Когато кариерният треньор на Муза Тереза Мерил се подиграва с интервюта с клиентите си, тя винаги води с: „Разкажи ми за себе си.“ Това е добра практика, защото това често е първото нещо, което интервюиращият ще ви поиска да направите - независимо дали имате предварително екрана на телефона, говорейки с бъдещия си шеф или седейки с изпълнителния директор по време на последен кръг.
Въпреки че това е един от най-често срещаните въпроси за интервю, „почти винаги ги спъва“, казва Мерил. Може да изглежда лесно печелене - в края на краищата, вие знаете всичко за себе си! - но ако се отзовете на тази покана да говоря за вас в контекста на интервю за работа, може да се почувствате стресиращи и сложни. „Предизвикателно е, защото е широко, с отворен тип“, изтъква Мерил. Може би си мислите: Хм, какво искате да знаете? Как трябва да избера какво да споделя от цялата си житейска история в момента?
За щастие, можете да се подготвите предварително и да използвате тази обща подканяща за откриване във ваша полза, поставяйки сцената за успешно интервю.
- Защо интервюиращите го питат
- Проста формула за отговор „Кажи ми за себе си“
- Още 8 съвета за отговор „Кажи ми за себе си“
- Направете своя отговор на ролята и компанията
- Дръжте го професионално
- Но вкарайте някаква страст във вашия отговор (ако се чувствате удобно)
- Бъдете кратки (и определено не рецитирайте автобиографията си)
- Практика (но не запаметявайте)
- Познайте своята аудитория
- Поддържайте го позитивно
- Помнете, че често това е вашето първо впечатление и то има значение
- Примерни отговори „Кажи ми за себе си“
Защо интервюиращите го питат
Както при всеки въпрос за интервю, ключът към създаването на впечатляващ отговор е разбирането защо хората питат на първо място.
„Това им позволява да се облекчат в реалното интервю“, казва Алина Кампос, кариерен треньор на Муза и основател на The Coaching Creative. „Често, когато разговорът започне, става дума за много малки разговори и това е начин за преход към него“, особено за по-малко опитни набиране на персонал или наемане на мениджъри. „Интервюираният е нервен, но интервюиращият се опитва да намери своите лагери.“
Това също е чудесна отправна точка, която може да ви помогне да информирате посоката на интервюто, казва кариерният треньор на Muse и основателят на CareerSchooled Al Dea: „В зависимост от това, което казвате, това ще им помогне да измислят следващия въпрос“, което може да помогне да стартират верига ефект от последващи въпроси и дават лесен поток на разговора.
Освен, че служи като ледоразбивач и преход, Деа казва, че този въвеждащ въпрос също помага набиращите персонал и наемането на мениджъри да постигнат това, което често е една от основните им цели в процеса на наемане: да ви опознаят.
Ако отговорите добре, интервюиращите ще започнат да откриват защо сте най-добрият кандидат за тази работа по отношение на твърди умения и опит, както и меки умения. Това е чудесна възможност да демонстрирате, че можете да общувате ясно и ефективно, да се свързвате и да реагирате с други хора и да се представяте професионално.
Има много случаи, когато чуете тези точни думи: „Разкажете ми за себе си.“ Но интервюиращите може да имат свои версии на подкана, които питат почти едно и също нещо, включително:
- Имам вашето резюме пред мен, но ми кажете повече за себе си.
- Прекарайте ме през вашите преживявания.
- Бих искал да чуя повече за вашето пътуване.
- Разкажи ми малко повече за твоя произход.
Проста формула за отговор „Кажи ми за себе си“
Лили Джанг, мениджър на професионалното развитие на завършилите студенти в MIT Media Lab и писател за The Muse, препоръчва проста и ефективна формула за структуриране на вашия отговор: настояще, минало, бъдеще.
- Настояще: Говорете малко за това каква е настоящата ви роля, обхвата й и може би голямо скорошно постижение.
- Минало: Кажете на интервюиращия как сте попаднали там и / или споменайте предишен опит, който е от значение за работата и фирмата, за която кандидатствате.
- Бъдеще: Обърнете внимание на това, което търсите да правите по-нататък и защо се интересувате от тази концертна игра (и това също е много подходящо).
Това не е единственият начин да изградите своя отговор, разбира се, и можете да го ощипвате, както сметнете за добре. Ако има особено мощна история за това, което ви е довело в това поле, например, може да решите да започнете с тази „минала“ история и след това да влезете в това, което правите в настоящето.
