Едно кратко четене на дневниците ми в гимназията разкрива, че съм мечтал да стана писател на политически речи, романист, поет, рекламен преписвач, родител и, разбира се, милионер. Предполагах, че без значение кой път съм избрал, ще спечеля повече пари, отколкото бих знаел какво да правя.
По колеж бях по-реалистичен. Като английски майор и по-късно като аспирант по творческо писане знаех, че славата и богатството не са вероятни. Но все пак предполагах, че в крайна сметка ще намеря конкретно представяне на своя въображаем идеал: концерт на пълен работен ден с неограничена възходяща мобилност, който ще ме държи заета до края на живота ми. Всичко останало (пари, начин на живот, родителство) би станало на мястото си.
Сега, когато съм на 30 и имам син, осъзнавам, че моята концепция за мечтана работа беше, добре, погрешно схващане.
Сега знам, че мечтаните работни места наистина са като мечти - мимолетни, краткотрайни и постоянно променящи се. Това, което изглеждаше като сън, когато бях на 24 (преподавах на колежа творчески писане, докато публикувах собствената си творба) по-късно изглеждаше почти непоносимо (живея в отдалечен град на хиляди километри от моите фамилни документи за оценяване ?!).
Ако можех да говоря с по-младото си аз, бих й казал да се опита да предвиди как мечтата й може да се развие - да погледне хората, които работят на мечтаната й работа, за да определи дали живеят типа живот, който тя иска да живее, от финансова, социална и етична гледна точка. Моето страстно младо аз беше много фокусирано върху мечтаната кариера, но не можеше да види (или не искаше да вижда) как работата е само един компонент от мечтания живот. Докато все още съм отдаден на страстта зад различните мечтани задачи, които преследвах, бих искал да мечтая по-малко за работата и повече за начина на живот, който исках.
Добрата новина е, че пазарът на труда наваксва краткия срок на съхранение на мечтаните работни места. Оставането на работа за по-кратки срокове се превръща в норма и макар хроничното скачане на работа все още може да бъде недостатък за автобиографията ви, това да останете с компания от години само за да изглеждате „лоялни“, вече не е толкова привлекателно за работодателите. Нови проучвания показват, че оставането на една позиция само няколко години, преди да преминете към следващата, може да ви помогне да запазите уменията си свежи, да изградите по-голяма мрежа и да достигнете до по-високо ниво за по-малко време.
Така че, вместо да мечтаят за конкретен кариерен път, от който никога не биха се отклонили, скорошните възпитаници са по-добре да мечтаят за общ кариерен път във връзка с желания начин на живот. И те не трябва да се страхуват да следват мечтите си, тъй като тя се измества според техните обстоятелства. Например, сегашната ми позиция е мечта в това, че обичам работата си, но ценя и гъвкавия график, който ми позволява да прекарвам време със сина си без стресиращо пътуване или невъзможно дълги часове. Преди няколко години може би дори не съм смятал тази работа - малка компания с ветерански персонал в техническа област - още по-малко я класифицира като мечтана работа.
В момента дългосрочната цел на сина ми е да изпълзя по хола, но след като е достатъчно възрастен, за да има кариерни стремежи, смятам да проповядвам това, което практикувам. Докато, разбира се, ще го насърча да следва страстите си, аз също ще се опитам да го науча за другите аспекти на успешната кариера: печелене на пари, баланс между работата и живота и значението на ежедневното щастие.
Ненаучно проучване на моите приятели-майка разкри, че те планират да направят същото. Един приятел и майка на две, докладва: „Говоря за работа по отношение на пари на моите почти пет- и тригодишни деца и имам от няколко години. Децата знаят, че мама и татко отиват на работа, за да печелят пари. Те знаят, че ни трябват пари, за да платим за къщата, храната, телевизора, компютъра, дрехите, забавните неща. ”Друг приятел на почти две годишна възраст обясни, че вижда този тип разговори да се променят като нейно дете отлежава: „Искам да насърча сина си да следва мечтите си и да работи усилено и да го уведомя, че може да бъде каквото иска. Но като остарее, ще водим дискусии за икономиката и реалността на всеки избор на кариера или образование и какво това може да означава от гледна точка на начина на живот. "
Надявам се, че този тип подходяща за възрастта пряка беседа ще помогне на сина ми да бъде уверен и интелигентен относно избора си на кариера - както и да ми напомня, че все още имам достатъчно време да променя мнението си за моите „мечтани работни места“ на бъдещето,
