Може би защото самото име ви представя образи на вашия кариерен съветник в гимназията. Или може би е фактът, че повечето от нас са били само от страната на анкетираните на масата и никога не са интервюиращите.
Така или иначе, ако не сте ги правили преди, информационните интервюта могат да бъдат един от по-неудобните аспекти на търсенето на работа.
Но както се казва, информацията е силна - и информационните интервюта могат да бъдат от решаващо значение, за да ви помогнат да бъдете добре информирани за индустрията или компанията, в която обмисляте да се присъедините. Да не говорим, те са чудесен начин за свързване и развиване на някои контакти във вашата област.
Така че, не позволявайте малко страх от неизвестното да ви пречи. Ето ръководство, което ще ви помогне да извлечете максимума от печалбата си от информационните си интервюта - и извадете някои неудобства от процеса, докато сте в това.
1. Не се страхувайте да питате
Независимо дали питате някой, когото познавате и на когото имате доверие, или изпращате имейл до пълен непознат, питането на някого за информационно интервю може да бъде малко неприятно.
Но имайте предвид, че това е искане, което повечето хора биха се почувствали поласкани за настаняване - ей, всеки обича да се чувства важен!
Така че, не гледайте на това като на студено обаждане; по-скоро се представете като репортер, който призовава експерт да проучи статия. Изпратете на човека приятелски, сбит имейл, който стига до точката. Опитайте нещо от рода на: „Мисля за промяна в кариерата и бих се радвал да изберем мозъка ви за вашия опит.“ Комплимент за нейните постижения („… като се има предвид, че сте имали толкова много интересни преживявания в областта на маркетинга“) няма Няма да ме боли.
2. Правете си изследвания
След като бях интервюиран час или два, мога да ви кажа, че най-разочароващият аспект на тези срещи е неподготвен интервюиращ. Не забравяйте, че вашият интервюиран отделя ценно време от графика си, за да се срещне с вас, така че полагайте усилия да научите колкото се може повече за нея преди интервюто.
Напишете няколко основни факта за индустрията и нейния настоящ или предишен работодател, вижте дали можете да намерите статии, които е написала или интервюта, които е направила, и се опитайте да намерите няколко прилики между вас двамата. Ако сте добре подготвени, вашият интервюиран не само ще бъде впечатлен от краката, която сте сложили на срещата, но ще бъде поласкан, че сте отделили време да научите толкова много за нея. И това винаги е чудесен начин да започнете разговор.
3. Подгответе вашите въпроси
Най-добрите интервюта, информационни или по друг начин, са тези, които естествено текат. Но истински естествен поток е много по-вероятно да се случи, ако сте подготвени, а не се хващате за начални разговори.
Така че, подгответе тетрадка с два списъка с въпроси - един стандартен и още един абстрактни, които да вземете със себе си. В стандартната категория включете основни въпроси като „Как изглежда типичният ден на работа?“ И „Кои са най-предизвикателните аспекти на вашата работа?“ В своята абстрактна категория опитайте по-малко конвенционални въпроси като „Какъв е вашият Първата мисъл, когато се качвате на работа всяка сутрин? “или„ Кой е бил най-влиятелен в кариерата ви? “
Не е необходимо да задавате всичко от двата списъка, но наличието на редица въпроси ще ви позволи да смесвате разговора въз основа на реакциите на вашия интервюиран. Например, ако тя хвърли очи на въпроса за „типичния работен ден“, прескочете напред към нещо малко по-малко традиционно и вижте как реагира.
След като намерите правилната каденция за разговора, ще стане по-лесно и за двама по-естествено да предавате въпросите си напред-назад.
4. Дръжте го кратко
Дори ако получавате много добра информация и не искате срещата да приключи, важно е да се съобразявате с времето на вашия интервюиран.
Така че, носете часовник. Независимо колко повсеместни са смартфоните в наши дни, аз все още притискам, когато видя някой в професионална обстановка да погледне към телефона й по време на разговор.
Когато ви останат около 10 минути, преди срещата ви да бъде приключена, небрежно споменете, че искате да имате „предвид на нейното време“ и отбележете времето, което ви е останало. Това й дава възможност или да разшири интервюто, или да премине към изящно заключение. Така или иначе, тя ще оцени уважението ви към нейното време и вашия професионализъм, което е чудесен начин да завършите интервю.
5. Циментирайте връзката
Една от най-големите грешки, които търсят работа с информационни интервюта, е пренебрегването на последващи действия.
Ако не приемате нищо друго от този съвет, помнете това: Винаги изпращайте благодарствена бележка. Винаги. Вашият интервюиран никога не трябва да се чуди колко сте оценили времето, което е отделила, за да сподели трудно спечелените си знания с вас. Не забравяйте, че никога не знаете какви врати може да отвори за вас един ден.
Въпреки че хартиената благодарност е сладка, имейл е de rigueur. За допълнителни точки, изминете допълнителната миля и намерете статия, свързана с тема, която сте обсъдили, и включете връзка с благодарността си, като отбележите как разговорът с нея ви вдъхнови да прочетете статията. Изразяването на вашата благодарност не само ще накара интервюирания ви да се почувства добре, като знае, че тя има осезаемо въздействие върху вас, но и ще държи вратата отворена за развитието на отношенията ви с нея в бъдеще.
Това е всичко - това е всичко, което трябва да знаете. А сега излезте и вземете няколко интервюта. Използвайте LinkedIn, Facebook, Twitter и вашите приятели и семейство и не се срамувайте да питате някой, който ви изглежда интересен.
И не забравяйте, че колкото повече информационни интервюта правите, толкова по-малко неудобни стават.
