Намерихте го - описание на открита работа, която смятате, че ще бъде идеално подходяща за вас. Бързо сканирате през изискванията.
Толкова години опит? Проверете. Професионалност с тази определена софтуерна програма? Проверете. Силни лидерски умения? Ами … ъъъ.
Добре, така че може би никога всъщност не сте имали задача да ръководите или ръководите екип в професионална среда. „Няма голяма работа!“, Казвате си: „Това е само едно от онези умения за изхвърляне, които така или иначе мога да изброя - това е, в крайна сметка това е шивашкото резюме!
Не толкова бързо. Въпреки че е изкушаващо да гледате на тези меки умения като на безплатни, които можете да плеснете по документа си, само за да се промъкнете от тези досадни роботи, които сканират ключови думи, те всъщност носят много по-голяма тежест от това. И, подобно на всичко останало в процеса на кандидатстване за работа, трябва да бъдете честни относно това, което притежавате - и къде не ви достига.
И така, имайки това предвид, доколко те участват в процеса на подбор? Разговарях с двама експерти, за да преценя всичко, което някога сте се чудили за тези на пръв поглед общи изисквания.
Добре, какви точно са меките умения?
„Меките умения са как функционирате на работното място, като работа в екип, колаборация, управление на времето, творческо решаване на проблеми и комуникация“, обяснява Тереза Мерил, кариерния треньор на Muse и маркетинговия експерт LinkedIn.
За да опростите това още повече, можете да си представите своите твърди умения като неща, които е лесно да се определи количествено - като определена степен или владеене на чужд език, например. Въпреки това, меките умения са много по-трудни за оценка и далеч по-субективни.
„Освен това много твърди умения са умения, които можете да придобиете чрез официално образование и обучение, докато меките умения не са непременно фокусирани върху класната стая, а са или вътрешно развити или изградени чрез опит“, добавя Ал Деа, консултант по мениджмънт, писател по кариерна стратегия, и Muse Career Coach.
Колко важни са меките умения?
Въпреки че може да се изкушите да мислите за тези меки умения като формалности, които работодателите изброяват в длъжностните си характеристики само за някаква допълнителна легитимност, те наистина са важни.
„Меките умения могат да бъдат отличител в търсенето на работа“, казва Мерил, „Ние знаем, че най-квалифицираният човек за работата не винаги го притежава. Защо така? Често защото те не са успели да общуват ефективно - това е меко умение - и да изграждат връзка - друго меко умение - с мениджъра по наемането. "
Помислете за това по този начин: Ако нямате необходимите технически възможности да свършите работата, може да ви хареса в офиса, но всъщност изпълнението на работата ще бъде постоянно предизвикателство за вас. На обратната страна на тази монета, притежаването на техническо ноу-хау, но не и меките умения, обикновено ще се окаже, че имате страхотни идеи, но всъщност не можете да ги общувате и прилагате.
Поради тази причина тези възможности, които са по-трудни за количествено определяне, винаги трябва да се считат за важни. Но, казано с казаното, има моменти, в които те носят повече или по-малко тежест - въз основа на ролята и мястото, където сте в кариерата си.
„Бих казал, че има връзка между важността на меките умения и колко голяма част от работата ви е насочена към ангажиране и сътрудничество с други хора, особено различни групи хора, “ Деа споделя, „Аз също мисля, че колкото по-нагоре вървите в организацията, толкова повече ще трябва да използвате меките си умения. "
Как можете да подобрите меките си умения?
Бъдете спокойни, има много тактически неща, които можете да направите, за да изкарате меките си умения на едно ниво.
Ако трябва да ускорите комуникационните си умения, например, опитайте се да вземете час по публично говорене, приемете повече задачи, които изискват да получите пред другите, или поискайте директна обратна връзка и съвети от хората, които познавате, които са страхотни при представяне на собствените си идеи.
Отвъд това, Dea препоръчва да се съсредоточите върху това да станете по-самоосъзнати.
„Мисля, че в основата на меките умения е усещането за самосъзнание и съпричастност“, споделя Деа, „Самосъзнанието ви помага да разберете кой сте, какви са вашите силни и слаби страни и какво представяте на масата. Емпатията ви помага да разберете кой сте във връзка с други хора около вас. Така че, ако наистина искате да развиете изключителни меки умения в дългосрочен план, бих започнал да работя върху развитието на самосъзнанието и съпричастността. "
И така, трябва ли да кандидатствате за тази работа?
Да се върнем към онова отваряне, което звучи перфектно за вас. Поставяте отметка на всички кутии - с изключение на едно досадно меко умение. Какво трябва да направиш? Можете ли все още да хвърлите шапката си на ринга?
И двамата експерти са съгласни: абсолютно! Стига да сте готови да се докажете в други области.
„Аз съм голям вярващ в идеята за„ мисловния растеж “и че можете да се развивате и да се научите с течение на времето“, казва Деа, „Като такъв, мисля, че ако прекарвате време в подобряване на конкретни меки умения, за да можете да се отличите тази работа, можете да направите така, че дори и да нямате всичко в момента, вашите съществуващи набори от умения в други области ще компенсират това. С течение на времето ще станете по-силни в онези меки умения, при които се нуждаете от развитие. “
„Умните кандидати изразяват желанието си да развият своите меки умения - всички можем да подобрим уменията си за комуникация - като същевременно показват техническата си способност“, добавя Мерил.
Нека си признаем - има много, което се изисква от вас, когато сте в средата на търсенето на работа, и би било чудесно да получите няколко безплатни умения, които бихте могли да удряте по автобиографията си, без толкова много мисли. Но предупреждение за спойлер: За това не са меките умения. Да, мениджърите по наемането наистина също сериозно обмислят вашите по-малко измерими компетенции.
Добрата новина е, че вашите меки умения могат да бъдат подобрени с малко време и ангажираност от ваша страна.
Така че, вместо да хвърляте дума като „лидерство“ или „общуване“ върху секцията с умения в автобиографията си и да кръстосате пръстите си, не се появява отново, инвестирайте усилията в реално усъвършенстване на тази сила. В крайна сметка ще бъдете много по-добре!
