Входящата ви поща е празна, задачите ви са зачеркнати, а седмичният ви отчет е в ръцете на шефа ви ден по-рано. Да си признаем: ти си картината на успеха.
Но докато ежедневната ви работа е под контрол и може да изглежда, че кариерата ви е на път, може да искате да разгледате по-отблизо. Защото, както се оказва, е доста лесно да направите няколко грешки с голяма картина, които могат да провалят шансовете ви за успех.
От къде знаеш? Е, както предстои да разберете, поставих кариерата и себе си в неизгодно положение още няколко пъти, отколкото бих искал да призная. Така че, научете се от моите професионални погрешни стъпки и се уверете, че не саботирате успеха си, като направите някоя от тези пет често срещани грешки.
1. Да не изследвате света извън вашия отдел
В голяма компания е лесно да изпаднете в ритъм в собствения си отдел и да останете там, където е най-удобно. Именно там ще направите първите си и най-близки приятели в офиса, ще се запознаете с мениджърския екип и наистина ще намерите своята ниша. Със сигурност там ми беше най-спокойно.
Но, както разбрах след като започнах поредица от междуведомствени проекти, ако не работиш активно в мрежа извън екипа си, може сериозно да навредиш на успеха си. Защото, когато се нуждаете от, да речем, списък с водещи от отдела за продажби и листовка, създадена от маркетинга, вашият напредък ще престане да спира - защото няма да имате никакви контакти, за да се свържете веднага.
Помислете и за бъдещето: Ако отделите време, за да станете известни в цялата компания (за желанието си да помогнете и поведение на кооперация, разбира се), ще подобрите паметта си - което означава, че когато има проект в нужда от лидер или повишение за грабване, много по-вероятно е вашето име да излезе първо. В тази бележка:
2. Не се кандидатства за тази промоция
Макар обещанието за по-добро заглавие и повече пари винаги да звучи приятно, понякога може да е трудно да вкарате вътрешностите в действителност да се справят.
Аз съм отличен пример: Когато шефът ми се отказа преди няколко месеца, ми се стори идеалната възможност да доброволно да взема юздите като ръководител на отдела. Но аз не го направих. Нямаше как да съм готов да напълня обувките на бившия си шеф, помислих си. И така, докараха мениджър от друг отдел и шансът ми за бързо повишение нямаше.
Разбира се, вие не само саботирате своя успех, ако не прескочите шанса за повишение. Вие също се настройвате за провал, ако не се подготвяте за тази промоция в момента. Дори и следващата стъпка в кариерата ви да изглежда далеч, трябва да се възползвате от курсове за обучение и професионално развитие и да търсите начини да навлезете и разширите текущата си роля. В противен случай, дори когато се появи възможността, няма да сте готови да се възползвате от нея.
3. Да говориш себе си от вътрешен ход
Тъй като започнах да насочвам кариерата си далеч от мениджмънта, търсех по-креативна позиция в моята компания. И наскоро се появи перфектната позиция: позиция за писане на маркетинговия екип.
Но дори като прочетох описанието на работата и разбрах, че е перфектно подходящо, поставих под въпрос всичко за превключвателя. Как да кажа на шефа си, че искам да кандидатствам в друг отдел? Ако не получих позицията, щях ли да бъда уволнен? Даже бях квалифициран за ролята?
По времето, когато се убедих да кандидатствам, обявата за работа беше премахната.
Вътрешните ходове определено могат да бъдат трудни за навигация. Но ако прекарате прекалено много време в обмисляне дали ще получите позицията или какво ще се случи, ако не го направите, можете сериозно да пропуснете страхотна възможност, която да задвижи както вашия успех, така и вашето щастие. (Оказва се, когато работата беше публикувана отново няколко седмици по-късно, шефът ми беше 100% подкрепен и ме насърчи да кандидатствам!)
4. Казвайки „Не“ на големи (но страшни) възможности
Преди няколко месеца към мен се обърна един от висшите ръководители в моята компания, който каза, че търси някой, който да оглави високопрофилен проект, и че съм дошъл силно препоръчително. Докато той ми представи идеята за проекта, той предупреди, че ще бъде много натиск и много риск - но в крайна сметка това ще ме постави на бърз път до ръководна позиция на висше ниво, във фирма, където напредък обикновено е бавен.
Той ми даде уикенда да помисля за това, а аз се подгъвах и се веех два дълги дни. Докато исках това обещано повишение, проектът ме ужаси. Бих в напълно непозната среда с всички погледи към мен - включително и на изпълнителния директор.
В крайна сметка казах „не“. Моето съмнение се подобри от мен и предположих, че не мога да го направя - няма да мога да се справя с натиска и отговорността и със сигурност нямаше да успея.
И докато гледах друг мениджър да поеме проекта, да наема доброволци и да ръководи екипа към успех, всичко, което можех да си помисля, беше това.
Знам - може да изглежда очевидно, че трябваше да го приема. Но в момента не можах да събера смелостта да заемем нова, неудобна позиция, когато едва сега започнах да се чувствам уверена в настоящата си роля.
Очевидно е, че урокът е следният: когато ви се предложи голяма възможност, помислете внимателно - дори и да ви плаши по дяволите. В крайна сметка високият риск често води до висока награда. Но ако отхвърлите всяка възможност, която ви идва по пътя, дори няма да имате шанс да успеете.
5. Отказ да поискате обратна връзка
В работния свят никоя новина не може да изглежда като добра новина, което означава, че ако шефът ви не предлага отрицателни отзиви за вашето представяне, трябва да се справите добре, нали?
Работата е там, че чакането на вашия мениджър да вдигне проблем поставя ви в изключително неблагоприятно положение. Въпреки че може да правите достатъчно, за да държите главата си над водата, вие не поемате инициативата наистина да се отличите.
От друга страна, ако постоянно питате за обратна връзка - и се грижите за доброто или лошото - ще можете да определите области, в които се нуждаете от подобрение. След това ще можете да се включите в най-приложимите обучения, да предприемете проекти, които ви предизвикват да използвате нови умения и като цяло да станете по-добре оборудван професионалист.
А това означава, че ще бъдете много по-подготвени, когато става въпрос за кандидатстване за нова позиция или за придвижване нагоре в рамките на сегашната ви компания.
В крайна сметка напредването на кариерата ви се свежда до това да бъдете инициативни, да излезете от зоната си на комфорт и да се изтласкате в миналото на чувствата на съмнение. Не е лесно (повярвайте ми, знам), но когато не се сдържате, скоро ще установите, че имате всички възможности да успеете.
