Когато завърших колежа през 1993 г., се намерих работа в Fidelity Investments като представител за обслужване на клиенти. Това беше престижна компания в Бостън и след като специализирах английски език, се зарадвах, че имам възможност да се обуча в нещо в сектора на финансовите услуги. Изглеждаше практично и при такава голяма и изтъкната организация възможностите за изкачване на корпоративната стълбица изглеждаха безгранични.
Не ми отне много време, докато разбрах, че колкото и неограничени да изглеждат възможностите, придвижването по корпоративната стълбица ще бъде бавно и ще изисква навигация с тонове бюрокрация. Освен това не харесвах да работя смени с нечетен час, като наблюдавах почивките в банята си или се налагаше да обяснявам на кракаджиите защо в този ден тяхната сметка за взаимен фонд намаля.
Знаех, че съм нещастна, но нямах представа какво още има на света за някой без много трудов опит.
Едно от най-големите ми съжаления от моите 20 години е, че не знаех как да проуча възможностите за кариера. И по-конкретно, не разбрах концепцията за стартъпи или собствен капитал. Мислех, че работата е свързана с работа за заплата. Но ако отидете да работите за стартиране, особено в началото, ще получите нещо друго: акция (или „собствен капитал“) в компанията. И ако стартирането, за което работите, успее, запасите, които получавате, може да се окажат значително повече от заплатата ви.
Като нов град в Бостън през 90-те, нямах представа за това. Но един амбициозен човек, завършил колеж днес, трябва да помисли за това. Днес има много повече стартъпи и всъщност можете да станете ранен инвеститор в такъв, като работите за него.
Стартъпите са компании, които са проектирани да растат бързо, обикновено заради технологията. Те обикновено представляват нови идеи, които никога не са съществували преди, или които са драстично подобрение в сравнение с предишното. Стартъпите обикновено започват само с няколко души и бързо нарастват, след като компанията измисли своя продукт и осигури финансиране.
Да, стартирането е много рисковано и те често се провалят. Но когато не се провалят, запасите им могат да станат доста ценни.
Иска ми се да започна работа като ранен служител при стартиране и да придобия някакъв собствен капитал, когато завърших колежа. Нямах много опит, но момче, работих ли здраво и се грижа за работата, която свърших. Стартъпите често имат по-голяма гъвкавост при наемането на хора без идентификационни данни. Те нямат корпоративни стълби, а само неща, които трябва да се свършат. Често можете да се присъедините да правите едно нещо, да се учите бързо на работата и да работите върху нещо по-важно много скоро, ако сте достатъчно ефективни.
Има няколко предупреждения, които вървят заедно с работата за собствен капитал. Най-голямото е, че е много трудно да се предвиди кой стартиране ще стане следващият Google и кой ще се провали. Също така е вероятно да се наложи да вземете по-ниска заплата, докато компанията стане достатъчно успешна, за да плаща пазарни цени. И последно, вероятно ще трябва да работите дълги часове.
Но това не би имало значение за мен на 20-те ми години. Нямах никакви финансови задължения, освен наем. Нямах деца. И през голяма част от 20-те си години, така или иначе работех дълги часове - но други се възползваха финансово от всичко, което направих, не от мен.
И не забравяйте, че работата не е само за печелене на пари. Това е и форма на образование. А при стартиране вие научавате много по-бързо за това как работят компаниите и как да направите страхотен продукт, отколкото в голяма компания.
Ако се чувствате наистина амбициозни, вместо просто да работите за стартиране, можете да започнете свой собствен. Стартирането на стартиране е много по-трудно, отколкото да се заемете с работа, но ползите също се умножават - както финансовите, така и това, което ще научите.
Бих искал да има повече Googles и Facebooks, започнати от жени. Има някои на хоризонта и се надявам да има още през следващите години. Ако искате да прочетете някои вдъхновяващи истории от жени, които са стартирали стартъпи, бих ви препоръчал да прочетете истории за женски основатели на Y Combinator.
И ако сте жена и искате да се срещнете с други, които са стартирали стартъп или обмисляте да предприемете скока, кандидатствайте за конференцията на жените основатели, която ще се проведе в събота, 21 февруари в Сан Франциско.
20-годишният ми аз не разгледа възможността да се присъединя към стартиращ или основан такъв като вариант за кариера, но се надявам, че ще го направите.
