Когато видим един красив продукт да се удари на пазара, обикновено не можем да не въздъхнем и да си помислим: „Иска ми се да измисля нещо готино.“
Но докато ние седим наоколо и чакаме голямата ни идея да стартира, много от хората, които произвеждат тази невероятна работа, правят нещата малко по-различно. Те следват следи от идеи и любопитства. Те са отворени за много малки, често привидно различаващи се преживявания (и дори неуспехи) по пътя, за да помогнат за формирането на следващите си стъпки. Те се доверяват на криволичещия път, който в крайна сметка води до тяхната печеливша идея.
Тази идея за учене и извършване на промени по пътя е стратегия, която иновативните компании използват за приближаване до успеха от години - но истината е, че можете да я използвате, за да генерирате идеи за всичко - от продуктите до работните процеси до вашия собствен кариерен път.
За да научим повече, седнахме с няколко умения Pivot Треньори от AT&T - чиито задачи са да използват генериране на креативни идеи, за да помогнат на служителите да определят как най-добре да насочат своите умения за бъдещето - за да получат съвет за мислене като иноватор, за получаване на идеите тече и вършите най-креативната си работа някога.
1. Разширете ума си
Най-лесният начин да започнете е да се насладите на голямо разнообразие от книги, статии, документални филми, подкасти и други. Излезте от зоната си на комфорт и проучете тема, на която никога не сте обръщали внимание. Candice Churchwell, Skills Pivot Coach в AT&T, казва: „Често получавам идеи от други индустрии или виждам, че се прави нещо в друг отдел, който би могъл да бъде променен и приложен в моя собствен район - дори ако индустрията изглежда напълно несвързана със собствената ми.“
Стив Джобс, например, веднъж провери клас по калиграфия. След това, години по-късно, той има идеята да включи наученото в този клас в естетиката на своя стартъп, Apple. (Може би сте чували за това.) Бившият изпълнителен директор на Twitter Дик Костоло беше професионален комик, преди да се потопи в света на технологиите. Той казва, че импровизирал го е научил да присъства и винаги да слуша и той е носил тези уроци със себе си като водещ в Twitter.
Работният натиск и крайните срокове могат да се поддадат на еднозначен манталитет. Така че умишлено се отърсете от самодоволството и накарайте въображението си да тече - и след това отбележете какво предизвиква интереса ви. Позволете на новите знания да проникнат в мозъка ви и да видите какви връзки се случват.
2. Използвайте Notebook Note
Къде трябва да отидат нотите от вашето четене и слушане? В бележник с идеи. Ла Шон Джонсън, друг треньор на Skills Pivot в AT&T, открива, че хората често смятат, че идеите им са недостойни, така че не ги споделят. Бележникът с идеи е прекрасен начин за работа чрез тревогата и страха. „Вземете тетрадка и когато нещо се появи в ума ви, напишете я в тефтера и я затворете“, казва Джонсън. „Не се спирайте на него, не го пренаписвайте или нещо друго, запазвайте първоначалната идея.“ Тогава можете да споделите мислите си с хора, на които имате доверие, за да получите първоначална обратна връзка.
Защо това помага? Джонсън казва, че помага да извлечем емоционалната си привързаност към една идея. Нашият естествен порив да защитим нещата, които създаваме (като идеи) може да създаде бариера между нас и иновациите. Физическата тетрадка не е вашето нещо? Изберете едно от многото страхотни приложения за бележки и запишете нещата там. Въпросът е да уловим възможно най-много идеи, преди да се изплъзнат от мозъка ни или ние да ги отхвърлим.
3. Прегърнете вашите „лоши“ идеи, твърде
Трябва да очаквате да имате идеи, които не работят. Затова не позволявайте на посредствените идеи да ви притесняват - просто продължете напред. Както казва Чърчуел, „Ако една идея не набира скорост, опитайте друга.“
Предприемачът Джеймс Клиър отива още по-далеч, когато казва: „Във всяко творческо начинание трябва да си дадете разрешение да създавате боклуци.“ Вместо да се опитвате да измисляте по една приказна идея на ден, запишете пет идеи в бележника си и им дайте някои мисъл. Може би няма да следвате тези теми днес, но не намалете тяхната стойност все още. Те могат да имат по-голям смисъл надолу или в крайна сметка да доведат до нещо още по-добро.
И помнете какво казва писателят Йохан Волфганг фон Гьоте: „Дръзките идеи са като шахматите, придвижени напред. Те могат да бъдат бити, но могат да започнат печеливша игра. "
Готови ли сте да бъдете по-иновативни всеки ден? Вижте работни места в AT&T!
4. Имитирайте вашите герои
Не е нужно да ставате машина за генериране на идеи във вакуум. Други хора са направили страхотни неща преди вас и могат да бъдат практическо вдъхновение.
Онези хора, които вършат работата, която „желаете да сте помислили?“ Научете повече за техния живот и техните процеси и след това, както предлага Чърцуел, попитайте себе си: „Какви поведения демонстрират, на които се възхищавате?“ След като сте определили техните начини, копирайте ги. Може би е възприето навикът да носите униформа като Марк Зукърбърг (и други), които са направили, за да имат повече решения за мислене за други неща, или да вземете солена баня Epsom преди леглото, за да се отпуснете и да си починете за следващия ден като Ариана Хъфингтън. Външните навици могат да бъдат леко напомняне за вида работа, която се надявате да свършите.
5. Сътрудничество, сътрудничество, сътрудничество
В съзнанието ми има картина на творческия гений: Тя седи в готино студио, пише яростно и измисля една невероятна идея след друга. Но тази картина не е реална и това би трябвало да е обнадеждаващо. Прекалено голям е натискът, за да предположим, че можете да измислите всяка идея, от която се нуждаете. Опитайте да излезете от офиса си (и главата си), като попитате хората около вас какви проблеми се опитват да решат и как можете да допринесете. Чърчауъл казва: „Започването на прост разговор и общуването понякога води до най-неочаквани идеи!“
Ако имате идеи, за които не сте сигурни, това помага да получите допълнителни двойки очи. Джонсън предлага да се създаде екип за поддръжка на идеи. „Това са хора, на които имате доверие, че са честни, отворени и директни с вас относно вашите идеи, но също и с кого можете да бъдете отворени и честни.“ Това не са непременно хора, с които директно ще си сътрудничите, а близки приятели или колеги, които ще дадат правдиво мнение и бъдете мили. Идеите се нуждаят от сигурно място, за да растат понякога, а група от хора, на които имате доверие, е идеалното място.
И след като имате идеи, сътрудничеството е също толкова важно. Джонсън казва: „Не че другите може да имат по-добра идея от вас, но като си сътрудничите с други, можете да разширите тази идея по начини, които никой не би могъл да си представи“.
6. Не забравяйте, че идеите са само началото
Без задвижване идеите изпадат и се провалят. Самер Курди, председател на глобалния съвет за организация на предприемачите, казва: „Страхотните идеи са в изобилие, но това е, което решаваме да направим с тях, което се отчита.“ Улесняване на процеса на създаване на идеи чрез възприемане на някои (или всички) от тези навици ви дава много възможности да излезете с по-добри идеи, които могат да ви водят по пътя към вършене на по-добра работа. Но както ми казаха иновационните лидери в AT&T, следващата стъпка е да вземете идея и да изпълните с нея, дори и да не сте 100% възхитени от нея. След това дръжте ума си отворен да следвате нови въртели по пътя - кой знае кое страхотно нещо ще създадете в крайна сметка.
