Неотдавна срещнах жена, която ми каза, че чака да започне нова работа, докато не получи промоция и смяна на заглавието (от асоцииран редактор до редактор). По онова време, когато говорехме, тя си състави първото си интервю. Макар да не беше много нещастна в сегашната си роля, тя беше готова да продължи. "Вероятно бих го направила по-рано", довери тя, "но аз бях смутена от длъжността си."
Кимнах нетърпеливо, докато тя обясни, че не е удобно да кандидатства за роли, стига сътрудникът да е част от нейното заглавие, и така останах поставен. Сега, промоцията в ръка - или на хартия - тя беше готова да очаква напред и да възприеме нова възможност, след като се отказа от етикета, който според нея й звучи твърде млад за роли, за които се чувстваше квалифициран.
Бях очарован. Имаше идеален смисъл, разбира се. Как можете да продължите напред и нагоре, ако текущото ви заглавие подсказва, че нямате квалификация за следващата стъпка, дори ако, да речем, имате дългогодишен опит и много добре бихте могли да имате заглавие от по-високо ниво, ако не за смекчаване обстоятелства като бюджета или екипната структура на вашата компания? Вашата единствена възможност ли е да изчакате със затаен дъх за промоцията, преди да започнете да проучвате други възможности?
Не, определено не. Винаги имате опции и ако сте в тази ситуация, вероятно сте си задавали следните въпроси: Можете ли да изгладите заглавието в автобиографията си? Разкрасете вашата роля, за да бъдете разглеждани като по-желан кандидат? Вземете болки, за да обясните позицията си на мениджъра по наемането? Посегнах към треньора по кариера на майстор Брус Екфелдт, който имаше страхотни думи за мъдрост относно това, което можете и не можете да направите.
Ако сте в момента на кариерата си, когато лесно бихте могли да получите следващото заглавие, каквото и да е това във вашата индустрия или сфера, Eckfeldt ви насърчава да изясните позицията си във вашата автобиография. Така че може би работите като производствен асистент от три години, но истината е, че вие сте продуцентският екип във вашата компания.
Докладвате на директора, да, но координирате цялото вътрешно производство и сте стигнали толкова далеч, че помагате на някого, че дори не е смешно. Но поради някаква куца причина, вие сте останали с титлата на входно ниво, в която сте влезли (въпреки че заплатата ви определено не е останала същата), и се притеснявате, че ако поставите тази младша звучаща роля на Вашето резюме, вие ще имате право на роли, които са били подходящи, когато за първи път започвате. Оттогава научихте толкова много и сте далеч по-квалифицирани, отколкото предполага действителното ви заглавие.
Има наистина страхотен начин да се ориентирате в тази предизвикателна ситуация, без да сте нечестни. Вместо да поставите продуцентски асистент във вашата автобиография, вие поставяте „Име на компанията - Производствен екип - 3 години.“ „Винаги можете да редактирате за яснота и комуникация, стига да не заблуждавате или да представяте погрешно своя опит или опит“, обяснява Екфелдт,
Ако този вид разяснения ви даде интервю, ще имате много възможност да обясните как сте започнали във фирмата, как са се развили ролята и отговорностите и това, заради бюджета / протокола на организацията / каквото никога всъщност не сте получили заглавие променете по време на мандата си там. Във вашата автобиография „се съсредоточете върху отговорностите и постиженията и де-подчертайте заглавията“, съветва Екфелд. И не забравяйте, че вашата автобиография е само една част от процеса на търсене на работа.
Това каза, тъй като това е важно, вие искате да сгрешите от страна на предпазливостта с информацията, която включвате. Ако отделът за човешки ресурси на дадена компания се обади на настоящите или бившите ви работодатели за потвърждение на работната ви история, обикновено търси две неща: вашите дати на работа и заглавието ви, което прави доста лоша идея да посочите име на длъжност, което не беше всъщност ти се връчи.
Вместо това направете резюмето си за това, което сте направили и какво сте способни да правите - избягвайте да подчертавате действителното си заглавие, ако се притеснявате, че ще ви извади от движение, преди дори да имате шанс да се облечете за раса.
Но, за да не се занимавате изцяло с този въпрос, не забравяйте, че за преговори има повече от пари. И има нещо повече за годишен преглед, отколкото голямо покачване на мазнини. Докато Ви предлагат повишение в заглавието и нищо в заплатата не може да бъде деморализиращо, помислете как повишеното звание може да ви помогне да преминете към по-големи и по-добри неща.
И ако вашият годишен преглед на резултатите се върти наоколо и получавате малко повишение, но нищо друго (отново!), Не се срамувайте да търсите заглавие, което по-точно описва какво правите, особено ако това е едно, което ще направите да се гордеем и да не се смущаваме от.