Какъвто и ред да изберете, уверете се, че в крайна сметка го обвържете с работата и компанията. „Доброто място да свърша е да прехвърляме това. Ето защо съм тук“, казва Диа. Искате да сте абсолютно сигурни, че вашият интервюиран е оставен с впечатлението, че „има смисъл да седя тук да ми говори за тази роля“.
Още 8 съвета за отговор „Кажи ми за себе си“
Добре, така че ще ви излезе интервю и знаете, че вероятно ще започнете с някаква форма на „разкажете ми за себе си.“ Ето какво още трябва да направите, за да откриете отговора си.
1. Приспособете отговора си към ролята и компанията
„Когато интервюиращият го попита, те наистина искат да ми кажат за себе си, тъй като е от значение за позицията, за която кандидатствате, и тази компания. Мисля, че ви дават възможност да формулирате накратко защо имате правилните квалификации “, казва треньорът за кариера на Муза Тина Васкович.
Възползвайте се от възможността! За да направите това, ще искате да прекарате известно време в срещи в описанието на работата, в проучване на фирмата и измисляне как можете да разкажете историята си по начин, който да ви изясни ясно защо се интересувате и какво носите към таблицата, която се изравнява с ролята и компанията.
„Това е най-добрият шанс да бъдете много директни и да споделите целта си. Но вашата цел трябва да изпълни целите им “, казва кариерният треньор на Muse и наемателят Стивън Дейвис.
Например, клиент, с когото е работил, напуска работа, където тя е работила в екип, който разработва нов антибактериален крем и го подготвя за клинични изпитвания. Новата работа, която тя искаше, е свързана с работа върху изцяло несвързан продукт, така че важното за нея да спомене в случая беше, че преди настоящата си роля тя никога не е имала опит да работи с антибактериални кремове и е била в състояние да влезе и да разбере как да се движи напред, точно както тя би могла да направи в тази нова роля.
Така че, когато сте сред търсенето на работа, търсейки определен тип роля, може да имате основен шаблон, който използвате за всяко интервю, но не забравяйте да го оправите, за да отговаря на компанията. „Това е възможност да им покажете веднага, че го получавате“, казва Кампос. „Ако говорят много за културата, вмъкнете това във вашия отговор“, добавя тя и ако компанията или дори конкретният екип наблегне на нещо друго, вижте дали можете да включите това. В някои случаи отделните ключови думи биха могли да ви помогнат да подскажете, че сте направили вашето изследване и са подходящи, според Campos. Например, дали компанията се отнася за технологична компания или за стартиране, за потребителска марка или за онлайн търговец, публикация или zine?
„Като цяло онези, които винаги резонират с мен, показват, че те наистина получават ролята“, казва тя, както и защо са кандидатствали. "Аз се ангажирам повече, защото виждам, че това ще отиде някъде."
2. Дръжте го професионално
В съответствие с идеята, че този въпрос съдържа невидимо допълнение - „тъй като е подходящ за тази роля и компания“ - най-добре е да запазите отговора си професионалист. Васкович обяснява, че макар че в някои страни нормата може да е да се споделят лични данни в този момент, в САЩ трябва да избягвате това. С други думи, това не е моментът да говорите за вашето семейство и хобита, освен ако не знаете нещо много конкретно за компанията, което да ви накара да повярвате в противното.
3. Но вкарайте някаква страст във вашия отговор (ако се чувствате удобно)
Ако обаче отговорът ви е професионалист, не бива да ви пречи да хвърляте светлина защо сте страстни за работата си или за тази компания, дори ако това е малко по-лична територия.
„Ако хората се чувстват комфортно да разказват историята си от страстна гледна точка, това помага да се ангажира интервюиращият и да ги раздели“, казва Васкович. Например, наскоро Васкович работи със специален образователен администратор, който всъщност беше ученик със специално образование в началното училище. Учителите й я вдъхновяваха да продължи кариерата, която направи. „Така че, когато разказвате историята си за това как сте започнали, това може да бъде уникална кука.“
Не е нужно да навлизате в огромна подробност, но ако целта ви в интервю е да изпъкнете сред групата кандидати и да бъдете запомнящи се, тогава вливането на този отговор с известна страст може да ви помогне да направите това.
