Говори. Известете мнението си. Нека се чуе гласът ви.
Били ли сте преди това да получавате съвети? Аз също. Често се насърчаваме да бъдем гласни с нашите мисли и разбирания в офиса. В края на краищата имате ценни приноси за предлагане - и не е от полза да ги държите на себе си. Уверете се, че сте чути на работа е добро нещо.
Но има ли случаи, когато е по-добре да държите устните си с цип? В интерес на истината, да. Ето пет ситуации, когато трябва да се противопоставите на този съвет за „изговорете“ и да захапете езика си.
1. Когато емоциите стават високи
Току-що получихте зловещ и снизходителен имейл от вашия колега. Готови сте да стигнете до неговото бюро - със стиснати юмруци и дим, излизащ от ушите ви - и да му кажете какво има какво.
Но, преди да го направите, не забравяйте това: Говоренето на работното място, когато емоциите ви се развиват, обикновено никога не изчезва добре. По-често отказваш, че казваш нещо, за което съжаляваш и в крайна сметка влошаваш положението много по-лошо.
Вместо това, дайте си момент да се разхладите и да си възвърнете спокойствието. Ако това е ситуация, която наистина трябва да бъде решена, по-интелигентно е да го направите, когато не се чувствате толкова изкълчени.
2. Когато решението на шефа ви е окончателно
Вашият отдел работи по голям годишен проект и вие предлагате нов подход, който вашият екип би могъл да предприеме, за да го осъществи. След известно разглеждане, вашият мениджър решава да постави вашата идея на задната горелка и да се придържа със същия стар подход, който винаги е използвал.
Знаете, че вашият начин е едновременно по-ефикасен и ефикасен, така че може да е изкушаващо да се отговори на нейното решение с още повече доказателства защо вашият подход е пътят. Това обаче не се препоръчва.
Защо? Е, ако продължите да досаждате на шефа си относно преследването на вашата опция (или, още по-лошо, да се оплаквате от факта, че тя не го направи!), Ще изглеждате едновременно безмилостно отвратителни и непокорни. Когато вашият ръководител вземе окончателно решение, ваше задължение е да го спазвате - независимо дали сте съгласни с него или не.
3. Когато нямате нищо продуктивно за предлагане
Всички сме били на срещи с онези хора, които просто изглежда се наслаждават на звука на собствените си гласове. Те всъщност никога не допринасят за продуктивния разговор - вместо това просто се размишляват, за да докажат, че участват в срещата.
Въпреки това, наистина няма смисъл да говорите, ако всъщност нямате нещо съществено за казване.
Така че, независимо дали става въпрос за критика, която е по-брутална, отколкото конструктивна или въпрос, който е напълно без значение за обсъжданото, по-добре да мълчите, когато нямате какво ценно да предложите. Повярвайте ми, всички ще го оценят.
4. Когато се почувствате изкушени да предложите извинения
Изпуснахте срока си за парче на проект и шефът ви вика по него. Извинявате се за закъснението си и след това - какво обикновено идва следващото? Ако сте като повечето хора, стартирате в списъка за пране на причини за злоупотребата.
Сигнал за спойлер: Вашето „куче изяде домашната ми работа“ наистина не ви прави никакви услуги. Изглежда, че не желаете да поемате отговорност за вашите действия, което води до още по-голямо доверие, загубено от вашия ръководител или колеги. Поради тази причина да останеш мама е по-добре, когато се почувстваш изкушен да предложиш извинение след извинение.
Да, ще има някои случаи, когато някои добавени контексти са оправдани - и тогава трябва да сте готови да говорите. Но имайте предвид, че има голяма разлика между обяснение и извинение.
5. Когато разговорът се обърне към клюки
Изваждаш обяда си от хладилника, когато колега се приближи до теб. На шепот той пита дали сте чували за този проект другият ви колега е бомбардиран напълно.
Спри точно тук. Преди да оставите този отговор за това как сте забелязали, че по-рано същия ден срещата с вашия шеф се е изплъзнала от устата ви, спомнете си факта, че служебните клюки никога не са (и честно казано никога не съм ) добро нещо.
Участието - дори само с на пръв поглед невинен коментар - лесно може да се върне, за да ви ухапе. Така че, дръжте устата си затворена и учтиво се отстранете от разговора.
Определено има моменти, в които трябва да говорите в офиса, но има и случаи, в които е по-умно да си мълчите. Ако никога не сте сигурни кой маршрут е подходящ за вас, просто направете пауза за момент. Просто да си дадете време да помислите, преди да говорите, обикновено е полезно за предотвратяването да кажете нещо, за което ще живеете, за да съжалявате.
Но ако се окажете в някоя от тези пет ясни ситуации? Вземете го от мен и просто захапете езика си. По-добре е за всички.
