Едно от най-добрите неща, които можете да направите за кариерата си, може да не е това, което първо ви идва на ум.
Това е … барабан, моля … участие в хакатон. Да, дори ако вашата роля не изисква технически умения. Да, дори и да не работите за технологична компания. Да, дори хакатоните да ви сплашат.
Защо? Е, тези събития вече не са само за технологични хора. Всъщност все повече и повече нетехнологични професионалисти се появяват на хакатони, за да се натискат и да мислят извън своята ежедневна роля.
Вземете Жаклин С. Тя се готви да участва в третия си „NYL Hack“, вътрешен служителски хакатон в New York Life. Нейната роля е в организацията на бизнес планирането и стратегията, така че тя не работи директно в технологиите, но въпреки това участва в събитието, базирано на технологии.
„Излязох от зоната си на комфорт, срещам се с нови хора - особено в други отдели, които не бих срещнала друго“, обяснява тя. И Жаклин не е рядък случай в NYL Hack.
„Всяка година виждаме по-малко от общия процент технически служители“, отбелязва Крис Р., нетехнологичен член на NYL Hack Core Planning Team, обяснявайки, че тяхното намерение е да обединят широка група хора, за да решат проблема. и да даде възможност на участниците да представят своите идеи на масата. „Участниците могат да работят върху интересни неща и да се срещат с нови хора. Нашият хакатон е много приобщаващ, не е изключителен за технологичния отдел. "
И NYL Hack не е сам в посрещането на все по-голям брой нетехнологични участници. Близо 60 процента от участниците във всички спонсорирани вътрешно хакатони са нетехнически служители. И тази тенденция се очаква да продължи. Ето защо трябва да сте част от него.
Ползите от участието в хакатон
Хакатоните са като допълнителна вкусна суперхрана. Те не само са приятни (и не са страшни), но и опаковат в тона кариерни предимства.
Научете нови умения
„Хакатоните ви позволяват да се разтегнете по начин, който ежедневната ви работа да не може да бъде“, казва Кимбърли С., също член на основния екип за планиране на NYL Hack. И Jacqueline, и Nishit S., инженер на платформата за големи данни, който посещава хакатони толкова често, колкото е възможно и помага да планираме NYL Hack, преживяха професионалния растеж като пряк резултат от участието в хакатон.
По време на първия си хакатон, Жаклин присъства на сесията на NYL Hack за пикинг, която включваше практически съвети като това как да стоиш, докато представяш и как да преодоляваш нервите. И така, когато екипът й разбра, че са спечелили място в челната десетка и има само две минути да се подготви, преди да се представи пред съдии, други участници и гостуваща публика, включваща високопоставени членове на компанията, Жаклин беше готова,
„Адреналинът бързаше да стане и да вземе микрофон, за да води презентация пред толкова много хора в толкова кратко време. Никога не знаех колко много ще обичам тръпката на терена “, казва тя.
И, Нишит получава шанс да използва техническите си умения, които да използва в хакатони, но също така получава практика да комуникира идеите си и да пее, докато научава нови теми.
„Отидох на хакатон на blockchain, преди да разбера нещо за blockchain“, казва той, като отбелязва, че е чел по темата преди събитието. „Но за хакатона няма значение колко си добър. Просто гледайте на тях като на възможност за обучение. Отидете с открит ум и винаги ще научите нещо. "
мрежа
„Познавам толкова много хора, които са намерили работа от участието си в хакатони“, казва Нишит. И Кимбърли потвърждава това.
„Дори вътрешните хакатони са невероятна възможност за работа в мрежа във вашата собствена компания“, казва тя. „Членовете на печелившите отбори придобиват видимост, а няколко от тях поеха нови роли в резултат.“ В опита на Жаклин тя беше изложена на различни нива в организацията, от своите връстници до висши ръководители, но и колеги от различни отдели.
Поемайте рискове на безопасно място
„Вие получавате голям кредит за поемането на риск и нова крачка напред. Хората много подкрепят това “, обяснява Крис. И Кимбърли отбелязва, че тези събития наистина са среда с нулев риск.
„Най-лошото, което може да се случи е, че не печелите“, казва тя. „Не сте закачени за опит.“
Предварителни съвети за хакатон
Продадено при опит за хакатон? Ето няколко съвета, които ще ви помогнат да се подготвите:
Напиши си домашното. Прочетете преди време предизвикателствата и темите. Помислете за крайните потребители - хората, които биха се възползвали от предизвикателствата - когато обмисляте потенциални решения.
Балансирайте уменията на вашия екип. Стремете се към някой креативен, някой с бизнес или продуктов фокус и някой с умения за кодиране. Познайте собствените си силни и слаби страни и се опитайте да намерите съотборници, които попълват вашите пропуски.
Ако вашият екип не разполага с технически умения, потърсете технически решения, които не изискват големи умения за кодиране преди събитието. Или научете себе си един от по-простите кодиращи езици като HTML или CSS преди събитието. Бонус: Това е огромен усилвател за възобновяване.
След като разполагате с вашия екип, разберете ролята на всеки човек и определете лидер, който може да държи всички на работа и на път.
Присъствайте на всички свързани треньорски и подготвителни сесии преди събитието.
Ако бихте искали да присъствате на хакатон, но предпочитате да не започвате с публично събитие, тогава помислете дали да предприемете основни усилия да планирате свой собствен спонсориран от работодателя вътрешен хакатон. Точно така започна NYL Hack. Ето как:
Инфографски дизайн от Мери Шафрат.
