Когато не знаете точно как се движите из офиса - или по дяволите, дори и да го правите - добре е да познавате хората на високи места.
Но под „високи места“ не означава непременно изпълнителния пакет. Макар че да се свързвате с изпълнителния директор вероятно няма да навреди, има няколко известни офис архетипа, които наистина могат да ви помогнат.
Така че, когато започвате нова работа, потърсете тези седем служители - stat.
1. Машината за човешки закуски
Знаете усещането: 3 часа вечерта започвате да получавате „може би тази оризова торта не беше достатъчна за обяд“ (или „клиентът просто ми извика за 20 минути направо“) за облекчаване на стреса ), а вие сте четвърт кратък за нещо в машината за закуски.
Точно тогава си струва да знаете този човек от отдела по маркетинг, който държи чекмедже, пълно с бонбони - и е готов да сподели в замяна на няколко минути чит-чат в офиса. (Просто се уверете, че от време на време предлагате лакомства в замяна или да допринасяте за закуската!)
2. Социалният
Ако не изпълнявате активно ролята на Extraordinaire на Happy Hour Coordinator, трябва да се сприятелявате с всеки, който е - и бърз. Поне би трябвало, ако искате да бъдете в кръга за събирания на колеги, неформални спортни лиги на компанията и летни барбекюта.
Освен очевидния факт, че това ще ви помогне да направите нови приятели, ще опознаете и хора от други отдели - така че, когато имате нужда от помощ при маркетинг на предстоящо събитие или наемане на нов служител, ще знаете точно кого да попитате.
3. Вашият личен ИТ гуру
Когато понеделник сутринта ви донесе много прекалено рано аларма и случайно безкафен съд с кафе, последното нещо, с което искате да се сблъскате, е синият екран на смъртта на вашия монитор. Разбира се, бихте могли да поставите билет за информационни технологии, но ще бъдете принудени да изчакате отговор - безпомощен - докато минутите текат и работата ви продължава да се трупа.
Или можете да опознаете някой с няколко кубика, който може да ви помогне в крах - например, когато имате дължим отчет и компютърът ви няма да се включи или не можете да разберете как да коригирате маржовете си, без да унищожавате вашето форматиране С малко бърза работа от техен колега ще бъдете добри.
4. По-старата сестра
Менторите са страхотни, когато имате нужда от важни съвети относно професионалното си развитие. Но по-възрастният работен брат може наистина да ви помогне, когато става въпрос за вашите по-малко сериозни кариери. Помислете: „Наистина искам да се включа в стартирането на новия продукт, но не съм сигурен как… какво да правя?“ Или дори: „Няколко пъти сте били на фирменото празнично парти - какво в света трябва ли да нося?
Обикновено този човек е малко по-нагоре, бил е с компанията малко по-дълго и, добре, просто като цяло знае повече от вас. (Хей, никога не съм казвал, че по-възрастният брат и сестра никога не са леко отвратителни.)
5. Безкористният доброволец
Петък е следобед в 16:30, а вие работите по проект със строг краен срок от 17 часа. И да кажем просто - нещата не изглеждат добре.
Въведете: надеждният доброволец - човекът, който сякаш изниква от нищото и ви пита дали имате нужда от помощ. Дори когато той е планирал да се отправи от офиса в 16:45 (о, летни петъци!), Той ще се премести и ще ви помогне да спазите този срок. Най-хубавото е, че няма да го държи над главата си следващия път, когато се нуждае от услуга. (Да, така или иначе трябва да му помогнете!)
6. Насърчителят
Повечето офиси разполагат с достатъчно песимисти - колегите, които ви казват защо идеите няма да работят, кълнете се, че никога няма да получите повишение, и намерете дупка във всяко ваше предложение.
Тогава - от време на време - ще се натъкнете на някой, който винаги успява да положи положително въртене на нещата. Дори ако идеята ви за ароматизиран кекс с мечка „Шрирача и дъвка“ за готвене в офиса ви не е най -добрата идея, която някога сте имали, тя със сигурност ще ви позволи - и екипът - да знаете това експериментирайки с уникални аромати, определено се насочвате в правилната посока.
И когато намерите този оптимист - дръжте се за нея! Няма нищо по-хубаво от това да имате постоянен източник на насърчение.
7. Безпомощният новобранец
Въпреки че е хубаво да бъдете в края на всички тези предимства, също е добре да излезете от пътя си, за да помогнете на някой, който не е толкова опитен. Намерете новак, който не е сигурен кой принтер да използва? Виждате ли някой да се скита из залите, безцелно да търси офис № 702?
Приемайки по-малко опитен колега, ще засилите лидерските си способности и ще имате шанса да станете ментор на ритник. (И той или тя може просто да се окаже един от горните шест задължителни колеги!)
