За да не мислите, че това е статия за това как да намерите евтини самолетни билети до Хаваи или как да получите този петзвезден хотел на цена с две звезди, нека да бъда ясен: нямам съвети относно тези запасни елементи.
Имам обаче някои полезни съвети как да планирате по-малко стресираща ваканция. И, не, няма да ви кажа да практикувате йога или да се събирате предварително или да стигнете до летището рано (макар че нито едно от тези неща не е лоша идея). По-скоро бих искал да ви насърча да обмислите начините, по които предварително планиране може да ви позволи повече свобода да се изключите от работа и да получите необходимото презареждане, като по този начин отпуснете времето си най-доброто, което може да бъде.
Признавам, че съм от онези хора, които обичат да планират. (Възможно е или не може да имам планирани ваканции полупланирани до началото на 2019 г.) Поради моите инстинкти за планиране, винаги съм искал PTO възможно най-напред и бях изненадан наскоро, когато близък приятел ми каза в понеделник че е решила да излети в петък, защото иска да тръгне на пътешествие.
"И шефът ви беше добре с това?", Попитах недоверчиво.
"Да, остават ми много дни", отговори тя, сякаш не беше голяма работа.
Възможно е да има неизползваните дни за ваканция и, при условие, не даваше на мениджъра си четири дни предизвестие за отпуснати от значителна продължителност, но все пак ми се стори ужасно в последния момент.
Така че не е изненада, че проучване от Office Team разкри констатацията, че през летните месеци 32% от хората са виновни, че „не планират добре ваканциите.“ За това, което си струва, 22% от служителите са имали „необясними отсъствия“, което подсказва възможността далеч далеч от уикенда да бъде решен в момента на придвижването, което прави служителя внезапно, неочаквано отсъстващ. И двете бяха - разбираемо е така - считаха пейоративни поведения.
Което е защо трябва да поискате от шефа си време за почивка по правилния начин. Любезното съдействие на правилните глави нагоре - независимо дали си почивате три дни или две седмици. Те не само ще го оценят, но и без съмнение ще извлечете ползите.
Тогава - тук идва моят трик - ще искате да направите обратно отброяване, като това, което създадох преди медения си месец миналото лято.
За да ви помогна в това, създадох този прост работен лист, който да попълните.
Трудно е да напреднеш, ако оставиш нещата до последната възможна минута. Да не говорим, знанието, че имате свободно време, планирано за два месеца, ви дава шанс да помислите за следващите седмици, разпръсквайки малко работа тук и малко работа там, вместо да се опитвате да го притиснете в малък прозорец.
И макар че може да е нереалистично да свършите всичко, преди да тръгнете, предполагам, че вашият ръководител вероятно ще бъде много по-приветлив да ви помогне да си вземете свободно време без стрес, ако сте се замислили какво ще ви отнеме това време означава за вашия екип. (Например, споделяне на този попълнен работен лист, когато поискате почивката си.)
Ако отпуската без стрес е толкова лесна, колкото да прекарате 15 до 30 минути, представяйки си план - и мисля, че е такъв - можете да гарантирате, че не се включвате в едно от „най-често негативното поведение на служителите в този момент на година. “
В крайна сметка, защо прекарвате лятото си в офиса или стресирайки, когато сте извън него, когато можете да избегнете и двете?