„Хората не искат да говорят с роботи - те искат да говорят с хората“, казва Деа. „Обичам го, когато някой ми каже, знаех, че искам да работя в маркетинга, когато бях дете. Винаги съм обичал да пиша. "
Кампос се съгласява. „Ако човек наистина е свързан с мисията си и с какво иска да се справи в следващата си роля и тази компания наистина се приведе в съответствие, това е чудесно място за това“, казва тя. Може да включите изречение от рода на: „Наистина съм страстен за х и у и затова наистина бях привлечен от вашата компания…“
4. Бъдете кратки (и определено не рецитирайте автобиографията си)
Каквото и да правите, не губете това време, регулирайки всеки един детайл от кариерата си. „Повечето хора отговарят на това, като дават дисертация върху автобиографията си“, казва Дейвис, но това само ще отегчи интервюиращия до сълзи.
Не става въпрос само за забавление или ангажиране на вашия интервюиращ, обяснява Кампос. Вие също давате намек за това как ще говорите на срещи с колеги, шефове и клиенти. Ще минеш ли 10 минути всеки път, когато някой ти зададе някакъв отворен въпрос?
Няма научно доказана оптимална дължина за отговор на този или който и да е въпрос на интервю. Някои треньори и рекрутери ще ви кажат да го задържите до 30 секунди или по-малко, докато други ще кажат, че трябва да се стремите към минута или да говорите не повече от две минути.
"Всеки има различен подход", казва Деа, която трябваше кандидатите да говорят в продължение на една минута или да продължат пет. Но в неговия опит хората са склонни да започнат да губят пара след 1, 5 до 2, 5 минути непрекъснато говорене. Ще трябва да решите какво ви е подходящо във всеки даден контекст, но ако говорите по-дълго от няколко минути, има голям шанс да влезете в прекалено много подробности твърде скоро.
Уверете се, че и вие четете стаята, докато говорите. Ако другият човек изглежда отегчен или разсеян, може да е време да го увиете. Ако те превъзмогнат в една част от отговора ви, може би си струва да разгледаме още малко тази тема.
Като цяло обаче не забравяйте, че не е нужно да препредавате цялата си житейска история тук, казва Деа. Мислете за това като тийзър, който трябва да предизвика интереса на интервюиращия и да им даде шанс да задават последващи въпроси за това, което най-много ги интригува.
5. Практика (но не запаметявайте)
Не искате да чакате, докато не получите този въпрос в интервю на живо, за да изпробвате отговора си за първи път. Помислете какво искате да предадете за себе си преди всяко интервю и практикувайте да го казвате на глас.
Дейвис препоръчва да си оставите гласова поща или да запишете отговора си и след това да изчакате час или повече, преди да го слушате, за да си дадете малко разстояние и перспектива. Когато най-накрая го възпроизведете, вижте дали отговорът ви звучи солидно и достоверно.
Ако можете, надхвърлете практикуването на соло. „Винаги помага да се практикувате с други хора, за да чуете себе си да го казвате и да чувате обратна връзка от това как другите хора тълкуват това, което говорите“, казва Деа. Помоляването на надежден колега, приятел или член на семейството да слуша и да реагира на отговора ви ще ви помогне да го усъвършенствате. Ако вашият приятел за практика е игра, можете дори да ги попитате какво биха казали, ако ги питат, и се опитайте да се поставите в обувките на интервюиращия, за да помислите какво бихте търсили от другата страна.
Практиката със сигурност ще направи отговора ви по-силен и ще ви помогне да станете по-уверени в него. Деа предупреждава обаче да не запаметяваш и рецитираш твоя шпион дума за дума. „Има добър баланс между практикуването и запомнянето. Това трябва да се окаже много автентично “, казва той.
Васкович обяснява, че набирането на персонал може би ще разбере повече нови студенти през първите си две години в работната сила, които звучат така, сякаш са запомнили отговора си, но че това вероятно ще бъде червен флаг за всеки с малко повече опит. „Не искате да звучите прекалено репетирани“, казва тя. „Трябва да можете да проведете разговор“, добавя тя. „Представете си, че разказвате история на добър приятел.“
6. Познайте своята аудитория
Както при всеки въпрос за интервю - или разговор по този въпрос - вие ще искате да сте сигурни, че разбирате с кого говорите. Може да получите някаква форма на „разкажете ми за себе си“ на всеки един етап от процеса на интервю за работа, от екрана на телефона през последните кръгове, но това не означава, че трябва да давате един и същи точен отговор всеки път.
