Знаете ли, че майките са най-бързо развиващият се сегмент на американската работна сила. И все пак, толкова много е да си нова майка на работното място, че много хора не знаят.
Вземете всеобщото раздразнение, че работещите родители „стигат“ да оставят работа в разумен час, само за да вземат децата си от детските градини. Може да се изненадате от това колко от тези хора редовно пускат „разделени смени“ - започвайки рано, за да получите работа сутрин и да се върнете онлайн, след като малките са в леглото. Например знам за работеща майка, която редовно напускаше офиса преди 17:00 всеки ден. Но невидимата истина беше, че тя беше в 4 часа сутринта почти всяка сутрин, правеше конферентни разговори в Азия и след това обратно към компютъра си късно през нощта.
Тъй като имам вяра в хората, обичам да мисля, че след като влача тялото си обратно на работа само седмици след като извади друг човек от него (благодаря, Америка, че беше единствената индустриализирана държава в света, без национален родителски отпуск!), моите колеги ще искат да бъдат полезни - просто те не разбират реалността на работното родителство и не знаят как да бъдат съюзник на работещите родители около тях.
Разбира се, има много много знаещи шефове и колеги, хора, които разбират, че се опитвате да направите всичко възможно в много предизвикателно време и които ценят всички умения и знания, които все още притежавате. Но все още има някои работници, мениджъри и собственици на бизнес, които биха могли да използват малко доза разбиране на фронта на новата майка. Затова днес съм тук, за да споделя с вас няколко мисли за това как можете да разберете по-добре работещите майки на работното си място и как може дори да направите живота им малко по-лесен - защото това е правилното нещо и защото е добре за бизнес.
1. Тя иска да продължи да бъде страхотна в работата си
Необходими са много дневна сила на волята, за да оставяте бебето си зад всеки ден (или в детското заведение), за да влезе в офиса. Да, нова майка може да отнеме момент, за да плаче грозно в банята - наистина е мъчително да си направите нов човек и след това да го оставите след себе си толкова бързо.
Но да станеш майка не означава смъртта на амбицията или за приемане на удовлетворение от добре свършена работа. Докато връщането от отпуска по майчинство винаги ще изисква период на приспособяване, започнете с предположението, че работещата майка иска да е на работа и иска да продължи да бъде фантастична на работата си.
2. Това е физически взискателен, а понякога и болезнен
Отглеждането на дете е работа само по себе си. Вероятно получавате това, но може би не осъзнавате какво означава това на практика. От втората, която малкото лице се събужда, до второто, което ляга да спи, родителите са отговорни за поддържането на това дете живо - дори когато то е на работа.
Изчерпването е подценяване. Новите родители не се опитват да заложат на това изтощение върху вас, но това е човешка реалност - не забравяйте, че майките са най-бързо растящата част от работната сила! - така че би трябвало да знаете, че това се дължи.
Например, просто храненето на бебе може да бъде подадено под „наистина взискателно.“ Приемането на хранителен източник на бебе може да бъде болезнено. Зърната могат да кървят, особено рано. А гърдите на нова мама се пълнят с мляко между всяко кърмене или изпомпване, което наистина може да навреди. Отидете твърде дълго, без да изпомпвате - да речем, повече от три часа - и това нещо боли. Така че, ако сте на среща и обявите, че това ще продължи дълго, може да изпуснете бомба и тревога на тази нова мама.
3. Когато тя тръгва да вдига децата си, тя не ви моли да вземете нейната провиснала
Напускането на офиса в разумен час - тъй като дневните граници са затворени, а това не е наистина по договаряне - не е опитът на работещата майка да ви накара да я вършите. Тя има граници, които е невъзможно да се игнорират, свързани с поддържането на един или повече малки хора живи.
Но нищо не ви пречи да задавате и собствените си граници между професионалния и живота, деца или не. Тя прави това, което трябва да направи - и вместо да я възмущава, вероятно можете да говорите с ръководителя си и за гъвкав график, ако това е нещо важно за вас.
4. Банята не е добро място за приготвяне на бебешка храна
Много работещи кърмачки в даден момент завършват изпомпване в тоалетна, от съвсем необходимост. Но да кажеш на някой от тях да помпа там, защото имаш важно обаждане да влезеш в стаята, определена за майки, просто не е наред. Замислете се: Бихте ли искали аз да ви приготвя обяда в баня?
Да не говорим, тя (вероятно) има законното право да изпомпва по време на работа. Законът за достъпни грижи разширява законното право на почивки, за да се изпомпва на работното място на много работещи майки (въпреки че много работници на заплата не са покрити). Много държави разширяват обхвата си. И много работодатели имат политики, които да поддържат лактацията на работното място.
5. Има няколко наистина лесни начина да й помогнете
Ако искате да бъдете герой, донесете на нова мама закуски. Както вече говорихме по-горе, тя е изтощена и може би отново е забравила обяда си вкъщи.
Гранола барове настрана, има много прости неща, които можете да направите, за да бъдете страхотни, без никакви разходи за вас:
-
Спомняте ли си онези „разделени смени“, които много работещи родители въвеждат? Направете смисъл да търсите начини, по които вашият колега или служител на новата майка може да свърши работата, дори ако тя е по различен график, отколкото е имала преди бебето. И след като сте забелязали, уверете се, че и другите го виждат.
-
Изключете всеки, който реши да коментира отрицателно работното майчинство - особено ако те самите не са родители. „Не е готино“ би било достатъчно. Така че „Мисля, че върши невероятна работа и е направила цял човек!“
-
Вземете си собствен родителски отпуск, ако или когато дойде времето - особено мъжете. Не крийте факта, че и вие вземате децата си (или си вземате почивка, за да се грижите за застаряващ родител или болен съпруг). Трябва да моделираме уважението към семейните нужди като норма на професионалния живот на всички нива. Не става въпрос само за майки и бебета, а за хората в работната сила.
6. Тя все още е добра в работата си
Може да се изкушите да се дразните на нейния по-строг график - график, сега силно диктуван от семейните нужди. Може да се раздразните всеки път, когато тя публикува друга снимка на бебето си във Facebook, ако приемем, че това означава, че тя отслабва. Но моля, осъзнайте, че почти всяка работеща мама е стресирала, че е продуктивна, както и какво впечатление прави в офиса.
Знайте това (и запомнете това): Тя все още притежава всички умения и разум, които е имала преди да внесе живот в този свят - нейният собствен свят просто има малко по-различна форма. Всички работници са хора и животът ще се случи на всички нас. Покажете се с пристрастие към поемането на най-доброто - вероятно някой ден сами ще се нуждаете от същия такъв вид благодат.
А сега излезте и просто бъдете нормален, ненападателен колега на дама, която върши трудна втора работа. Разбрахте.
