Тъй като коледното отброяване се приближава до едноцифрени, производителността в офиса намалява също толкова бързо. Докато оценявате числата в отчета за края на годината, започвате да изчислявате партидите коледни бисквитки, останали за печене, броя на тайните подаръци за Дядо Коледа, които трябва да закупите, необходимите квадратни кадри от опаковъчна хартия и - изчакайте, какъв отчет?
Според Джон Холън от TLNT.com „Около една трета от висшите мениджъри (34%) смятат, че служителите им са по-малко продуктивни преди голям празник.“ Фактор за тези, които пропускат работа през декември поради допълнително PTO или зимна болест, и си останал с доста ужасна група колеги.
Което означава: Ако можете да се съберете през празниците с енергия, ентусиазъм и ефективност, за нула време ще достигнете до отличен статус в офиса си. (Да не говорим, това е времето на годината, в което много компании обмислят прегледи на резултатите, бонуси и повишения за следващата година - не е лошо време да направите добро впечатление на шефа си.) Следвайте стъпките по-долу, за да направите по-голямата част от празничния сезон на работното място - и позвънете в много успешна нова година.
1. Ограничете разсейването
Между списъци с подаръци и офис партита, края на годината носи изобилие от разсейване. Но с няколко корекции можете да улесните поддържането на ума си на работа.
Ако все още имате подаръци за закупуване, не се опитвайте прибързано да пътувате до търговския център на обедната си почивка или прикрито да надникнете в Амазонка по време на следобедната си среща. Вземете следобед на PTO, за да завършите вашите празнични поръчки, така че можете да завършите пазаруването, печенето, доставката и опаковането без бързане (или трафик). На следващия ден ще можете да отделите цялото си внимание на работата - вместо на постоянното създаване на списък с умствени задачи.
И докато празничните събития са чудесен начин да завършите годината, планирайте събитията през седмицата умерено. Ще имате много повече издръжливост на работа, когато предишната вечер не беше прекарана на четвърто парти „Весело Мартини“. Ако сериозно се опитвате да приключите годината с положителна нота, задайте реалистично графика на ваканциите си, за да се даде възможност за здравословен баланс на празнуване и продължаване на производството на качествена работа.
2. Вземете слабата
В духа на празниците офисът ви може да изглежда малко по-весел - шефът ви не крещи толкова много, във въздуха има постоянен смях, а изпълнителният екип насърчава присъствието на празнични събития. Леко и настроено настроение в офиса може да улесни предположението, че вашата продуктивност през декември месец няма никакво значение. И повечето от вашите колеги така или иначе си отделят допълнително свободно време, така че едва ли е честно да очаквате останалите служители да вдигнат слабостта.
Но точно това трябва да правите. Докато вашите колеги - и може би дори шефът - са далеч, вие имате перфектния шанс да увеличите представянето си и да вземете някои нови отговорности. Офисът ви е малко бавен през празниците? Започнете проект, който знаете, че трябва да стартира през януари, или доброволно, за да осигурите покритие на колега, който взема допълнителна почивна седмица. Ако работното ви натоварване обикновено се умножава през декември, използвайте възможността да докажете колко добре можете да се справите с допълнителния стрес, дори когато ви липсват ресурсите на изцяло екип.
Така или иначе, страхотната работа, която завършите през последния месец на годината, ще настрои тона за вашето завръщане в офиса през януари (и напомнете на шефа си колко сте способен, докато се насочвате към този преглед на изпълнението).
3. Започнете да мислите за следващата година
И накрая, нищо няма да доведе вашата година до прекрасен край като твърдо предвиждане и подготовка за следващата. Нека бъдем честни: Ако изчакате до януари, за да започнете да планирате целите си за 2013 г., ще бъдете до коленете в бонбоните за Свети Валентин, преди да ги заковаете. Плюс това, вие сте загубили време, което бихте могли да прекарате активно в преследването на тези цели.
Първо, направете списък с вашите основни приоритети за първата седмица на годината. Запишете клиентите, с които трябва да се свържете, проектите, които трябва да проверите, и обажданията, които трябва да извършвате - най-важните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в момента, в който се върнете в офиса. С вече направения списък със задачи няма да се налага да мислите за това по време на почивката си (и всъщност можете да се отпуснете).
На по-високо ниво отделете време да помислите за целите на вашата компания за предстоящата година. Очертайте проектите, които бихте искали да предприемете, и постиженията, на които се надявате да постигнете вашия отдел. Когато се върнете в кабината си, ще имате ясна представа къде се насочва годината и конкретни начини, по които можете лично да допринесете.
Празниците са предназначени за наслада - но ще им се насладите значително повече от удовлетворението, че сте завършили годината с удоволствие. Опаковайте удар в последните си няколко седмици на работа и ще можете да наближите 2013 г. с нов фокус, свежа перспектива и много по-малко догонваща работа от вашите колеги.