Ако говорите с новобранец, който не е потопен в тежките умения на екипа, към който бихте се присъединили, може да държите отговора си по-фокусиран върху по-голямата картина, докато когато говорите с бъдещия си шеф, може да получите малко малко по-технически. Ако говорите с изпълнителен директор на ниво С като част от последния си кръг, вероятно е умно да се докоснете защо сте привлечени към цялостната мисия на компанията, която управляват.
Можете също така да подобрите отговора си и да го направите по-специфичен за ролята и компанията въз основа на това, което научавате, докато напредвате през процеса на интервю, Кампос казва, като: „Когато говорих с„ и така, това наистина резонира с мен “ че вашата мисия или стойност е … ”
7. Поддържайте положително
Ако сте били уволнен или уволнен от последната си работа, това вероятно не е най-добрият момент да го споменавате. „Има време и място за всичко - не е нужно да го натъпквате в този отговор“, казва Кампос. „Ако гледате на това на първото си впечатление професионално, дайте им прозорец, но не им давайте всичко. Разговорът не е готов за това. "
С напредването на интервюто нещата стават по-удобни. Така че изчакайте, докато не получите конкретен въпрос за това, защо търсите да смените работни места или защо имате празнина в автобиографията си за справяне с тези теми.
И този съвет, който вероятно сте чували милион пъти за това, че не лошо оправяте предишния си работодател? Това важи и тук. Особено тук. Ако първото нещо, което кажете на един интервюиращ, е колко ужасно е шефът ви и се опитвате да избягате от мизерията на техните съединители за микроуправление, това е голям обрат.
8. Помнете, че често това е вашето първо впечатление и то има значение
"Ние наистина имаме само един шанс да направим първо впечатление", казва Дейвис. „Моето мнение е, че повечето решения за наемане се взимат в първата минута“, която включва поздрава, ръкостискане, контакт с очите и първото нещо, което казвате, което може би е вашият отговор да „кажете ми за себе си.“
Дори ако правомощията, които са, не дават необратима решителност малко след началото на разговора, първото впечатление може да оцвети останалата част от интервюто. Ако трябва да отделите остатъка от времето, за да компенсирате лошо отваряне, вие сте в много по-различно положение, отколкото ако сте дали кратък, уверен и подходящ отговор веднага от прилепа.
„Бъдете готови за този въпрос и покажете интервюиращи, които сте подготвили за него“,
Кампос казва. „Увереността, която се среща в това, е наистина добро място, от което да започнем.“
Примерни отговори „Кажи ми за себе си“
Това е всичко страхотно на теория, но какъв всъщност би звучал солиден отговор? Вижте тези примери от Zhang, Dea и Campos.
- Е, в момента съм изпълнителен директор в Смит, където се справям с най-добрите ни клиенти. Преди това работех в агенция, където бях на три различни основни национални марки за здравеопазване. И макар наистина да ми хареса работата, която свърших, бих се радвал на възможността да копая много по-дълбоко с една конкретна компания за здравеопазване, поради което се вълнувам от тази възможност с Метро здравен център.
- Сигурен! Така че винаги съм се радвал да пиша и публично да говоря, дори да се връщам в гимназията. Това ме накара да преследвам страстите, свързани с писането, например в колежа, където бях редактор на нашия училищен вестник. В допълнение към писането, трябва да науча как да управлявам екип и процеса на писане. След колежа се заех в Acme като мениджър на социални медии, пиша копие и социално съдържание за блога на компанията, но вдигнах ръка, за да работя върху комуникационния план за пускане на продукт, където открих интереса си към продуктовия маркетинг, След като преминах към ролята на маркетинг на продукти и управлявах двата най-успешни старта на нови продукти през миналата година, разбрах, че съм развълнуван да вляза в нова роля. Научих се, че работя най-добре на продукти, които обичам и използвам, и като се има предвид, че съм голям потребител на продуктите на вашата компания, скочих при възможността да кандидатствам, когато видях откритата публикация.
- Аз съм в маркетинговата индустрия повече от пет години, като основно работя в ролите за управление на профили и проекти. Най-скоро работех като старши премиер в голяма технологична компания, която ръководи големи маркетингови кампании и наблюдаваше други ръководители на проекти. И сега гледам да разширя опита си в различни индустрии, особено fintech, затова съм толкова заинтересован да се присъединя към агенция като вашата.
