Преди повече от десетилетие направих въртене в кариерата от директор на корпоративните комуникации до почти всички комисионни. Поех неизчислени рискове и управлявах почти всеки аспект на прехода по хазарен начин. За щастие имах късмет. Всичко се получи.
Но поглеждайки назад, няма как да не си помисля: „Пич. Това беше безразсъдно. "
Това в края на краищата беше моят поминък. Това беше моят живот .
Ако обмисляте въртене на кариерата, ще се обръщам към вас да направите нещата по различен начин. Много по-различно.
Ще се обръщам към вас да следвате следните ключови стъпки:
1. Започнете с Защо
Толкова много хора знаят, че мразят или са прераснали работата си, но нямат много осведоменост отвъд това. Трябва да изясните защо, преди да започнете да се движите на парното към нещо ново. В противен случай бихте могли да се окажете на друго място, но такова, което все пак мразите - и какъв е смисълът от това усилие?
Помислете върху тези въпроси: Защо искам това? Защо мисля, че тази нова кариера ще направи живота ми по-добър? Какви могат да бъдат минусите или рисковете?
Понякога, преминавайки през упражнението, осъзнавате, че нещата всъщност може да не са толкова розови, колкото сте въобразявали изобщо. И понякога? Пътеката ще стане още по-привлекателна и ще придобие още по-добър смисъл.
: 2 големи знака, че не се нуждаете само от нова работа, а от цяла нова кариера
2. Разберете се на какво
Как изглежда тази нова работа или кариера? Как не изглежда? Как се казва?
Също така, много важен въпрос, който трябва да вземете предвид: Имам ли капиталов капитал в това? С други думи, ще успеете ли да използвате вашите умения, вашите контакти и вашата професионална марка, за да направите успешен преход?
Толкова много хора пият „следвайте страстта си и всичко ще стане на мястото си“ Kool-Aid. Но научните изследвания - направени от компютърен учен на име Кал Нюпорт - показват, че тези, които „следват страстите си“ статистически, имат по-малка вероятност да намерят дългосрочна кариерна реализация в сравнение с тези, които използват капиталовия капитал, когато правят смяна. Нюпорт предполага - и аз съм твърдо съгласен - че е много по-добре да се насочите към роли, които привличат капиталовия капитал, който вече сте изградили през годините и черпите от тези области на опит по нови и креативни начини.
: Последното ръководство за намиране на това, което искате да направите по-нататък
3. Разберете какво ще вземете
Липсват ви определени умения, които трябва да сте привлекателен кандидат за този нов тип роля? Имате ли нужда от сертификати? Класове? Лицензи?
Понякога, дори и да го правите, това е напълно на разстояние. Може да е просто въпросът да вземете онлайн курс и да придобиете известна влажност, така че да можете да кажете уверено: „Да, знам Excel“ или „Да, мога да работя в QuickBooks“.
Но понякога се нуждаете от по-широко образование или лиценз. Необходимо е да разколебаете това и да вземете решение дали сте готови да направите предходната инвестиция, която тази въртене изисква или не.
Освен това искате да очертаете допълнителните ресурси, които ще ви трябват, за да извлечете това и компромиси, които може да се наложи. Ще се нуждаете от подкрепа за отглеждане на деца? Дали това усилие ще ви отнеме време от други връзки или дейности в живота ви? Можете ли да вземете семейството си на борда?
Ако приемем, че се чувствате „всички системи отиват“, след това, сега трябва да изградите план.
: 6 начина да изградите умения, без да помолите никого за помощ
4. Направете план за действие
Започнете с края предвид с плана си за действие. Каква е основната ви цел и идеалната времева линия?
След като сте го заковали, разделете го на основни етапи - умения, които трябва да придобиете, хора, които трябва да срещнете, неща, които трябва да приключите в текущата си работа, лични неща, на които трябва да присъствате, преди да извършите тази смяна, Какви са основните етапи?
Задайте си ежедневни или седмични задачи, така че да знаете какво точно ще правите, когато седнете пред компютъра си в името на „кариерното въртене“. Не искате да предавате това.
Докато изпълнявате тези задачи, вероятно също ще забележите как малките стъпки имат тенденция да имат ефект на снежна топка и ще ви дадат както инерция, така и увереност, че това всъщност е много реална възможност.
: Как да си поставите амбициозни кариерни цели, които реално можете да постигнете
5. Проследявайте усилията
Уважавайте себе си достатъчно, за да проследите усилията. Наблюдавайте как се справяте и какво трябва да правите по-нататък. Настройте напомняния, така че да проследявате нещата, когато трябва. Ако ще инвестирате време и енергия, за да се случи това, инвестирайте време и енергия, за да проследите напредъка си.
