Мисля, че всички можем да се съгласим, че доверието стига много по отношение на кариерата ви. Като отваря врати - няма да ви оставя отвън на табуретката, дебатирайте дали можете да се поберат през прозорец на втория етаж.
И не да ви притискат, но всичко, което правите, влияе на вашата достоверност - вашите умения за публично говорене, езика на тялото ви и действителните думи, които казвате.
Да, думите, които излизат от устата ви, имат значение - и не говоря само за изтриване на харесвания, уми и уши. (Научихте, че в Sound Smarter 101.) Има и други често използвани думи, които изглеждат нормални, но които подъл накърняват доверието ви всеки път, когато ги произнесете, като предполагат, че ви липсва ангажираност и способности.
Така че, преди да влезете в друг разговор с шефа, колегата или приятеля си, уверете се, че елиминирате тези пет от речника си.
1. Почти
Почти е на пръв поглед безобидна дума, която използваме непрекъснато: „Почти съм приключила.“ „Почти съм там.“ „Почти подадох молбата си в моята компания-мечта.“
Не разбрах, че тази дума е проблем, докато един говорител, който слушах, изтъкна, че „почти“ означава да не вървим по целия път. И това е вярно. Винаги, когато казвам, че почти съм направил нещо, истината е, че не съм го направил. Не завърших, не пристигнах, не подадох молбата си на моята компания-мечта.
Затова следващия път, когато ще кажете на шефа си, че почти сте завършили проекта, не го правете. Вместо това споделете напредъка, който сте постигнали, дайте оценка на времето за частите, които все още са в ход, и покажете, че можете да свършите работата.
2. Някой ден
Проблемът с „някой ден“ е подобен на „почти“ - това разкрива липса на спешност. Ние „някой ден“ ще започнем този страничен проект, „някой ден“ ще се научим да кодираме, „някой ден“ ще намерим по-добра работа. Но в момента сме твърде заети.
Вероятно не е нужно да ви казвам, че забавянето на мечтите ни с тази дума не е добре. Също така не е чудесно да отговорите на задачите на вашия ръководител и на молбите на сътрудника си с „някой ден“. Ако наистина сте затрупани с работа и не можете да добавите нов проект в чинията си, по-добре е да кажете „не“ или да поискате смяна около други приоритети), вместо да се съгласяват и да налагат самостоятелно несъществуващ срок.
3. Опитайте
Да, винаги се насърчаваме да продължаваме да се опитваме, когато става дума за постигане на нашите цели. Но в един момент трябва да спрете да се опитвате и просто да започнете да правите. В противен случай вашите колеги ще загубят вяра във вашите способности.
Освен това, изразяването, че ще "опитаме" нещо, означава, че не сме готови да поемем пълна отговорност. Помислете за това: Бихте ли предпочели някой, който иска да се опита да отстрани проблема, да поеме отговорност или някой, който иска да реши проблема? Последното, сигурни сме.
Така че, когато става дума за обсъждане на незавършени проекти с вашия екип, не говорете за това, което сте се опитали да направите - а какво всъщност сте направили. И ако трябва да представите крайната цел или това, което „опитвате“ да постигнете, подчертайте осезаемите стъпки за действие, така че да не просто да говорите, а да ходите на разходката.
4. Може
Получаваме го: вземането на решения, независимо дали са свързани с кариерата, финансите или хората, е трудно. Но това не ни дава извинение да казваме, че „можем“ да направим това и „може“ да направим това - само за да променим мнението си няколко часа по-късно. Колкото и човешко да е да се колебаете между опциите, нашата достоверност намалява, когато нашата нерешителност засяга колегите ни. В крайна сметка, защо другите да се чувстват уверени в нашия избор, ако думите, излизащи от устата ни, са изпълнени с несигурност?
Ако искате да станете по-настойчиви (без да ставате глупак, разбира се), заменете „може“ и „не може“ с „воля“ и „не“. По-високото ниво на ангажираност в тези последни думи ще, най-малкото ви карат да изглеждате като надежден вземащ решение.
5. Желание
„Най-важното нещо в живота е да спрете да казвате„ Искам “и да започнете да казвате„ Ще го направя “. Помислете за нищо невъзможно, тогава третирайте възможностите като вероятности “, пише Чарлз Дикенс в Дейвид Копърфийлд .
В сравнение с „воля“, „желанието“ е пасивно и рисува образа на мечтател, който чака и чака. Просто помислете за фразите „Иска ми се да съм програмист“ и „Ще стана програмист“. Последното звучи много по-вероятно да предприеме действия. (Бившият също звучи така, сякаш говориш с джийн.)
Сега знаем, че не можете просто да елиминирате тези (много) общи думи от речника си за една нощ. Но, може би можете да опитате да започнете работа по него някой ден скоро.
