Наслади се на работата си. И наистина си много добър в това. Но започвате да чувствате сърбежа.
Може да не е напълно изгаряне (все още), но се чудите какво би било да отидете да направите нещо друго - в друг отдел, град или съвсем друга организация. И знаете хора, които може да са от голяма полза.
Има само един малък проблем: работите с тях. Те са клиент или бизнес партньор или компания, с която екипът ви работи в тясно сътрудничество. Или те седят само на маса или офис встрани и имате око за извършване на вътрешен трансфер.
По принцип хората, които са най-добре оборудвани, за да ви помогнат да проучите следващата си възможност за кариера, са вид (или напълно) последните хора, които могат да знаят, че мислите да направите промяна.
Ако това е вашето предизвикателство, не се страхувайте - все пак можете да постигнете напредък, без да застрашавате работата си. Просто трябва да продължите внимателно и добра стратегия. Ето пет съвета, които ще ви помогнат да се ориентирате как да работите в мрежа по време на работа:
1. Доброволец за специални проекти
Съществуват ли възможности във вашата компания за доброволно участие в различни задачи, специални проекти или междуфункционални комисии? Ако имате проекти за преминаване към друга група в рамките на настоящата ви организация, вдигнете ръка за всяко и всички тези задачи.
Работейки върху нещо с нов набор от хора, вие не само ще имате възможност да научите за други отдели и да се свържете с колегите в тези екипи, ще получите експозиция далеч над сегашния си обхват, което може да помогне за подплащане на вашите възобновете, трябва да решите да превключите.
Не забравяйте да се възползвате и от тази експозиция. Попитайте вашите съотборници въпроси за това какво работят, предизвикателствата, пред които са изправени, уменията, които са изградили, хората, с които са работили, или най-добрите части от работата им. Със сигурност можете да проявите интерес и да придобиете полезни знания или връзки, без да изглеждате подозрителни - в края на краищата вие просто говорите! - и тези видове проекти предоставят чудесна възможност за това.
2. Съблечете чорапите си
Може би седите там и мислите: „Хммм… моят най-добър клиент сигурно би бил страхотен човек, ако мисля да се пренасоча.“ Преди да продължа, ще кажа ясно, че това е един от тези моменти когато трябва да продължите с изключително внимание. Не искате да прецаквате отношенията с клиентите и текущата си заетост, като превишавате границите си.
Ако се чувствате като клиент или колега, може да бъде страхотен човек, с когото да се свържете, не забравяйте постоянно да го изхвърляте от парка и да превъзхождате работата, която вършите за тях. Покажете на този човек какъв ценен и незаменим актив сте от ден на ден. Хората, които виждат колко си добър в работата си, ще бъдат толкова по-склонни да те наемат или препоръчат на някой друг в бъдеще.
Също така, проявете интерес към работата на този човек, неговите цели и живота му извън офиса (просто не ставайте твърде лични). Хората го обичат, когато се чувстват ценени и забелязани и често ще бъдат повече от готови да върнат добрата воля, ако сте били съюзник и някой, който е помогнал да улесни работата си.
3. Направете го дълга игра
Ако не сте угаснали панталони, за да направите ход, гледайте на това като на дълга игра срещу бързане. Фокусирайте се върху изграждането на връзки и доверие с хората, които смятате (или познавате), може да е от полза за вашия кариерен път.
Има много истина в поговорката: „Не е това, което знаеш, това е кой знаеш.“ Но реалната полза от работата в мрежа надхвърля просто познаването на някого. Става въпрос и за това как те се чувстват към вас и вашите възможности, вашата личност и вашата работна етика.
Така че, кажете, че работите в офиса на вашата компания в Чикаго и се надявате да се прехвърлите до мястото в Сиатъл в рамките на следващата година. Сега ще е моментът да се запознаете с вашите колеги в Сиатъл. Със сигурност не искате да бъдете непочтителни за това (хората могат да миришат на тази миля), но ако вашата работа ви дава правдоподобна причина да общувате, демонстрирайте таланта си и да спечелите тези колеги, започнете процеса доста преди сърбежът ви става адски. Когато дойде време да кандидатствате за този трансфер, ще се почувствате уверени, че вашите колеги са нетърпеливи да ви качат на борда на екипа им - и ще се застъпват с желание за вас.
4. Дръжте капак за оплакване
Без значение с кого се опитвате да се свържете, устойте на изкушението да кажете нещо негативно за текущата си работа. Нищо не изключва ключов клиент не само от правенето на бизнес с вас, но и от това, че е вашето ръководство за кариера като лошо свързване на настоящата ви компания - дори и това да няма нищо общо с тях и всичко свързано с вашата конкретна роля, екип или мениджър.
Същото важи и за настоящите колеги, независимо дали са в залата или в цялата страна. Фокусирайте енергията си върху разширяване на вашата мрежа и опит и вместо това поддържане на положителен професионален имидж.
5. Не разчитайте на хората да пазят тайната
Това е важна заключителна мисъл: Колкото и да се чувствате близки до колегите и клиентите си, не винаги можете да разчитате на тях да не разпространяват думата, ако разгласите, че търсите нещо ново. Не че те целенасочено се опитват да разрушат плановете ви - просто понякога хората наистина харесват да се чувстват „в знанието“, когато са в разговори с охладител за вода (или щастлив час), и в резултат на това са склонни да разсипят боба.
Ако не сте готови, за да може другите (известни още като шефа ви) да знаят, че подушвате наоколо, вероятно е най-добре да задържите идеите или намеренията си на ниско ниво.
Отново направете известно позициониране. Задавайте любопитни въпроси. Получавайте експозиция извън текущия си отдел, офис или фирма. Както беше подчертано по-горе, можете да правите всички тези неща, без да разкривате истинските си мотиви - работата в мрежа в крайна сметка е нещо повече от просто да кажете „помогнете ми да си намеря работа“. Просто не разчитайте на никого, освен на вашия приятел, който да държи капак.
Няма нищо лошо в работата в мрежа в работата, стига да сте в течение на задачите си, да сте истински и да продължавате да проявявате лоялност и уважение към настоящия си работодател. Имайки силна работна етика и желание за учене, веднага ще привлечете правилния вид внимание от правилните видове хора, които могат да ви насочат към пътя към успеха.
