Обичахте работата си.
Вие бяхте от онези хора, които се вълнуваха да станат сутрин, които говориха за работа през цялото време и които можеха или не можеха да бъдат леко отвратителни да уведомят всички да знаят колко страхотна е кариерата ви.
И сега? Е, нека кажем, че сте изгубили това любящо чувство.
Лошата новина е, че да се чувстваш отегчен или не вдъхновен по време на работа е почти най-лошото. Доброто? Не си сам. Всеки се чувства по този начин от време на време и дори най-невероятните работни места в света имат затишие.
Но това не означава, че трябва да изтичате и да получите нова концерт. Всъщност, преди напълно да отпишете текущата си работа, си струва поне да се опитате да запалите отново искрата, която някога е била там.
Разгледайте примера на Бини Томас, както е представен в книгата на Сет Годин, Линчпин: Незадължителни ли сте? , Томас успешно съживи скучна работа и се оказа напълно вдъхновен. Или както го казва Годин, тя получи нова работа, без да напуска. Как?
Тя се изправи, заговори и започна нова работа. Тя не напусна организацията си, дори не получи ново звание или нови отговорности. Вместо това тя започна да върши старата си работа по нов начин. Бини спря да ходи на срещи с цел да намери отрицателност или проблеми, които да избегне. Вместо това тя започна да се навежда и да търси проекти, в които може да промени. Изведнъж Бини се вдъхнови. Тя търсеше възможности, вместо да се крие от вина. Тя се поставяше на линията, вероятно през потопа, и правеше нещата да се случват. Увлекателната (и универсална) истина е, че възможностите дойдоха, след като беше вдъхновена - тя не беше вдъхновена от възможностите … Всичко, което беше необходимо, беше избор. Бини не поиска разрешение за по-добра работа; тя просто реши да го направи.
Ето какво можем да научим: Ако сте отегчени от работата си, знайте, че имате силата да я промените. Опитайте тези съвети, за да върнете малко живот в работа, която сте обичали и се надяваме - като Томас - да се окажете по-вдъхновени.
1. Спечелете перспектива
Една промяна, която можете да направите веднага, е вашата гледна точка за вашата позиция. Вместо да отброявате минутите до 5 или да съхранявате съвкупност от всички времена, когато сте превключвали напред и назад между имейла и календара си, помислете вместо това, какви неоткрити възможности могат да съществуват за вас отвъд куба ви. По-малко издръжлив начин да се каже, че би било да държите очите си отворени за проблеми, които се нуждаят от решение. (И не спирайте дотук - потърсете начини за решаването им.) Преминете една крачка от скуката и потърсете начини за предприемане на действия. Без значение какво ще намерите, вие сте длъжни да се чувствате по-ангажирани. (Бонус: Вашите усилия няма да останат незабелязани.)
2. Намерете своето въздействие
Един често срещан източник на недоволство от работата е да не знаеш дали правиш промяна - независимо дали това е разлика в обществото или дори разлика в организацията ти. Но факт е, че независимо какво правите, много вероятно сте. Всъщност, това вероятно е малко защо сте поели работата на първо място. Така че, понякога просто трябва да сте малко по-умишлено да мислите за това.
Следващия път, когато се сблъскате с безсмислена задача, отделете малко време, за да направите крачка назад и помислете за това какво е вашето въздействие или каква по-голяма причина причинявате. Не е задължително това да е благородна кауза като облекчаване на глада в света. Доставяте ли страхотно обслужване на клиенти или издигате марката на компанията? Може би просто си улеснявате деня на един човек - каквото и да е, отделете малко време, за да разпознаете въздействието, което може да окажете.
3. Поемайте риск
Подобно на Томас, помислете дали да се поставите на линия повече. Ако се чудите колко дълго ще се задържате в тази работа, защото денят ви става толкова скучен, определено е време да поемете по-голям риск - както да поддържате нещата интересни, така и да се развивате по-нататък. Опитайте да предложете нов проект на вашия ръководител, за да се заемете или да внесете иновации в текущите си отговорности, като преоцените как се изпълняват. Има ли начин да се опрости процеса? Съвсем нов начин да се подходите към обикновено досадна задача? Ако можете да намерите начини да отделите повече време през деня си, просто помислете: Можете да се заемете с нещо много по-вълнуващо.
Основното поведение е следното: Вашият избор ще искате да скучаете или не на работа (ако приемем, че веднъж не сте имали скучна работа). Направете крачка назад и помислете под какъв ъгъл сте се приближили към работата си - особено отрицателен ли е? Какво въздействие правите всеки ден? И какво правите, за да направите вашата собствена работа по-интересна? Скуката е важна за справяне, защото усилията ви да направите работата си по-вълнуваща не са от полза само за вас, но и за дългосрочната ви кариера. В крайна сметка кой мениджър не иска служител, който поема инициатива и постоянно мисли за въздействието?
