Мастилото е сухо в договора ви - или, нека бъдем истински, натиснете бутона за изпращане на този електронен подпис, което просто не е толкова удовлетворяващо.
Така или иначе, време е за парти! Продължете сега, празнувайте получаването и приемането на тази оферта. Подарете си питиета с приятелите си, вечеря навън със семейството, частно танцово парти във вашата пижама, най-добрият нощен сън, който сте имали от месеци - каквото и да ви прави по-щастливи.
Но не позволявайте на вълнението ви да заличи завинаги спомена за всички стъпки, които идват между това да кажете „да“ до следващата възможност и да започнете новата си работа. Те включват уведомяване за текущата ви работа, ако сте на едно място, писане на имейли за сбогом и планиране как да се възползвате максимално от времето, което имате между тях.
По-рано, преди да стигнете до етапа на подготовката за първия ден на работа, като разредите облеклото си, планирате пътуването си и правите цялата нощ преди това в този списък, може да искате да отделите няколко минути да изпратите прост имейл до бъдещия си шеф. Това ще гарантира, че сте подготвени и ще започнете да правите това страхотно впечатление като проактивен гетьор, преди дори да влезете през вратата.
"Това е шанс да възстановите ангажимента и вълнението си и да потвърдите, че сте направили правилния избор", казва треньорът по кариера на Муза Лето Пападопулос. Вие им казвате: „Нямам търпение да бъда там и това е работата, която искам.“
И така, какво всъщност трябва да кажете? Опитайте нещо подобно.
Шаблон на имейла, за да изпратите новия си шеф преди да започнете
Ако има умение или програма, за която знаете, че ще бъде основна част от работата - и нямате много предишен опит с нея - Пападопулос казва, че можете да го споменете конкретно в имейла си и да попитате новия си шеф дали има уебсайт или друго ресурс, който биха ви препоръчали да прегледате, за да се запознаете или да обмислите.
„Оценявам, когато нов наем поеме инициативата да се включи в ролята“, казва Хедърлин Нелсън, мениджър на Office Operations в The Muse. "Кара ме да се чувствам като те искат да са там и искат да инвестират личното си време, за да се справят добре в новата си роля."
Можете да настроите шаблона, за да звучи по-скоро като вас и да съответства на културата на компанията и нивото на формалност. По принцип трябва да използвате същия възбуден и приятелски тон, който сте правили, когато сте приели офертата, според Таназ Моди, ръководител на отдел „Операции за хора“ на аудио фитнес компанията Aaptiv, като същевременно го поддържате професионално и избягвайте правописни и граматически грешки.
„Времето на този имейл е голям ключ за реалната настройка на тона“, казва Моди. Определено не трябва да изпращате този имейл в петък следобед преди началната дата на понеделник. Тя казва, че би било още по-лошо, отколкото изобщо да не изпратите имейл, „да настроите сцената, която не планирате предварително“.
И Моди и Пападопулос се споразумяват за най-голямата уловка: Ако изпратите този имейл и вашият скорошен шеф отговаря с нещо, което трябва да прочетете или направите, уверете се, че следвате! Това означава да следите входящата си поща, да отговаряте, ако е необходимо, и да четете или правите каквото могат да предложат. „В противен случай просто ще изглеждате като шега“, казва Пападопулос.
Не е нужно да изпращате бележка като тази. Пападопулос обяснява, че има значение повече какво правиш, когато всъщност се появиш. Но защо да не получите лесен старт?
