Скъпи безцелни и объркани,
Благодаря ви за написаното! Мога да ви уверя, че не сте сами в своя пет часов цикъл за справяне с енергийни напитки. Добрата новина е, че звучиш готов да заемеш проактивна позиция и да проникнеш през тази стена. Въз основа на това, което сте споделили, имате някои предимства с дългогодишния си опит, образование и мрежа.
Но за да нахлуете през тази стена, може да се наложи да изясните визията си и да оспорите настоящата си стратегия за набиране на персонал.
Изяснете какво искате
Иска ми се да има проста формула, за да знаете какъв е или трябва да бъде вашият житейски път. Между другото, ключовите думи тук са „трябва да бъде“. Звучи като източник на вашето безсилие е убеждението, че трябва да имате тази конкретна представа за вашия житейски път. Трудно е да създадеш завладяващи и вдъхновяващи визии за себе си в най-автентичната си форма, когато смяташ, че „би трябвало“ да правиш нещо.
Вместо това отделете малко време, за да станете наистина честни със себе си и с това, което искате.
-
Във вашите роли, настоящи и минали, какви проблеми обичате да решавате за себе си или за вашия екип?
-
Какви проекти или задачи са ви дали дълбоко усещане за ангажираност и поток?
-
Ако бихте предвидили версия на себе си в земя на крайна възможност, където няма правилно или грешно, добро или лошо, успешно или неуспешно, какво бихте направили?
-
Какви нови, модернизирани действия трябва да предприемете, за да постигнете тази нова, подобрена визия?
Никога не е късно да се свържете със себе си, да актуализирате своята дефиниция за успех и да поемете собствеността върху действията, които трябва да извършите, за да стигнете до там.
Създайте разказ за растеж, независимо от заглавията
Малко неща са по-смущаващи за вашата кариера, отколкото да имате заглавия за работа, които не отразяват вашата най-добра работа.
Ако разговорите за договаряне на вашето заглавие или получаване на промоция не стигат до никъде, уверете се, че вашето резюме показва конкретни доказателства за растеж и лидерство. Събирайте примери за пъти, когато сте поели ръководна роля или сте отраснали като професионалист и не забравяйте да интегрирате тези резултати в своята автобиография, LinkedIn, мотивационно писмо и наемане на разговори с набиращи персонал.
Освен това, потърсете начини да редактирате заглавията на работата си и езика на вашите куршуми, за да отразявате по-добре силните си страни, лидерството или приноса си.
И накрая, не забравяйте да подчертаете своите майстори в лидерството и управлението, както и всички забележителни пълномощия или сертификати. Продължаващото ви образование е допълнително доказателство за вашата отдаденост на растежа и лидерството.
НАЙ-ДОБРЕ ДА СЕ ПОЛУЧАВАТЕ НА ИСТИНСКИ?
Не губете зрението си.
Направи своя ход
Бъдете активни в търсенето на работа
Най-важното е, че сте кандидатствали за работни места и не чувате нищо обратно. Така че, ние трябва да направим крачка назад и да разгледаме наистина отблизо защо това е така. Няколко въпроса да си зададете:
-
Допълвате ли всяко заявление за работа със силна мрежа или стратегия за работа с контакти?
-
Приспособявате ли материалите си за всяко приложение, за да използвате вашите преносими силни страни?
-
Обмисляте ли кой може да бъде вашият топ конкуренция за всяка роля и не забравяйте да подчертаете вашата уникална комбинация от опит, образование или умения, които ви правят най-добрият кандидат?
-
Има ли пропаст между идеалния кандидат за една компания и това, което произходът ви показва, че правите?
Всъщност новите изследвания показват, че 85% от всички работни места са запълнени чрез работа в мрежа.
Страхотна новина е, че получавате много връзки в LinkedIn и също така трябва активно да се ангажирате с връзки, за да изградите надеждни връзки. Опитайте да започнете разговори всяка седмица с наемател, наемащ мениджър или човек, на когото се възхищавате, като просто се представите, споделите защо търсите следващата стъпка в кариерата си и попитате как бихте могли да научите повече за тяхната компания или самите тях.
Изграждането на директни връзки с конкретни хора не само ще ви помогне да се откроите, но и ще ви даде вътрешен ръб за позиции, които не са публикувани или все още не са създадени.
Тази статия е част от нашата серия Ask an Expert - колона, посветена да ви помогне да се справите с най-големите си проблеми в кариерата. Нашите експерти са развълнувани да отговорят на всички ваши горещи въпроси и можете да ги изпратите, като ни изпратите имейл на редактора (at) themuse (dot) com и използвайте Попитайте достоверния кариерен треньор в темата.
Вашето писмо може да бъде публикувано в статия за The Muse. Всички писма до Попитайте експерт стават собственост на Daily Muse, Inc и ще бъдат редактирани за дължина, яснота и граматическа коректност.
