Независимо къде се намирате на кариерната стълбица в момента, ще настъпи момент, в който ще получите ръководна роля и вашият екип ще очаква да се ударите на земята. Може би се стремите да ръководите инициатива, избрана да ръководи екипния проект неочаквано или имате възможност да кандидатствате за ръководна позиция по-рано, отколкото сте предполагали.
Какъвто и да е случаят, вероятно се чудите как развивате лидерски умения в движение. Разбира се, вероятно имате груба представа за основите на гледането на вашия мениджър (и нейния мениджър). Но това, което го прави ефективно, изисква фини и сложни знания.
Така че, вместо да чакате възможността да възникне, започнете да развивате тези умения сега.
Ето как:
1. Направете тест за личностна личност
За да подобрите уменията си, имате нужда от отправна точка.
Първо първо, отделете малко и отделете малко време за размисъл как се държите в стресови ситуации. Какъв е предпочитаният от вас стил на лидерство? Питате ли другите за техните мнения? Казвате ли на всички какво да правят и как очаквате да го направят? Водиш ли отпред? Притеснявате ли се къде се намира екипът ви и дали предстои ясна визия? Ще придобиете чудесен поглед върху предпочитания от вас стил на ръководство, като отделите няколко минути, за да интроспективно мислите по тези въпроси.
Не сте сигурни какви са тенденциите ви? Вземете викторина! Има много тестове в стил лидерство онлайн, но един от любимите ми е на Skillsyouneed.com. Този тест ще определи вашата лидерска личност, а също така ще определи как можете да подобрите способностите си и да надградите специфичните си сили.
2. Водете дневник
Вероятно сте чували това преди: Журналистиката е добра за вашата кариера по много причини. Бонус: Това е нещо, което можете да започнете днес без голяма инвестиция на време или пари.
В този случай препоръчвам да направите този журнал стриктно за кариерата си - запишете размисли за тази неудобна размяна със стар приятел за различен дневник. Забележете случаи, с които бихте могли да се справите по различен начин или пъти, когато можехте да общувате по-добре. Съхранявайте записи на вашите собствени и на вашия екип, дългосрочни цели, неправилни ситуации, управление на времето и други. Можете да го изпишете на ръка или да следите онлайн (и ако решите онлайн маршрута, предлагам DayOne).
Не знаете откъде да започнете? Напишете запис за това, което смятате за петте най-добри черти на лидера.
3. Намерете своята страст
За да бъдете ефективен лидер, трябва да бъдете страстни за това, което правите.
Помислете за това: Вдъхновяващо е да следвате човек, който е ол-ин, който яде, спи и диша работата. Разбира се, страстта всъщност не е нещо, което можете да фалшифицирате.
Така че, ако текущата ви работа се чувства като малко повече от заплата, направете „тест за страст“, за да откриете какво ви интересува. Отидете на Pymetrics, играйте 12 кратки игри и ще получите анализ на вашите личностни черти (когнитивни, емоционални и социални), за да разберете по-нататък какво ви движи и мотивира.
Когато сте истински ангажирани с работата си, по-вероятно е другите да ви последват.
(Все още не сте сигурни каква е вашата страст? Намираме вашия работен лист със страст може да ви помогне да се справите с всички струпвания в мозъка ви - безплатно!)
4. Увеличете комуникационните си умения
Дори някой, който се отличава в много аспекти на лидерството, вероятно ще удари таван, ако не е добър комуникатор.
Като започнете сега, трябва да се стремите да общувате прекалено много с всички от вашия екип, така че нищо да не бъде разбрано или неправилно тълкувано. Настройте рутинни срещи с вашия мениджър и с всички колеги, работещи по текущи проекти с вас (дори да са само кратки проверки).
Независимо къде се намирате на веригата, можете да работите върху това. Превъзхождате ли в писмени доклади, но се стягате, когато е време да говорите по време на среща? Освен това, естествен ли сте, когато става въпрос за разговор - но тайно се притеснявате, че липсата ви на граматически ноу-хау ще ви задържи?
Вместо да разчитате на силния си костюм, представете каквато и да е област от вашите комуникационни умения. Това ще ви направи по-ценен служител сега, а по-добър лидер по-късно.
5. Станете лидер извън работата
Да бъдеш член на благотворителния съвет е един от най-добрите начини за получаване на практически опит в изграждането на екип и изграждането на лидерство. Да, вярно е, че някои организации имат съвети, съставени от хора с масово разпознаване на име, опит или банкови сметки. Но вероятно във вашата общност има много нестопански организации, които биха се развълнували да се присъедините и да предложите време и умения.
Не само ще помогнете на една страхотна кауза, към която се чувствате скъпо, но и ще научите за всяка страна на организацията, за която имате надзор. Никога не съм виждал оперативен бюджет преди? Сега ще!
За да започнете, попитайте приятели, семейство или Google за предложения. И ако все още сте затънали (или може би сте затрупани с всички възможности), проверете една от тези организации: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork и VolunteerMatch.
6. Научете как да изграждате солидни отбори
Друга наистина важна част от успешния лидер е съставянето на правилния екип. Започнете да развивате тези умения сега, като обърнете внимание и вземете предвид силните и слабите страни на вашите колеги.
Забелязали ли сте кой изглежда (и не) изглежда работи добре заедно? Или може би ако уменията на Тери перфектно допълват Марибел?
Разбирането на динамиката на личността и начина, по който различните типове работят заедно, ще ви позволи да бъдете силен член на екипа, независимо от реалната ви позиция. И накрая, не забравяйте, че най-добрите лидери също разсъждават върху собствените си слабости и виждат хората, които имат различни силни страни, като важни участници (а не заплахи).
7. Вземете курс за изграждане на онлайн лидерство
Вземете онлайн курс, насочен към изграждане на вашите професионални умения. Например в моята компания MOGUL имаме курс за кариера MOGUL с ресурси и експертни съвети, предоставени в рамките на това, които ще ви помогнат да се ускорите в по-силен, по-уверен лидер.
Други компании с курсове, които ви помагат да развиете допълнителни аспекти на вашия професионален живот, включват Coursera и един месец. Вижте няколко опции и изберете най-подходящия за вас.
Понякога да бъдеш лидер включва фантастично заглавие - но не е нужно. Независимо къде се намирате в кариерата си, стъпките по-горе могат да ви помогнат да развиете уменията си, така че когато тази голяма възможност ви се появи, вие ще сте готови.
