Вероятно има хиляди стратегии, които сме препоръчали през годините, за да бъдат по-продуктивни, по-ефективни и по-успешни. Но също така признаваме, че има толкова много различни трикове, че всъщност ще станете по-малко продуктивни, ефективни и успешни, ако прекарате времето си в изпробването им.
И така, как трябва да знаете кои да опитате и кои да прескочите?
Имате късмет, защото ви давам пряк път. По-долу са шест общи цели в кариерата с едно от любимите ми предложения за всички времена, всяко от които е насочено конкретно към това, което се опитвате да постигнете. Ще пропуснете нещата, които нямат нищо общо с мястото, на което сте се насочили, и ще се съсредоточите върху усъвършенстването на методите, които всъщност помагат.
1. Ако искате промоция: Опитайте метода за фокусиране на SLLS
Когато става дума за получаване на повишение, е важно да сте наясно със заобикалящата ви среда, като същевременно оставате в зоната. Знаеш, като свършиш цялата си работа (добре) - но и следи по-голямата картина.
И така, как можете да направите това едновременно? Опитайте бившия снайперски метод „Спрете, Вижте, Слушайте, Миришете (SLLS)“. Това ще ви помогне да се съсредоточите интензивно, като същевременно ще ви позволи да забележите какво се случва около офиса.
2. Ако искате да бъдете по-добър мрежов оператор: Направете този двуминутен трик с имейл
Първата стъпка да станете по-добър мрежов оператор е да научите тайната за изпращане на имейли, които ще получат отговори. Не можете да „изберете мозъка на някого“, ако той никога не отговори.
Как можеш да правиш това?
Добавете статия или съответно интернет откритие, когато се свържете с контакти по имейл, за да се почувстват специални. Аз лично тествах това по-рано тази година и установих, че той е довел до 85% процент на отговор. Не е твърде изтъркан!
3. Ако искате да завладеете търсенето на работа: Използвайте правило „9-Out-of-10“
Прекарването на цял следобед за попълване на заявление за работа след кандидатстване за работа е не само изтощаващо, но и не предизвиква голямо доверие. Как потенциалният работодател ще се вълнува от вас, ако молбата ви не покаже ентусиазма ви ?
Преди да попълните още заявления за работа, използвайте правилото „9-out-of-10“: Това е доста просто: Ако не давате списък на работа поне девет от 10 по отношение на вашето удоволствие от работата списък и вашата компетентност, запишете това приложение, докато не завършите тези, от които сте по-развълнувани.
4. Ако искате да бъдете по-добър мениджър: Дайте теми за дните на седмицата си
Има причина Джак Дорси да може да бъде изпълнителен директор на две големи компании едновременно: Той има система, която работи. Вземете страница от неговата книга за игра и дайте теми в дните си от седмицата и след това организирайте задачите и срещите си около тях.
Той казва, че помага да се запали инерцията, независимо какво правите, така че да не се затъвате с всички случайни задачи, които ви хвърлят всеки ден. Лесно е да се разсейвате от всичко, което се случва около вас (и всички хора, които се нуждаят спешно от вашата помощ) - но тази стратегия ще ви държи на път.
5. Ако искате да бъдете по-иновативни: Напишете идеите си
Факт: Постоянното измисляне на страхотни идеи е трудно. За щастие за вас, Джон Ганон създаде страхотен 15-минутен план, който е лесен за използване и също така лесен за адаптиране, след като го направите.
В допълнение, той ви позволява да изградите отношения, да влезете в положителна зона и да засилите кариерата си, без дори да напускате леглото си (или да се събуждате за милион часа по-рано).
6. Ако просто искате да бъдете по-ефективни: Проверете метода на Айзенхауер
Добрата, старомодна техника ли е да изброявате почти всичко, което трябва да направите, само да не го режете? Използвайте метода на Айзенхауер, за да разберете какво да дадете приоритет.
Айзенхауерът е мой личен фаворит, защото ви принуждава да помислите за разликата между важните задачи и спешните задачи и ви кара да намерите такива, които отговарят на двата критерия. Например, планирането на парти за рожден ден на колегата за следващия месец може да е важно за морала на екипа (и да не говорим за забавление), но вероятно не е толкова спешно, колкото завършването на доклад за инвеститорите, който се дължи в края на седмицата.
Кои са любимите ви стратегии за успех в работата? Кажете ми в Twitter!
