Когато се опитвате да наемете работа, вероятно попълвате автобиографията и профила си в LinkedIn списък с вашите различни професионални умения - от публично изказване до писане на съобщения за пресата до комуникации и управление.
Но ако се замислите, как потенциалният работодател знае дали наистина имате тези способности?
Въведете: LinkedIn препоръки. Този сравнително нов инструмент улеснява връзките ви бързо да потвърждават вашите умения и опит и за набиране на персонал и наемане на мениджъри бързо да видят какво можете да предложите. Това е чудесна характеристика: Въпреки че повечето от връзките ви към LinkedIn никога няма да отнемат време да напишат пълна препоръка, те могат да използват този инструмент, за да кажат ефективно: „Познавам този човек и той или тя е чудесен в това умение“, в няколко секунди.
Но докато одобрението отнема само бързо щракване, има още малко да разгледате, преди да започнете да опаковате потребителския си профил с тези бързи препоръки: Как да ги получите? От кого трябва да ги вземете? Колко трябва да имате? За да ви помогнем да започнете, ето какво трябва да знаете.
Бъдете избирателни: Мислете
Вие бяхте онова момиче или момче скаут, което беше решено да спечели всяка една значка? Ако е така, лесно е да станете натрапчиви за привличането на колкото се може повече одобрения. Е, съжалявам, че спукате балона си, но когато става въпрос за одобрения, качествено количество козове.
По принцип одобренията на хора, с които никога не сте работили, са слаби. Например, когато потенциален работодател прегледа профила ви в LinkedIn и види, че вашият счетоводител е одобрил вашите умения за графичен дизайн, той или тя ще се чудят колко е истински. С други думи, това одобрение може да доведе до повече вреда, отколкото полза. От друга страна, ако същата препоръка идва от един от вашите клиенти за графичен дизайн, той е пазач.
Така че, вместо да се притеснявате колко одобрения имате, концентрирайте се от кого идват. За да започнете, опитайте се да бъдете одобрени от поне петима души, които ще добавят достоверност към вашия профил. (И ако видите, че имате одобрение с ниска стойност, премахнете го: Редактирайте секцията „Умения и експертиза“, кликнете върху „Управление на одобренията“ и използвайте функцията „скрий“.)
Бъдете умни: Вземете правилните препоръки
И така, как да получите тези златни одобрения? По-лесно е, отколкото си мислите. Първо идентифицирайте хората от списъка си с връзки, които работят с вас отблизо (или сте го правили в миналото) - вашите настоящи и бивши мениджъри, клиенти и колеги. Тези хора, които вероятно са запознати с вас и вашата работа от първа ръка, са в перфектната позиция за честно одобрение на уменията, които наистина въплъщават вашия опит и знания.
След това, за да получите действително одобрението, опитайте първо да разширите препоръката си. Ако подкрепите уменията на страниците на връзките си, най-вероятно ще им отнеме момент, за да върнете услугата. Разбира се, не е нужно да подкрепяте само други с цел получаване на одобрения в замяна; просто е добра бизнес практика да признавате отличните постижения на хората, с които работите.
Бъдете разумни: Поддържайте уменията си подходящи
И накрая, трябва да улесните връзките ви да ви разпознаят за правилните умения. (Не е задължително да искате да бъдете одобрени за планиране на събития, ако не сте координирали функция от 10 години - или сте признали само за вашите финансови умения, ако се опитвате да пробиете в маркетинга.)
Тайната на това е да поддържате вашите умения актуализирани: Когато преминавате между кариери, развивате нови умения или поемате нови отговорности, изпускайте остарелите умения от своя профил и добавяйте нови, като ги редактирате в секцията „Умения и експертиза“. Сега, когато връзка кацне на вашата страница, те ще виждат само най-подходящите умения. Те могат просто да изберат един или два и - voilà! - Те са ви одобрили за експертния опит, който наистина има значение.
Ако сте останали на страничната линия, когато става дума за потвърждения на LinkedIn, защо да не стъпите в играта? Когато вашите одобрения са избирателни, умни и съобразителни, те могат да добавят невероятна стойност към текущата ви кариера или търсене на работа.