Една проста електронна таблица в Excel ще ви направи чудеса. Ако не сте човек в Excel, използвайте инструмента, който има най-голям смисъл за вас, за да не изоставите кораба на него.
: Тази нова функция на Google е смяна на целите на игрите
6. Преместете марката си
Ще трябва да смените професионалната си марка, така че да има смисъл към новата ви целева аудитория. Просто правило: Колкото по-лесно ги накарате да ви „получат“, толкова по-добри са шансовете, че те ще искат да знаят повече.
Никой няма да изведе как или защо „може“ да има смисъл за някаква конкретна роля или кариерен път. Забрави за това. Вместо това трябва да го направите „очерк в челото очевидно“ във вашата автобиография, във вашия профил в LinkedIn, мотивационно писмо - защо имате идеален смисъл за ролите, за които кандидатствате.
Вашите конкуренти, поне някои от тях, ще изглеждат страхотно на хартия, защото са били в тази индустрия или са работили в подобни роли от няколко години. И така, как ще се брандирате по начин, който не само ви изглежда логичен, но може би ви позиционира като ясна позиция?
Ето един пример. Веднъж работех с агент на ЦРУ, който искаше да стане геолог. Така той се върна в училище, за да спечели степен по геология. Той беше на върха на класа си и имаше всичко за него. Въпреки това, когато наближи дипломирането и започна да кандидатства за позиции, нищо не се случи. Неговите съученици, от друга страна, повечето от които нямаха предишен професионален опит, се обаждаха за самите позиции, които той искаше.
Хвърлих един поглед върху начина, по който се представяше на хартия и разбрах какво става наред: Той беше човек от ЦРУ на хартия. Сигурен съм, че лицата, вземащи решения за тези позиции по геология, бяха объркани: не можеха бързо да разберат, че той е страхотен геолог. Те наистина не можеха лесно да видят, че той е геолог, период.
Попитах го как този опит от ЦРУ може да бъде благоприятен за бъдещата му роля на геолог. Той отговори: „Бил съм в интензивни настройки на полето. Трябваше да се ориентирам и да преодолявам най-екстремните среди, в най-отдалечените места. Можете буквално да ме пуснете навсякъде и аз не само ще съм ОК; Ще успея. “
Там беше куката му. И точно така сме изместили професионалната му марка.
: Как да създадете личен план за брандиране за 30 минути (дори и да мразите личното брандиране)
7. Мобилизирайте своята позиция
Вкарайте хората си на борда, особено тези, които знаете, че винаги ще имат гръб. Да, може да се наложи да сте малко прикрити за намеренията си, ако все още сте наети на друго място, но това не е време да работите напълно под радара. Изберете най-доверените си контакти и се включете в тяхната помощ.
А когато го правите, бъдете конкретни. Да казвам на хората: „Хей, мисля да стана грант-писател“ е добре и добре, но всъщност не се изписва от какво се нуждаете или как конкретно - те могат да помогнат най-много.
: „Помогнете ми да намеря работа!“ Имейли, които да изпратя до вашата мрежа
8. Влезте в Cahoots с правилните хора
Абсолютно трябва да опознаете страстни и успешни хора, работещи в тази нова област на интерес. Не се стресирайте от това. Хората са по-щедри със своето време и принос, отколкото си мислите, особено когато проявите интерес към тях и признаете или утвърдите нещо, което правят професионално.
Винаги помнете, че никой не иска да бъде в засада. Най-добрият начин да подходите е като платите комплимент или забележите нещо, което правят, което изглежда интересно или впечатляващо. След като изградите малко рапорт, тогава можете да поискате услуга или малко от времето им. И без съмнение благодарете на всички, които ви дават принос и съвети по пътя. Още по-добре, приложете техния принос. Това е най-доброто благодарение, което можете да дадете.
: Представяне на шаблона за имейл, който ще ви осигури среща с всеки, когото поискате
Причината, поради която много хора не спират да правят кариерни опори, е, че се страхуват. Ужасени.
Промяната е ужасяваща. Страхът от неизвестното е ужасяващ. Страх от провал? Най-лошото.
И така, каква е тайната на тези, които го правят на другата страна?
В много случаи е съвсем просто: Те правеха по една малка, умишлена и смела крачка към целта всеки ден, дори когато беше неудобно. Дори когато беше ужасяващо.
Теглиха нещата и решиха да го направят на пълен ход. Сега е твой ред.
