Имам новини за вас: Преминаването през традиционните приложения остарява и за наемане на мениджъри.
И така, в опит да направя преживяването малко по-ангажиращо - за мен и за кандидатите - наскоро водих процес на наемане, където помолих кандидатите да създадат Tumblr, който ни показва защо те ще бъдат най-добрият човек за работата. Работата като чиракуване на нашата компания - това е по същество шестмесечно потапяне в живота на рекламната агенция, където избраният кандидат се върти през различни отдели и се наставлява от старши членове на екипа.
Хареса ми, че изравняваше игралното поле. Креативната автобиография позволи на кандидатите да проявят индивидуалност и креативност и ми позволи да преценявам умения, които директно биха се превърнали в ролята (така че не бих отхвърлял хора, които може да нямат точния опит, който съм поискал при публикуването на работа). Това даде повече възможности на по-широка група от хора, като същевременно отслаби онези, които не бяха готови да изминат допълнителната миля.
Наехме Джеси, чието възобновяване на Tumblr е нещо красиво. Това демонстрира погледа й за творческа работа и образност. Чисто е, просто е и дава честна разбивка за това, което е правила през живота си - и в професионален и в личен план - и как това, което е научила, би било приложимо за работата. Тя демонстрира дизайнерски умения, страст към работата си и интереси извън това, за което ще я наемем. (Това е човекът, който искам в моя екип!)
И така, какво може да се научи от приложението на Джеси? Какъв е тайният сос, който й помогна творчески да възобнови работата си?
1. Проучете компанията
Чували сте този съвет и преди - и то с добра причина. Това, което ще впечатли мениджъра по наемане на работа в една компания, ще изключи човека, който чете вашите материали в организация, известна с формалната си култура.
Можете да използвате социалните медии, за да копаете и откриете повече за потенциалните работодатели, отколкото вероятно някога ще трябва (или искате) да знаете. Компанията проектира ли заложена и забавна вибрация? Ако е така, имитирайте това във вашия подход. Не забравяйте, че има степени на креативност, от представяне на класическо резюме с повече употреба на цвят и дизайн до мислене начин извън кутията. Колкото повече знаете за дадена организация и нейната култура, толкова повече можете да приспособите вашата работа, като по този начин увеличавате вероятността да чуете обратно.
2. Използвайте това, което имате
Не е дизайнер или естетически наклонен? Всичко е наред. Не е нужно да сте визуален артист, за да станете творчески. Веднъж имах кандидат да споделя експертно написано мотивационно писмо, което започна с искане читателят да го прочете, докато слуша определена песен. Подходът му заседна и аз в крайна сметка го наех.
3. Покажете страничните си hustles
Може би настоящата ви роля не ви позволява да разгъвате творческите си мускули, но имате странична концерт, създаващ покани за сватба. Намерете начин да работите с това във вашата автобиография и портфолио. Споделете всички проекти - дори и тези извън вашите 9 до 5 - които показват вашите умения, плюс вашата креативност, страст и стремеж. Ако това е нещо, което правите в допълнение към концерта си на пълен работен ден, то трябва да е смислено за вас и нещо, в което да влеете сърцето си за следващия работодател.
4. Не се пренасяйте твърде далеч
Има разлика между привличане на очите и непосилна. Не забравяйте, че набиращите персонал и наемащите мениджъри често се вкореняват в море от автобиографии. Искате да се откроите, но ако има твърде много информация, заседнала на една цветна страница - или ако искате някой да гледа 45-минутно видео в YouTube - може да не ви забележи по добър начин. Направете ясна, чиста и проста. Не трябва да отнемате допълнителни усилия, за да прегледате молбата си.
5. Не забравяйте, че измамите не са единствената ви възможност
Набиране на персонал, наемане на мениджъри и хора като цяло са склонни да реагират по-добре на внимателност, отколкото на хитрост. Повярвайте ми, аз с готовност си спомням и все още работя с хората, които изпратиха интелигентни, замислени благодарствени бележки, но никога не наех човека, който ми изпрати пластмасов крак, за да "вкарам крак във вратата". (Да, това наистина се случи! ) Честно казано, ако имате умения, представянето им по обмислен начин ще говори повече на всеки потенциален бъдещ работодател, отколкото на симпатични устройства.
Ключът към кацането на вашата мечтана работа се състои в това да покажете страстта си към потенциалния си нов работодател. Направете го по начин, който е внимателен, умен и забавен! И ако тази компания не хапе, това е тяхната загуба така или иначе. Преминете към следващата възможност, която ще ви оцени за вас и вашите луди умения.
ГОТОВИ ЛИ ДА СТЕГЛИТЕ ТВОРЧЕСКОТО СЪСТОЯНИЕ НА ТЕСТА
Ние знаем само компаниите, за които да кандидатстваме.
просто щракнете тук
