Получаването на този ужасен имейл „благодаря, но не благодаря“ за позиция, от която наистина сте се вълнували, е трудно хапче за преглъщане - наистина няма начин да го захапнете.
Ако сте като повечето хора, веднага изпитвате смесица от гняв, тъга и шум от безнадеждност. И макар че това е напълно нормално (позволено е да се чувствате разстроени - поне за малко!), Това не означава непременно, че е продуктивен.
Отхвърлянето всъщност е чудесно време за размисъл, оценка на ситуацията и определяне къде можете да подобрите следващия път. Ето защо, за да ви помогнем да направите само това, ето пет въпроса, които трябва да си зададете, след като бъдете отказани за работа - които не включват: "Какво по дяволите е техният проблем?"
1. Наистина ли исках тази работа ?
Вашето търсене може да бъде изпълнено с много емоции - включително сляп оптимизъм. Лесно е да се загърбиш с престижа на определено име на работодател или многобройните предимства на фирмената култура, че пренебрегваш да мислиш за отговорностите и задълженията, които биха дошли заедно с работата, за която кандидатстваш. В крайна сметка това е работа .
И така, след като сте получили тази брутална доза реалност, е време да направите някакво саморефлексия и да определите дали наистина сте искали тази позиция или не. Интересуваше ли се само защото искахте участие в тази конкретна компания - независимо какво правите? Кандидатствахте ли само защото сте мислили, че ще бъде впечатляващо за вашите приятели и случайни познати във Facebook?
Обикновено интервюиращите могат да кажат веднага на прилепа дали сте истински развълнувани от позицията или имате задни мотиви. Отделете малко време, за да определите дали всъщност сте били нетърпеливи да кацнете тази концертна игра (и ако е така, какво точно ви привлече към нея) и ще бъдете много по-добре информирани, за да продължите през своето търсене!
2. Адекватно ли бях подготвен?
Когато вашето търсене на работа нарасне дълго, може да попаднете в капана на шофиране с автопилот. Ти си крайбрежие, вкарваш най-големия минимум, преглеждаш мотивите и го крилаш в интервютата си.
Но, както почти всички знаят, това не е задължително рецепта за успех. Процесът на наемане отнема много подготовка и е важно да сте честни за това дали сте задържали или не края на сделката в това отношение.
Настроихте ли автобиографията си към тази конкретна работа? Наистина ли проучихте компанията - или просто изплюхте някаква обща миеща скакалка, която би могла да се приложи буквално при всеки работодател? Вероятно е, вече знаете дали сте положили необходимите основи или не. Но това, че сега сте болезнено откровени със себе си (без значение колко смирено е да признаете собствените си грешки), ще ви помогне да подобрите своите методи и тактики в бъдеще - така че можете да получите предложение за писмо вместо студено, жестоко отхвърляне.
3. Какво друго би могло да допринесе за моето отхвърляне?
Обмисляте отново какво ви доведе до този момент и не можете да разберете къде нещата се объркаха за живота на вас. Вашето резюме и мотивационно писмо бяха безупречни. Вашето интервю мина безпроблемно. Мениджърът по наемането дори позволи да се изплъзне, „Ще се видим скоро!“, Докато излизате.
И така, какво става на земята? Какво се промени?
Важно е да осъзнаете, че вашето отхвърляне може да няма нищо общо с това, което всъщност се е случило по време на различните ви взаимодействия с работодателя - може да има още едно парче от пъзела, което сте пренебрегвали да разгледате досега.
Уведохте ли се, че вашето присъствие в социалните медии беше толкова чисто, колкото свирка, преди да покриете целия свят в автобиографията си? Или, мениджърът по наемането беше посрещнат с профилна снимка на вашата позиция за печелене на синя лента? Бяхте ли груб към рецепционистката по пътя на вашето интервю?
Лесно е да поставите целия си фокус върху само това, което се е случило в интервюто. Но трябва да запомните, че процесът на наемане (и вашата професионална репутация!) Се простира далеч отвъд четирите стени на конферентната зала. Отделете малко време, за да обмислите какво друго би могло да доведе до вашата крайна смърт и тогава се погрижете за това - веднага.
4. Трябва ли да видя това идване?
Ако сте един от онези хора, които са склонни да четат във всяка една част от процеса на търсене на работа (а, е, това вероятно е всички нас), това става прекалено лесно, за да оправдаете надеждите си. Ставаш толкова консумиран с дребните детайли, че просто знаеш, че сочиш, че ще кацнеш на концерта, успяваш да затвориш очите си на онези гигантски червени знамена, които се размахват директно пред лицето ти.
Така че, тъй като така или иначе правите малко самоотражение, сега е идеалният момент да пренавиете всичко в главата си и да определите дали е трябвало да видите това да идва.
Беше ли неудобно вашият интервюиращ, когато попитахте за следващите стъпки в процеса? Посочи ли много пъти, когато уменията ви не съвпадат с изискванията на позицията?
Тук отново се играе този сляп оптимизъм. Толкова сте заети да изобразявате името си върху тези лъскави нови визитки, че не можете да се притеснявате да видите какво точно е пред вас. И така, сега е вашето време да съберете фактите - както се казва, заден ход е 20/20.
5. Кое нещо мога да направя по-добре?
След всички тези въпроси, провокиращи мислите, вероятно сте идентифицирали солидни 50 области, в които бихте могли да се подобрите, преди да кандидатствате за следващата си работа. И макар амбицията ви да е възхитителна, вероятно само ще свършите, когато се чувствате напълно стресирани, изгорени и претоварени - което не е непременно отношението, което искате, когато се впускате в следващото си интервю.
Вместо това, влезте в една ключова област, където бихте могли да се справите по-добре следващия път. Може би трябва да репетирате отговорите на някои от най-често срещаните въпроси за интервю, за да не се разминавате с безцелни отговори следващия път. Може би трябва да коригирате по-внимателно автобиографията си. Или може би трябва да бъдете по-задълбочени в своите изследвания, за да намерите работни места и организации, които са по-подходящи за вас.
Каквото и да е, съсредоточете вниманието си върху едно нещо. Ще видите значително подобрение, без да се чувствате сякаш сте се разпространили твърде тънко.
Да бъдеш отхвърлен от работа (особено от тази, от която си се вълнувал) никога не е лесно. Дори онези, които твърдят, че „процъфтяват с конструктивна критика“, се мотаят около час или два, след като получат този ужасен имейл.
Въпреки това, това, което правите след отхвърляне, е наистина важно. Така че, не забравяйте да си зададете тези пет ключови въпроса и ще използвате този отрицателен опит за положителна печалба.
