажете като перфектен кандидат, харесващо човешко същество и някой, който ще се намести около мястото, ако ви наемат. Не се страхувайте да бъдете персонифицирани, направете го оригинален и хвърлете отзиви на рецензента на истинските вие. Всичко това са добри неща.
Просто бъдете много внимателни, докато го правите. Никой не наема човек с абажура на главата или крака в устата.
