Секунди след като добавих известен писател към моя списък с „Журналисти, на които се възхищавам“, се появи малко синьо известие.
Скоро след това му отправих директно съобщение, за да поиска съвет за писане. Разговорът ни се премести от Twitter към имейл и сега той се съгласи да се срещне с мен за информационно интервю, когато пристигна в Ню Йорк това лято.
Рейтинг.
Моята петминутна техника на Twitter да накарам хората да ме забелязват чрез цитати е супер ефективна - но не е единствената, която имам в арсенала си. Също така обичам да използвам това, което наричам „трик от списъка“.
Първо, какво е списък?
Както писателката на Муза Лили Херман обяснява, „Списъците в Twitter наистина са недостатъчно използвани от много пищялки, независимо колко напълно страхотни могат да бъдат“.
Списък е курирана селекция от потребители на Twitter. Всеки списък е като собствена мини-емисия. Например, ако добавя 10 писатели към списък, наречен „писатели на лайфстайл“, когато щракнах върху него, ще видя само туитове от тези 10 потребители.
(Вижте ръководството на Twitter за създаване на списъци за повече подробности.)
Трикът със списъка
Списъците са чудесни, ако следвате куп различни хора и искате бързо и лесно да сортирате цялото им съдържание - но не така ги използвам.
Вместо това съм ги използвал като непряк комплимент, начин да предизвикам интереса на потребителя.
Тъй като - и това е ключово - когато добавите потребители в списък, Twitter ги уведомява.
Така че, когато добавих този известен писател, той получи съобщение, което казва: „@ajavuu ви добави в списъка на„ Журналисти, на които се възхищавам “.
Не се изненадвам, че той кликна върху моя профил. Кой не обича да се възхищава?
Защо това работи
Важните хора са свикнали да им казват, че са страхотни. Те също са свикнали да получават много заявки: за времето си, за парите си и за енергията си. Но когато ги добавите в списък с ласкателно заглавие, не искате нищо или дори фен-фелинг - изпращате фин комплимент, който изисква нулеви действия в края им. Дори и учтиво „благодаря.“ Плюс това, тя се чувства по-истинска, защото списъците са създадени да съществуват в ваша полза, а не тяхна.
Така че вместо да изпращате туитове като:
Можете да добавяте хора в списъци.
Едно предупреждение: Никога не добавям хора в списъци, в които те не принадлежат. Да речем, че видях обява за работа за бизнес, за който никога не бях чувал досега - нямаше просто да намеря случаен служител в Twitter и да го добавя в списък „Вдъхновяващи ръководители“. Това би било манипулативно и нескрито. И ако списъкът не е добре подбран (т.е. това е просто хич подслон от хора), много по-вероятно е избраният да бъде объркан, отколкото да направи комплимент.
Подробностите
И така, към кого да се насочите? Бих отишла с хора, които имат по-малко от 5000 последователи.
Както при всяка стратегия на Twitter за привличане на внимание, не е така, сякаш това няма шанс да работи с хора, които имат, да речем, 10K + последователи - обаче, шансовете те да видят вашето известие сред хилядата или така те получават всеки ден са тънки.
Този метод е чудесен за всички - от блогъри до PR представители до потенциални работодатели до индустриални модни тенденции. След като имате предвид няколко теми със списък, е време да измислите името.
Единият вариант е да се включи длъжност. Може би започвате списък за „Маркетинг експерти“ или „Успешни комуникационни специалисти“.
Друг вариант е да играете на уникалните умения или способности на списъците си. За този метод гледам биосите на Twitter и LinkedIn. Например, ако някой се нарече „сезонен разказвач на марката“, бих могъл да го направя и да го добавя към списък с „Фантастични разказвачи“. Или, ако изпълнителният директор се гордее със способността си да „свърши нещата“, бих сложил тя в списък „Мощни жени“.
Последният вариант (засега) е да се използва повече от заглавие, като „Вдъхновяващи професионалисти“, „Хора, на които се възхищавам“ или „Мислещи лидери“.
Най-важното, което трябва да имате предвид, е, че това има най-голям шанс да работите, ако заглавието ви е безплатно. С други думи, потребителят ще бъде по-заинтригуван, като бъде добавен в списък „Кариерни експерти“, отколкото списък „Кариерни писатели“.
Освен това, уверете се, че не създавате твърде много списъци! Списъците ви са публични, така че ако направите 20 списъка, всички със само един потребител всеки, ще изглежда малко странно. Ограничавам се до 10 списъка, в нито един от които няма повече от 15 души.
Ако опитате това, уведомете ме!
