Skip to main content

Как да се хвалиш с работата си, без да си шут - музата

Накратко: Направете добро първо впечатление на кариерно изложение (Юни 2025)

Накратко: Направете добро първо впечатление на кариерно изложение (Юни 2025)
Anonim

Уважаеми, скромни работници,

В повечето настройки за работа, признаването на работата ви се свежда до комуникация. Някои може дори да го наричат ​​самохвалство, да. Тази дума често носи със себе си отрицателна конотация - може би ви се припомня арогантен бивш съученик или неприятен колега - но всъщност има ефективен начин да се похвалите с работата си. Не е необходимо позиране.

Когато го направите правилно, той поставя вашите постижения в светлината на прожекторите и ви дава признанието, което заслужавате.

Редовно се срещайте с мениджъра си

Ако вие и вашият ръководител обсъждате работата си само когато е време за прегледи на резултатите, това трябва да се промени. Поне на всеки две седмици трябва да се срещате с него или с нея - не да им досаждате дребните неща, а да им давате сметка, че сте ценен играч в отбора.

Проверките за преглед на неефективност са идеалното място да говорите за вашите малки победи и всякакви допълнителни усилия, за които смятате, че шефът ви не знае. Може да се почувствате излишно да говорите за работа в неделя през януари при прегледа на представянето си през юни, но да споменете няколко допълнителни часа, които влагате през тази седмица, когато редовно разговаряте, може да извърви дълъг път към рисуването на по-голямата картина на вашия обща стойност като служител.

Осигурете (правилния) контекст

Говоренето за някакво постижение, без да се дава подходящ контекст, е рецепта за звучене като арогантен шут. Важно е да споменете целта, за която работите и причината, че вашите усилия са били необходими по време на професионален хвалба. Нека да разсечем няколко различни твърдения:

„Беше луда седмица, но ние получихме доклада навреме.“

„Трябваше да издърпам двама пълни, като се уверя, че всичко, което идва по твоя път, е перфектно. След няколко галона кафе и много червено мастило, свърших го за вас. "

„Краткият срок определено се оказа предизвикателен, но всички положиха усилия да постигнат това заедно. Знам, че няма място за грешка, така че прекарах снощи два пъти да проверя всичко и всичко изглежда добре. "

Първият пример бляска над вашата упорита работа. Шефът ви няма индикация за вида на усилието, което влагате. Вторият е силно самообслужващ и няма вероятност да кацне добре. Третото е точно така! Той подчертава работата, която е влязла в задача (включително в кратък срок), като същевременно конкретно отбелязва вашата индивидуална роля за нейното приключване. Показвате - а не изрично да кажете - къде сте отишли ​​над и извън.

В края на деня фактът е, че никой не знае колко усилено работиш до себе си. За вашия професионален успех е важно хората, които взимат решения относно вашето заплащане, заглавие и отговорности, да са наясно с вашето старание и отдаденост. Да станеш умел в изкуството на самохвалството, без да ставаш похвален (виж какво направих там?) Е достойно умение, което може да се усъвършенства с практика. И това може да е просто липсващата връзка, от която шефът ви се нуждае, за да види истински стойността ви.

Тази статия е част от нашата серия Ask an Expert - колона, посветена да ви помогне да се справите с най-големите си проблеми в кариерата. Нашите експерти са развълнувани да отговорят на всички ваши горещи въпроси и можете да ги изпратите, като ни изпратите имейл на редактора (at) themuse (dot) com и използвайте Попитайте достоверния кариерен треньор в темата.

Вашето писмо може да бъде публикувано в статия за The Muse. Всички писма до Попитайте експерт стават собственост на Daily Muse, Inc и ще бъдат редактирани за дължина, яснота и граматическа коректност.