Когато става въпрос за промяна на работата, поправянето й наистина е важно. Трябва да получите правилните ключови думи, правилно съобщение, право на форматиране. Трябва да намерите подходящите хора, на които да се полюбите, както и правилните думи за мотивационното писмо и последващата кореспонденция.
И за любовта на всичко това, вие трябва да ноктите подход.
Но, о, Боже, има толкова много съображения - толкова много неща, за които всички сами се досещаме, когато кандидатстваме за работа.
Трябва ли да направите мотивационното писмо тялото на имейла или да го прикачите отделно? (Или и двете?) Обръщате ли се към човека по име или отивате с г-н / г-жа So-and-So? (И важи ли едно и също правило и за двете?) Колко небрежни или официални трябва да сте? Има ли правилен или грешен формат за мотивационни писма и имейли? Необходимо ли е мотивационното писмо да е страница или по-малко? Колко време трябва да бъде въвеждането на имейл?
Свята Хана - достатъчно е да накараме най-готините краставици сред нас да започнат да се чувстват като луди хора. И това е още преди да направите въведение.
Дълбоки вдишвания, всички. Дълбоки вдишвания. Нека разбием това мотивационно писмо на управляеми парчета. Ето какво трябва да знаете:
Трябва ли мотивационното писмо да е приложение или просто тялото на имейл?
Краткият отговор е: или. Не и двете.
Ако попитате 10 кандидати за наемане на мениджъри, които предпочитат, вероятно ще получите петима, които кажат привързаност, и петима, които казват имейл. Но ето добрата новина: Почти всички ще съобщят, че това няма да ви направи или нарушава по никакъв начин. Така че, не позволявайте тази тема да ви разгадае.
Случайно съм привърженик на „мотивационно писмо като тяло на имейла“, и ето защо: Дава ви възможност да направите силно, запомнящо се първо впечатление милисекундата, в която очите на рецензента отварят входящата си поща. Можете да привлечете някого с невероятна начална линия и след това да покажете начините, по които бихте могли да допринесете за екипа.
Ако вместо това решите да отидете с мотивационно писмо като прикачен файл, трябва да сте кратък и да насочите читателя към прикачените файлове.
Дръжте го кратко, ако тръгнете по този маршрут. Онези, които са в края на получаването, няма да оценят необходимостта да ровят супер дълъг имейл и всички ваши прикачени файлове.
И накрая, дори не мисли за репликиране на мотивационно писмо както в имейла, така и в прикачения файл. Това е просто нелепо (и ви кара да изглеждате напълно нерешителни).
След като разбрахме това, нека да отговорим на другите въпроси, които вероятно ви се ядат:
Използвам ли поздрав от първо име или по-официално?
На това се отговаря най-добре с „Зависи“ - както за мотивационното писмо, така и за придружаващия имейл. (Знам, просто правя моята роля, за да опростя нещата тук.)
С цялата сериозност е най-добре да прецените тона и стила на организацията, в която се опитвате да се присъедините, и след това да отгатнете кое поздравяване би било най-подходящо и оценено. Можете да направите това доста лесно, като прегледате уебсайта на компанията и присъствието в социалните медии.
Не забравяйте, че ще бъдете наети за следващата роля, ако (и само ако) сте „да“ на тези три въпроса
- Мислим ли, че тя може да свърши тази работа?
- Харесваме ли я?
- Мислим ли, че тя ще се побере тук?
Това каза, че ако можете да се представите по начин, който предполага точно от портите, че сте троен да, вие сте в бизнеса.
Разрешен ли е разговорния стил?
Като цяло мисля, че търсещите работа стават прекалено възхитени от „правилното“ и в крайна сметка губят от факта, че в края на получаването има действително лице (при условие че изпращате директно имейла си по заявлението).
Познай какво? Хората харесват ангажиране, разговорно четене. Те забелязват, когато кандидатът изглежда истински, персонален и интересен. Те оценяват, когато оран през купчината си кандидати не се чувства като пълна злоба.
Това е така, освен ако не кандидатствате за роля в изключително консервативна или структурирана индустрия или организация, по дяволите да, разрешен е разговорен стил. Разбира се, това не е вашето време да изритате куп жаргони или (да се задържите) да използвате език, който може да ви обиди, но е добре да направите мотивационното си писмо или интро имейл да се чете, като че сте истински човек.
Просто бъдете сигурни и изяснете - и в двата случая - защо искате да работите за тази компания и какво по-конкретно можете да влезете през вратите им и да ви доставят.
ИМА ЛИ БЪДЕЩА ДА НАПИСЕТЕ ВАШЕТО ПИСМО?
За щастие, ние познаваме хора, които са експерти в това.
СРЕЩЕТЕ НАШИТЕ НАПРАВИТЕЛНИ ПИСМОСТИ ЗА ПИСМАЩИ КОШИ
Правилото за една страница за мотивационни писма все още е вярно? Какво става с имейл?
Твърдите и бързи „правила” ме правят луд като цяло, така че няма да съобщавам точната дължина, която трябва да бъде мотивационното ви писмо или вашият интро имейл. Просто ще ви предложа да влезете там, бързо да се порадвате на получателя и след това да изпишете конкретно как и защо имате идеален смисъл за ролята, която изпълнявате. И след това го увийте.
Ако можете да го издърпате с мотивационно писмо на една страница, абсолютно. Ако имате нужда от страница и половина? Стига да отлепете всякакви и ненужни дрънкалки, нокаутирайте се. (И тази статия ви казва как да го намалите, за да го направите възможно най-ефективен.)
Относно имейла отново стигнете до точката и не бъдете излишни, ако прилагате и мотивационно писмо.
Можете да получите тези неща правилно, за истински. Забийте големите неща, изпотете детайлите, които наистина имат значение, и се заемете с бизнеса да направите своя голям вход, добре, този, който е велик.
