Това се случва за много от нас по време на търсенето на работа: Вие се натъквате на описание, което отговаря точно на това, което търсите в следващата си роля - но като четете по-нататък, забелязвате, че може би не сте перфектно съвпадение, основано на изброени квалификации.
Откажете потъващото усещане в ямата на стомаха си. Знаеш, че няма начин да оправяш автобиографията си, за да обхванеш някои от спецификите като „5 години опит в продажбите“ или „изисква се MBA“, но въпреки това си убеден, че предишният ти опит ще те направи чудесна за ролята,
Но как да разберете дали в действителност имате изстрел в работата или дали всяка една от изброените квалификации не подлежи на договаряне?
Това е обща загриженост и следователно ситуация, при която имаме много съвети как да продължим. Ето всичко, което трябва да помислите, преди да накарате сърцето си за тази леко извън обсега на ролята:
1. Как да разбера дали не сте квалифицирани или неквалифицирани за работа (има разлика)
Започнете с разберете дали имате шанс въз основа на вашите умения и произход; не искате да губите време, мечтаейки за нещо, за което сте напълно неквалифициран, за разлика от нещо, което е на място.
2. Ръководството за това кога трябва (и не бива) да се прилага за работа, която е достигане
Ако не сте съвсем сигурни какъв е отговорът, разгледайте списъка със сценарии на експерта по кариерата Джени Фос за това кога трябва да кандидатствате и кога трябва да спрете.
3. Двата вида умения, които трябва да изтъкнете, когато не сте квалифицирани за работа
Научете ключовата разлика между умения за прехвърляне и добавки, за да подобрите шансовете си за получаване на работа.
4. Не губете надежда: 3 неща, които рекрутерите имат предвид, когато добрият кандидат е недостатъчно квалифициран
Ето няколко причини, които трябва да помислите да хвърлите шапката си на ринга. (Съвет: Човек включва мотивиран ученик.)
5. Това е, което кара наемащите мениджъри да се борят за недостатъчно квалифицирани кандидати
Понякога по-малко опитен, по-ентусиазиран и страстен човек е този, който се забелязва.
6. Тайните на интервюто за роля, която леко не достига
Поздравления! Вашето резюме и мотивационно писмо предават достатъчно добре вашата история, за да ви влязат във вратата - ето как да се подготвите за интервюто.
7. Как да убедите работодателя да вземе шанс за вас (и да пренебрегне по-квалифицираните кандидати)
Вместо да ви звучи отчаяно и да се размине, „Възползвайте се от мен“, покажете на мениджъра по наемането защо си заслужавате.
