Подготовка за голям тласък за наемане през новата година? Знаем, че да бъдеш интервюиращ може да бъде почти толкова натиск, колкото да бъдеш интервюираният. В крайна сметка вие сте този, който отговаря за определянето дали човекът пред вас ще бъде подходящият за вашата компания.
Независимо дали никога не сте интервюирали някого в живота си, или просто искате да изострите играта си, ние имаме гръб. Събрахме някои от най-добрите съвети от мрежата за това как да овладеем интервюто и да намерим перфектния нов служител.
- Никога не съм наемал някого преди? Започнете с тази страхотна електронна книга, която ще ви даде съвети за всичко, от което да задавате въпроси, до правилата за следване с кандидатите. (CareerBuilder)
- Познаването на качествата на добрия интервюиращ е важно в процеса на наемане. (LinkedIn)
- Разбирането на вашите недостатъци също е от решаващо значение. (99U) *
- Прочетете как хората от Google мислят за въпросите, които задават. (SavvySugar) *
- Научете някои от въпросите за интервю, които наистина трябва да задавате. (Музата)
- Не забравяйте да включите тези шест въпроса, за да намерите рок звездите на куп. (Inc.)
- Помислете да използвате тестове, за да скринирате кандидатите преди да ги интервюирате. (HBR)
- Имайте предвид тези 10 съвета за наемане на страхотни служители. (SmartBlog)
- И не забравяйте: Интервюто изисква постоянна практика и повтаряне. Ако първия път не ви се струва, научете се от него и се регулирайте! (Синди Алварес)
