Важно е да стигнете до интервю подготвено, излъскано и професионално изглеждащо. Знаете, че трябва да проектирате увереност, да сте готови да отговорите на най-често срещаните въпроси за интервюто и да имате под ръка копия от автобиографията си. Това е Интервю 101.
Обаче това, което обикновено кара повечето кандидати да се спънат, е изследователският процес. Или липсата на такива. Толкова много кандидати сядат срещу мениджъра по наемането, готов да говори за квалификацията си - но не знаят нищо за това как точно ще помогнат на компанията с нейните текущи нужди.
Но не ти! Прекарвате време в четене на описанието на работата и се опитвате да идентифицирате текущите точки на болка в екипа, търсите изявлението на мисията на организацията и правите малко копаене на социални медии. Всъщност се чувствате доста добре проучени.
Бъдете много внимателни обаче, като знаете къде спират изследванията и започва дебненето. Ето няколко конкретни момента във всяко интервю, когато можете да преминете тази линия и не само да се озовете в купчината „не“, но и един „дръжте този човек далеч“.
Когато изследвате основателя на компанията
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF любезност на Селена GRPC.</h2>
<p>Да, трябва да знаете името на изпълнителния директор и малко от нейния произход. Искате да сте добре запознати с декларацията за мисията на компанията и историята на този човек в компанията. (Нова ли е? Намери ли го?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Но не, не бива да рецитирате трите й филма за пустинните острови, превъзходния й годишник в гимназията или името на нейното куче. Има вярата, че знанието е сила, а след това има знание, което крещи „Сталкер!“</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Когато се запознаете с културата на компанията</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF любезност на Memes Vault.</h2>
<p>Полезно е да имате основно разбиране за културата на компанията, преди да влезете в интервюто. Като начало притежаването на тези знания може да ви помогне да изберете между костюм и по-небрежно облекло. И може да послужи за по-нататъшен разговор с интервюиращия.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Безсрамно тъпчене в акаунта на вашия интервюер в социалните медии и гледайки - и харесвайки - всичките му скорошни снимки от семейно пътуване до Ямайка, преди да се срещнете, казва, че а) нямате живот и б) не знаете за приемливи норми в социалните медии, Това не казва нищо за това как бихте се вписали.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Когато прочетете мисията на компанията</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF любезност на Go Go Gifs.</h2>
<p>Не е необходимо да запаметявате страницата на уебсайта „За нас“, но трябва да имате представа за това какво стои компанията и посоката, която оглавява. Задържането на няколко факта в ръкава ви вероятно е разумно.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Гугъл като отчаян търсещ работа, от друга страна, не е така. И в никакъв случай не се препоръчва да се скриете извън къщата на интервюиращия с надеждата да откриете нещо общо, което можете да обсъдите в утрешното интервю. Направете домашното си, но не се опитвайте да съберете достатъчно информация, за да напишете дисертация.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Когато погледнете мениджъра по наемането нагоре във Facebook</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF любезност на World of Buzz.</h2>
<p>Всъщност това е просто ненужно. Какво ще научите за мениджъра по наемане във Facebook, който ще ви помогне в интервюто? Освен ако той или тя не е публична личност, вероятно нищо. Затова вместо това се обърнете към LinkedIn, ако искате да добиете по-добра представа за обхвата и ценностите на кариерата на този човек.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Продължавайте да гледате тези нещастни снимки само ако искате да гарантирате, че интервюто е супер неудобно, когато случайно изведете скорошно състояние, за което не би трябвало да знаете . Защото сериозно, този вид дебнене в социалните медии е най-добре запазен за бившия ви, а не за бъдещия ви шеф.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Когато изследвате произхода на компанията</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF любезност на Twenties Chic.</h2>
<p>Проектирането на положителна нагласа и притежаването на знания за ролята на вашия интервюиращ, разбира се, са важни, но бълбукането с информация за любимите й места за обяд, как приема кафето си или това, което е прочела миналото лято, върви твърде далеч.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Демонстрирането на разбиране за неотдавнашна инициатива на компанията или скорошни събрани приходи ще ви донесе много по-далеч, отколкото да се хвърлите върху факта, че двамата споделяте афинитет към Of Monsters и Men ще. Бъдете професионални, а не махнати.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Когато планирате своя екип за интервю</h2>
<p align=)
GIF любезност на TV Recappers Anonymous.
Помислете за компанията и какво знаете за нея. Облечете се професионално въз основа на интервютата (кафене, подходящ офис, щастлив час?). Но където и да е, не носете същото нещо като вашия интервюиращ. (Как бихте знаели дори да направите това, най-добре е да останете неизследвани.)
О, също, ето един експертен съвет: Планирайте облеклото си предварително, тъй като бъркането на сутринта и рисковете, когато не можете да разберете какво да облечете, не се препоръчва.
Когато запомните важни факти за компанията