„Искам да променя света.“
Може би сте чували как малкият глас се разтупва в главата ви и преди. Може би стана по-силно, когато за първи път предприехте това алтернативно пролетно пътуване до Ел Салвадор в колежа, по-изразено след като сте се регистрирали да организирате разходка в полза за приятел с рядка болест.
Този глас трябва да бъде всичко друго, но не игнориран. В епоха, в която според New York Times 11 процента от младите професионалисти и висшисти - повече от всякога - навлизат в арена на социалните промени, вие също можете да намерите начин да смесите страстта си с вашата заплата и наемете нестопанска работа. Ето пет лесни стъпки, за да го направите.
1. Игра на Дора: Проучване на нестопанския сектор
Поп тези стереотипни "нестопански" балони от проповядващи добродетели, които четат на възрастните хора. Секторът с нестопанска цел е процъфтяващо поле, което се нуждае от също толкова креативни, нестандартни личности, колкото и неговите корпоративни братовчеди. Нестопанските организации имат двойната тежест да се нуждаят от събиране на средства и да обединят подкрепата на общността, за да бъдат наистина успешни и много светли умове и очарователни хора вече работят за това.
Първата „трябва“ за нов професионалист е да разбере основите на сектора. Преди да се гмурнете първо на пазара на труда, запознайте се с разликите в мисиите и целите, които имат нестопанските организации, и разликите в заплатите, пенсионните планове и възможностите за повишаване, които те могат да ви предложат.
2. Стиснете ръцете със световните шейкърки: мрежа с онези, които познават сектора
Има "професионалист" в професионалист за причина. В нестопанския сектор, както във всяка друга сфера или кариера, е важно да се възползвате от ноу-хау на тези над вас. Преди да научите книги и семинари, докоснете се до специалисти от областта. Честни мнения и опитен съвет? Моля и благодаря!
Използвайте мрежови сайтове като LinkedIn или Idealist.org, за да се свържете с млади професионалисти, които са работили в областта от няколко години. Помолете да говорите по телефона или да се срещнете на кафе, за да изберете мозъка си за работата си. Ще намерите повечето от тях повече от щастливи да споделят своя опит.
3. Подаване на ръка: спечелете ценен доброволчески опит
По някаква причина, докато събираме тези дипломи за гимназия и колеж, доброволческата дейност изглежда внезапно изпада от картината.
Но не е нужно да се премествате в друга държава или дори доброволно да работите на пълен работен ден, за да намокрите краката си. Местният доброволчески опит на непълно работно време ще демонстрира вашата отдаденост да сте част от организация, която работи за дадена кауза, плюс ще ви даде поглед от първа ръка за това какво всъщност представлява нестопанската област.
Доброволчеството също ще ви помогне да се насладите на умения и опит, които можете да използвате, за да направите първата си нестопанска работа. Ще придобиете практически опит в решаването на проблеми и ще научите отблизо социалните проблеми.
4. Възможна мисия: Изравняване на изявленията на мисията
Значи наистина искате работа в света с нестопанска цел? Когато започнете да търсите работа, преди всичко, направете свое собствено изявление за мисия. Не можете да работите в поле, което процъфтява върху въздействието, без да знаете първо въздействието, което искате да направите.
След това потърсете организации с нестопанска цел, които споделят вашата мисия. Намирането на организации, които се привеждат в съответствие с вашите лични страсти, ще ви помогне да наемете работа, която наистина ви изпълнява на по-дълбоко ниво - което вероятно е това, което ви привлече към нестопанска работа на първо място.
След това определете вашите умения и силни страни и потърсете организация, която се нуждае от тях. Гарантирано: те са там.
5. Питер, Патер: Познайте сърдечния ритъм на организацията
Само в Северна Америка има над един милион организации с нестопанска цел - и само едно търсене в Google е длъжно да ви даде няколко хиляди посещения.
От имиграцията към ХИВ, от провеждането на изследвания до влиянието на политиката до организирането на активисти, всяка организация има пулс и стремеж. Когато дойде време да изпратите нашето резюме и интервю, вие абсолютно трябва да знаете какво мотивира потенциалните ви нови шефове, преди да направите първата крачка през тяхната врата.
Познайте основните „W“ -и: Кой, какво и защо на организацията, за която се стремите да работите. Какво прави вашата организация? На кого служат? Защо са подтикнати от този въпрос? И нека да вмъкнем „Как” за добър баланс: как те ежедневно създават устойчиви социални промени? Дори след като идентифицирате причината си, има много подходи, които една организация може да предприеме, за да се справи с нея - от практическа работа на терен до лобиране, от публикуване на бели книги до разпространение на движения на нивата. И си струва да отделиш време да помислиш къде ще искаш да бъдеш.
Само от опит знам, онзи малък глас, който ще става само по-силен. Ако сърбите ви „да бъдете част от решението“ или ако международното развитие накара сърцето ви да пулсира, тогава излезте оттам и започнете да изследвате. Вземете страстта си в едната си ръка, автобиографията си в другата и намерете работа, за да обгърнете ръцете си, което ще ви позволи да бъдете тази промяна, която през цялото време се надявате да видите в света.
