Независимо дали сте в колеж и започвате да мислите за кариерния си път или обмисляте промяна в кариерата си в нова област, може би ще се запитате: „Какво искам да бъда?“
Но по-важен въпрос, за който трябва да се замислим, може да бъде: „Търговия ли съм на различни позиции?“
Истина, независимо от това, което ви интересува, има няколко ключови умения, които ще ви служат добре в отраслите и ролите. Освен това, ако изградите и овладеете множество набори от умения, ще бъдете желан кандидат за много видове работа, дори ако интересите ви в кариерата се променят с течение на времето.
След анкетиране на служители от индустриални гиганти като Google, Amazon и Facebook, както и от малки до средни компании като Castlight, Room77 и Prezi, за това какво търсят в новите наемания, намерихме много непредсказуеми отговори (например, тъй като се счита за „умен“, е ниско в списъка). Но за щастие, най-добрите умения, които търсят, са всички неща, които можете да научите, независимо кой сте или какво искате да правите.
Подгответе се за успех в кариерата, като се владеете добре в тези пет бизнес умения.
1. Количествен анализ
Данните са гръбнакът на много организации и вашата способност да организирате, анализирате, интерпретирате и представяте, че данните са важни независимо дали създавате приложение или търсите начини да привлечете нови клиенти. По-конкретно, работодателите заявиха, че ценят способността да преглеждат организираните данни и да създават план за действие въз основа на тях. Така че, ако успеете да се ровите в числата и да изплувате с истински прозрения, ще имате крак в конкуренцията. (Съвет: В интервю представете проект, в който сте работили с данни, и споделете как е информирал следващите си стъпки.)
Вземете Умението
MOOC (или масови отворени онлайн курсове) са чудесен ресурс за изучаване на анализ на данни (или нещо друго, наистина). Вижте курса за проучвателни анализи на данни на Udacity или намерете други от Udemy или EdX.
2. Excel
Кой е най-важният инструмент в арсенала ви за количествен анализ? Excel. Въпреки че можете да научите как да го използвате в работата, много работни места не искат (или нямат време) да научат служителите как да го правят. Така че, ако влезете да знаете как да използвате Excel умело - и искам да кажа наистина да го използвате - ще спестите на работодателя си много време и ще бъдете много по-продаваеми като нов наем.
Вземете Умението
Можете да намерите редица лични курсове на Excel във вашия район (проверете Yelp за прегледи, преди да се регистрирате) или да опитате безплатните видеоклипове за обучение от Microsoft.
3. Творческо мислене
Това е трудно умение за преподаване или учене, но способността да мислите творчески може да доведе до огромна промяна в начина, по който ме гледа мениджърът по наемането. С промяната на бизнес света по-бързо от всякога работодателите се вълнуват от новатори и от тези, които гледат отвъд статуквото. Те искат хора, които могат да мислят извън кутията, да споделят нови идеи и да се усъвършенстват по сегашните системи - от първия ден.
Вземете Умението
Въпреки че няма истинско ръководство за креативност „как да“, можете да засилите способността си да мислите иновативно с ресурси като виртуалния клас за мислене за дизайн от школата на Stanford d.school или Creative Confidence от Том Кели и Дейвид Кели.
4. Комуникационни умения
Работодателите търсят силни комуникационни умения от първа работа. Те искат да знаят, че вие ефективно ще представите компанията при общуване с колеги и клиенти в имейли, телефонни обаждания, срещи, презентации и ежедневна работа. Най-важното е, че искат да видят, че можете да споделяте ясно вашата гледна точка по сбит и професионален начин. Добрата новина? Можете лесно да покажете това по време на процеса на наемане, когато изпращате имейли до потенциални работодатели или говорите в интервю.
Вземете Умението
Комуникационните умения изискват практика и един от най-добрите начини за растеж е чрез получаване на обратна връзка. Вижте лятната програма Beyond Business, която съчетава практиката на търговски умения с обратна връзка от професионалисти и ментори.
5. Смирение
Този отговор може да изглежда изненадващ, но работодателите бързо изтъкнаха, че това е умение при търсенето. Разбира се, компаниите искат да дойдете уверени и развълнувани, но те също така ценят гъвкавостта и желанието да учат, особено в новите наемания. Въпреки че не трябва да чувствате, че трябва да се сдържате, когато става дума за споделяне на вашите мисли и идеи, трябва да ви е удобно да грешите и да се учите от него. Задавайте въпроси, отделете време да се запознаете с позицията и компанията и не влизайте в работа, като предполагате, че знаете повече от шефа си.
Вземете Умението
Най-добрият начин да придобиете това умение? Както каза Найк, просто го направете. Бъдете милостиви, смирени и нетърпеливи и демонстрирайте своята гъвкавост, като не само сте отворени за обратна връзка, но и включите тази обратна връзка в работата си.
