Прекарваме четири години в колежа, подготвяйки се да влезем в професионалния свят. Научаваме се на критично мислене и умения за публично говорене, поемаме лидерски роли в нашите извънкласни курсове и търсим стажове, които ще ни дадат вкус на кариерата, която искаме да продължим. И когато завършваме, бихме искали да мислим, че сме готови да поемем света. Но се оказва, че потенциалните работодатели се чувстват различно - и не са толкова впечатлени напоследък.
По-рано тази година Global Strategy Group (GSG) пусна проучване, в което заключи, че завършилите университет просто не правят оценка в днешния работен свят. По-голямата част от анкетираните 500 американски бизнес лидери смятат, че само 4% от завършилите колежи са "много подготвени" за работната сила, а близо половината от ръководителите на C-Suite вярват, че само 25% от тези дипломи имат умения да напредват в избраните от тях възможна реализация.
Респондентите са се заели с едни и същи проблеми - въпреки че много скорошни градове са книжовни, те нямат професионален опит и нямат необходимите професионални умения, за да успеят в съвременния офис. По-голямата част от анкетираните обвиняват вината във висшето образование, казвайки, че институциите не са успели да вървят в крак с постоянно променящия се бизнес свят.
Това е малко обезсърчително да чуеш. Да, тези четири години са ви дали степен, но все още зависи от вас да претворите уменията, които сте научили в сравнителното правителство, в способности, които ще ви помогнат да успеете в офиса, а не всеки го измисля. Но не се отказвайте твърде бързо. Разгледахме по-отблизо ключовите проблеми на доклада, както и какво можете да направите, за да ги преодолеете.
Използвайте вашите умения за решаване на проблеми
Много училищни и училищни училищни програми ви учат много на теория, но не непременно и на практически решения. Но работодателите не търсят отговори на учебници - те търсят външно мислене, за да разрешат критични проблеми в света, и търсят отговори, които ще работят в несъвършена пазарна (и офис) среда.
Така че, когато се сблъскате с проблем, който трябва да решите по време на работа, помислете отвъд „правилния отговор“. и текущи събития. Помислете как решението ще се възприеме, ако е приложено и дали може да бъде осъществено с вашите текущи ресурси. И истината е, че най-добрият отговор вероятно не е този, който някога сте чели в учебниците си - така че не се страхувайте да измислите нови идеи или да ги представите от страх, че не са перфектни. Решаването на проблеми означава да бъдете креативни, а не да сте „правилни“.
Работете като екип
Смешно е - предполага се, че екипната работа е вградена в нас от самото начало на нашето училище. Но реалността често е, като студенти, непрекъснато се състезаваме помежду си, независимо дали става въпрос за това отличие на най-високата оценка или за най-високата оценка в клас. Научихме се да процъфтяваме в конкурентна среда и когато стигнем до работното място, много от нас всъщност не работят добре заедно.
Но докато вашата кариера и вашите амбиции са ваши собствени, модерният офис е пространство за сътрудничество, а ежедневното извършване на нещата включва реална екипна работа. Така че, освен да търсите начини, по които можете да допринасяте индивидуално, помолете да се присъедините към комисиите и да участвате в заседания и наистина да слушате колегите си. Продължете да научавате как вашата роля се вписва в цялостния ви отдел и как този отдел се вписва във фирмата. Ключово е да сте наясно как се вписвате и можете да допринесете за екипа като цяло. Не забравяйте, че успявате, когато вашият екип успее, и не позволявайте на вашия състезателен дух да пречи на това.
Подобрете писмените си комуникационни умения
От години пишем документи, есета и отговори на изпитите. Израснахме с имейл и Microsoft Office. Така че защо ни липсват умения за писмена комуникация? Може би, както единият изпълнител в изследването на GSG предположи, е защото сме свикнали с преки пътища и небрежен тон на текстови съобщения и социални медии. Или може би току-що сме забравили влиянието, което езикът и правилната граматика могат да окажат върху нашите послания.
Но независимо от това, важно е да възпитате професионално отношение към работната си кореспонденция. Поставете тези, пресечете тези и обърнете особено внимание на това как вашите колеги общуват. Започнете от по-официалния край на спектъра и, ако има смисъл в офис средата, го тонизирайте оттам. Ако клиентите (или вашият шеф!) Са свикнали да бъдат адресирани като „Уважаеми господин Хънтър“, не искате да бъдете този, който започва имейл с „Ей Майк!“ Повярвайте ми - никой няма да ви критикува, че сте учтиви,
Отделете време за размисъл
Още едно издание в изследването на GSG предупреждава за критично мислене - и трябва да кажа, че това ме изненада най-много. Не е ли това, което трябва да правим през колежа в нашите дискусии, есета и проекти? Проблемът обаче не е в липсата ни на способност да мислим критично - това е, че трябва да се научим как да прилагаме тези умения, когато сме в офиса, и трябва да не забравяме да ги прилагаме, дори когато сме под натиск. на натоварен, бърз график.
Лесно е да получите бързи решения или отговор да или не, защото искате да се съгласите с шефа си или защото нямате време да анализирате цялата информация, изхвърлена пред вас, но е важно да вземете време да обмислите всичко, което правите. Отсечете разсейванията. Прочетете внимателно и дълбоко. Прекарвайте време, обмисляйки проблем или ситуация, без да изпращате бърз имейл или забавни постоянни прекъсвания. Точно както сте направили за тези окончателни документи, идентифицирайте проблемите и ги обмислете - докрай.
Настройте се за успех
И накрая, не забравяйте, че простите неща могат да направят или да разрушат вашата кариера, особено когато става въпрос за това как се представяте. Затова потърсете по-опитни професионалисти във вашата компания и вземете тяхната водеща роля в обличането и взаимодействието с другите. Познавайте офис културата си, показвайте се навреме и поддържайте положително отношение - дори и да смятате, че първоначалните ви задължения са тривиални. Да, вероятно ще бъдете квалифицирани да изпълнявате някои от задачите, за които сте помолени - но не позволявайте това да повлияе на вашата мотивация или работна етика. Имайте предвид тези неща и ще докажете на работодателите си, че сериозно се отнасяте към работата си, скоро завършил или не.
В нашето поколение има много компетентни, умни млади професионалисти и знаем, че сме готови да поемем света. Така че нека покажем на бъдещите си работодатели от какво сме направени - и да докажем тези проучвания грешно.
