Наскоро гледах Wolf of Wall Street , който вдъхнови няколко ретроспекции към моите дни във финанси, работещи в ямата за голяма банка. Виждайки тези препълнени търговски бюра и развълнувани търговци на продажби ми напомни колко усилено работеха повечето от тези хора, за да се опитат да излязат напред.
Вероятно е твърде трудно.
Макар да съм сигурен, че много фирми, които се занимават с Уолстрийт, направиха справедливия си дял на купоните след часове, никога не съм го виждал. Най-вече защото изглеждаше, че едва ли някой някога е напуснал офиса достатъчно дълго, за да се изправи на много пакости. Първите хора в офиса почти винаги бяха сред последните, които напуснаха, и си спомням, че бях свидетел на повече от няколко ужасни телефонни обаждания към съпрузи и близки, тъй като моите колеги се отказаха на поредната вечеря, рожден ден или семейна ваканция. Разбира се, вероятно имаше много пари на масата, но работеше 18-часовите дни наистина пътят към успеха?
За щастие, аз също съм работил с няколко успешни хора през цялата си кариера, които успяха да продължат да се изкачват по корпоративната стълбица, без да се тъпчат през целия си личен живот в процеса. Ето няколко урока, които научих от тях през годините как да постигнете успех в работата - без да продавате душата си.
Урок №1: Спечелете лоялни следващи
Да имаш колеги, служители или членове на екипа, към които можеш да се обърнеш по време на работа е чудесно по много причини - но също така е идеална стратегия, която да ти помогне да постигнеш повече, отколкото някога си мислил за възможно.
Вземете например един от старите ми шефове. Тя работеше във фирмата повече от десетилетие и знаеше работата на всеки отвътре и отвън. Тя беше страхотен наставник и лесна за работа и винаги идваше да ни прилепва, когато имаме нужда от нея.
В резултат на това екипът беше яростно лоялен към нея. Ако някой от нас я видя да стои до късно, бихме я попитали как можем да помогнем, за да може да се прибере вкъщи. Ако тя трябваше да представи презентация или да напусне града за конференция, шепа от нас ще скочи, за да й помогнем да се подготви или да покрие натовареността си, докато тя е навън. Екипът беше толкова лоялен към нея, че рядко се налагаше да ни моли да направим каквото и да било - ние почти винаги се предлагахме първи. В резултат на това бяхме един от най-ефективните, успешни екипи в нашата дивизия и никой не се съмняваше, че това се дължи в голяма степен на нашия безстрашен лидер.
Наличието на лоялни служители, които ще ви помогнат, е нещо, което не бихте могли да постигнете сами, независимо колко нощи и почивни дни сте работили. Да, ще трябва да вложите допълнителни часове и усилия напред, но след като сте се доказали на вашия екип, тяхната лоялност вече ще започне да изплаща дивиденти.
Урок № 2: Аутсорсинг
Тази концепция не е нищо ново, но за тези от нас с конкретни идеи как да се подходи към работа, е трудно да се приложи на практика. Но игнорирайте ползата от аутсорсинга (или делегирането) и бързо ще откриете, че изгаряте полунощното масло.
Вземете шефа ми, преди няколко години, като предупредителен пример. Той беше перфекционист и имаше високи стандарти за работата на нашия екип. Тези високи стандарти естествено се отърваха от останалата част от екипа и преди дълго време бяхме напълно способни да изпълним всички свои задължения според най-високия стандарт. За съжаление на шефа ни беше трудно да го пусне и често ни управляваше толкова силно, че в крайна сметка той просто пое нашите проекти. Докато приключи, той изоставаше от собствената си работа.
За щастие, шефът ми в крайна сметка разбра, че трябва да започне да го пуска. Той започна като делегира задачите, които знаеше, че не може да завърши, и преди дълго време, той беше удобен за възлагане на по-големи проекти. След като работата беше разпределена по-равномерно, той беше по-щастлив в работата си и най-накрая имаше време да управлява екипа.
Ако започвате да чувствате, че работата ви поема целия ви живот, вероятно е време да започнете да мислите за възлагане на някои от вашите отговорности. Започнете с по-малки задачи и постепенно добавяйте повече отговорност, докато станете доволни от резултатите. Просто не забравяйте да управлявате процеса на микрофон и преди да го знаете, ще имате повече време да се съсредоточите върху професионалния си растеж - и ще бъдете много по-щастливи в работата.
Урок № 3: Направете списък със задачи и готови
Винаги съм голям почитател на списъците и те са особено важна съставка за постигане на успех на работното място, като в същото време минимизират натовареността ви.
Не само списъците ви помагат да следите какво трябва да постигнете, но и са страхотен исторически запис на постигнатото. Никога няма да забравя разговор, който водих с шеф преди години, когато той призна, че всъщност не знае какво правя ежедневно. Учтиво се извиних и хукнах към бюрото си и хванах надеждната си тетрадка. Когато се върнах, седнахме и аз прелиствах дневни списъци на стойност над една година, в които подробно описвах всичко от големи, дългосрочни проекти до дневни крайни срокове. Той беше впечатлен от това, колко повече правя и когато няколко месеца по-късно дискусията ни за компромис в края на годината се завъртя, нямах възражения срещу поканата, която поисках.
Списъците ще ви държат организирани и следят, когато сте претоварени с работа, но по-важното е, че те ще служат като исторически запис колко сте страхотни. И когато можете да посочите списък, който показва точно това, което сте постигнали - добре, тогава ще трябва да се притеснявате по-малко, за да се уверите, че шефът ви знае, че работите по 12 часа всеки ден.
Урок № 4: Предефиниране на „Успехът“
Една от най-тъжните забележителности, които съм виждал в кариерата ми, е изпълнителен директор, прибран в офиса й късно през нощта в петък преди дълъг уикенд. Нямаше никакво съмнение, че тя ще се превърне в огромен успех в работата - но, добре, че ставаше въпрос за това. Тя работеше неуморно и никога не си позволяваше време за забавление или релакс. В резултат на това тя беше постоянно изморена и доколкото останалата част от екипа можеше да каже, тя вече не обича работата, за която толкова много се жертваше.
От обратната страна имаше нейната колежка, която ще се обадим на Бети. Бети беше също толкова успешна, но тя направи точка, за да създаде и спазва строги граници между професионалния и личния живот. По време на работното време Бети беше машина. Но когато се отказа от времето, тя се отвори през вратата и никога не погледна назад. Ръководството уважаваше нейната ефективност, екипът й обичаше да работи за нея, а семейството й все още разпознаваше лицето й.
В моята книга? Бети се оправи. Вероятно не можете да се насладите на работата си, ако сте преуморени и изтощени - и колкото повече се радвате на работата си, толкова по-добре ще бъдете на работа. Ако зададете граници, имате живот извън работата и отделите време за презареждане, когато можете, най-вероятно ще откриете, че сте много по-продуктивни - и успешни - от 9 до 5.
Успехът идва на цена, в това няма съмнение. Но как ще платите тази цена зависи от вас. Следвайте тези съвети и ще откриете, че успехът е далеч от вас, и все пак ще имате здраве и енергия да се насладите на плодовете на вашите трудове.
