Правенето на промяна в кариерата може да бъде вълнуващо, но не е без нейните предизвикателства - например, например, че някои по-малко отворени ръководители на наемане може да имат трудности да разберат как вашата история на работа отговаря на техните текущи нужди. Така че ще искате да направите всичко възможно, за да помогнете на продавача на бъдещия работодател за това, защо сте точният човек за работата.
Въведете: мотивационното писмо.
Знам, че изготвянето на мотивационно писмо - камо ли убедително - може да бъде стресиращо и отнемащо време. Но мотивационните писма са мощно секретно оръжие за смяна на кариерата. Въпреки че автобиографиите могат да бъдат чудесен начин да покажете своя трудов опит, мотивационните писма ви дават възможност да обясните как този опит ще ви помогне да се превъплътите в следващата си роля.
Ето вашето стъпка по стъпка ръководство за написване на мотивационно писмо за промяна в кариерата, което ще разкаже вашата уникална история и ще помогне на мениджъра за наемане да предвиди как бихте били от полза за тяхната организация. Плюс това, имаме няколко примера, за да ви покажем как да приложите тези съвети на практика!
1. Направете вниманието на читателя веднага
Поставете началния ред на мотивационното си писмо да работи! Не започвайте с уморен стар труп за това, че сте идеалният човек за работата и избягвайте да водите с изречението: „Радвам се да кандидатствам в“, ако искате да увеличите възможностите си да привлечете мениджъра по наемането.
Задайте въпрос, разкажете история или водете с интересен шрифт за вашето преживяване. Просто бъдете сигурни, че е свързана с конкретната роля, за която кандидатствате.
2. Представете се
Ако можехте да кажете на ръководителя на наемането само три неща за себе си, какви биха били те? Как искате да пускате на пазара или пакетирате опита си?
Например, специалист по връзки с клиенти, който желаете да разгънете талантите си в ролята на продажби, желаете ли да използвате? Изключително организиран ли сте офис мениджър, който иска да направи ход на човешките ресурси? Вие ли сте графичен дизайнер - обърнат - софтуерен инженер, който търси работа, където можете да съчетаете креативността си с техническия си опит? Използвайте тази част от мотивационното си писмо, за да наблегнете на тези качества, които ви правят уникален индивид и служител.
Тук няма нужда да включвате цялата си житейска история, затова се опитайте да избягвате да обяснявате преживяванията си с изречения от рода на „След като завърших колежа през 2015 г., реших да кандидатствам за работа на административен асистент…“ Вместо това опитайте линия като, „Аз съм организиран административен асистент, ръководен от крайния срок, с талант за писане на текстове на изпълнителни имейли и джазгиране на корпоративните съобщения.“ Вашата цел трябва да бъде вашето въведение кратко, бързо и съобразено с работата.
3. Споделете историята си за произход
Това е мястото, където обяснявате защо зад промяна в кариерата си. Вдъхновихте ли се от новости, събитие? Винаги ли сте искали тайно да сте в тази индустрия? Работата по страничен проект предизвика ли интереса ви да го преследвате на пълен работен ден? Дайте на мениджъра на наемането малко представа защо сте толкова развълнувани от откриването на работните им места, въпреки нетрадиционния ви произход.
4. Маркирайте своите прехвърляеми умения
Това ще е месото от мотивационното ви писмо. Мениджърите за наемане са необикновено кратки във времето, така че не ги изпращайте на лов на чистач, за да разберете как опитът ви може да ви направи чудесни за работата. Свържете точките за тях възможно най-ясно и кратко.
Точките от куршумите могат да бъдат ефективни в това по организиран и ефикасен начин - опитайте да извадите първите три до пет умения, които са необходими за тази роля, след което накратко обяснете как се отнася вашият опит към всяка. Още по-добре? Предоставете доказателства, доказващи, че опитът ви е създал положително въздействие или е допринесъл за целите на екипа или компанията. Наемащите мениджъри не могат да помогнат, но да бъдат впечатлени от твърди числа и факти.
Бъдете реалисти тук. Ако не познавате конкретна тема, не я споменавайте в мотивационното си писмо. Разтягането на истината може да ви даде първоначално интервю, но в крайна сметка вашият фиб почти винаги ще ви настигне.
Каквото и да правите, не се извинявайте за опита, който нямате. Вместо да казвам: „Знам, че нямам пряк опит с обучението на служители…“ напиши нещо като „Работейки в динамична среда за развитие на бизнеса през последните четири години, се вълнувам от възможността да използвам личното си опит в ролята на стимулиране на продажбите. "
5. Съберете всичко заедно
Помислете за заключителен аргумент на крайните редове на мотивационното си писмо. Прекарали сте предходните параграфи, създавайки случай защо заслужавате интервю, така че използвайте заключителните си изречения, за да свържете всичко заедно.
Не забравяйте да запазите края на мотивационното си писмо по темата. Трябва да подчертаете какво можете да направите за компанията, а не обратното. Така че, макар да сте истински развълнувани от идеята да научите всичко, което трябва да знаете за дигиталната реклама, сега не е моментът да я споменавате. Вместо това, кажете: „Очаквам с нетърпение да обсъдя как моят опит в областта на маркетинга и връзките с обществеността може да бъде от полза за екипа за цифрова реклама!“
Ето как може да изглежда това, в зависимост от това къде сте в кариерата си и колко опит имате.
Проба №1: Ако сте рано в кариерата си
- Постигане на кандидати: Като специалист по бизнес развитие, ми е приятно да търся нови възможности, да провеждам разговори и да продавам потенциални клиенти на предимствата на софтуера Sunny Sales.
- Провеждане на интервюта: Правя средно по 50 телефонни обаждания на ден, срещам се с поне петима клиенти на седмица и съм най-щастлив, когато мога да общувам с много различни личности. Освен това съм взел участие в 10 интервюта като част от панел по продажбите, което води до два нови наема за нашата организация.
- Управление на приложения: Проследявам моите 1500+ контакти за развитие на бизнеса, както и дейности, тръбопровод и 30+ активни възможности в система за управление на ресурси на клиента. Като организиран професионалист, мисля, че ще успея да овладея система за проследяване на кандидати за нула време.
Пример №2: Ако сте в средна кариера
- Определяне на целите на клиента: Разбирането на потребностите на клиента е съществен елемент от моята настояща роля. През последните няколко години усъвършенствах своя подход и бях признат за способността си да създавам отворен диалог, като задавам обмислени въпроси и искам обратна връзка.
- Подход за първи клиент: Като данъчен специалист подхождам към всеки акаунт с мисловно решение, насочено към решение. Това доведе до 95% + оценка на удовлетвореността на клиентите за последните шест години.
- Развитие на трайни взаимоотношения: Моят ангажимент за предоставяне на изключително клиентско изживяване доведе до 75% процент на задържане на клиенти. Повече от половината от моите клиенти са работили с мен пет години или повече.
На Ваше разположение,
Барбара
Докато подготвяте мотивационно писмо, ще искате да сте сигурни, че то подчертава вашите уникални таланти, преносими умения и страст към тази нова област. Изписването на това за бъдещите работодатели ще им помогне да обединят вашите квалификации - и да увеличат шансовете ви да продължите напред в процеса.
