Точно когато мислите, че сте приковали интервюто си, чувате тази страховита линия:
Като следваща стъпка в процеса, бихме искали да извършите кратка задача от дома.
Изведнъж, вместо да правите празничен танц, че сте една крачка по-близо до позицията, си мислите: „По-добре да отменя плановете си за вечеря за тази вечер и утре.“ Бързо последвано от „О, не! Оттук разбраха, че съм пълна измама! ”
Преди да изпаднете в паника за задачата, която стои между вас и вашата мечтана работа, поемете дълбоко въздух и спрете да се биете над него. Не е точно това, което мислите - сериозно, използвах ги постоянно на кандидати, така че знам.
Ето няколко неща, които трябва да разберете какво реално търсят мениджъри в този проект.
Не се възхищавайте над намирането на „правилния“ отговор
Ако все още не сте били наети, не трябва да се очаква да знаете всички детайлни детайли за дадена компания. И наемащите мениджъри знаят това!
Разбира се, възлагането е чудесен начин за компанията да разбере как бихте се справили с истински бизнес проблем, но би било нереалистично да очаквате дори най-квалифицираните кандидати да представят решение, което би могло да бъде приложено незабавно. Отново не мога да повторя това достатъчно: Този, който е назначил това, е напълно наясно с този факт!
И поради това не бива да закъснявате късно, като се фокусирате само върху получаването на „правилния“ отговор. Коефициентите са, няма само един верен отговор.
В зависимост от вашия опит това може да се прояви по много начини. Ако сте програмист, който е помолен да напише някакъв примерен код, мениджърът по наемането ще бъде по-заинтересован от това колко бързо ще идентифицирате грешките, които сте направили. И преди да кажете: „Е, няма да направя никакви грешки“, не се притеснявайте. Същото важи и за онези от вас, които са писатели, търговци или търговци. Ще объркате някъде в заданието.
Когато отново бъдете вкарани (кръстосани пръсти) и помолени да обсъдите къде сте се объркали, бъдете отворени и готови да намерите и признаете всички грешки. Бонус точки, ако можете да внесете бързи корекции и решения и в таблицата. Един от начините да се подготвите за този разговор е да погледнете теста си за дома, преди да се върнете в офиса - почти винаги ще намерите място, което искате да преразгледате.
Не се психизирайте
Колко пъти сте гледали имейла, очертаващ изискванията, и си помислихте: „Ако не мога да направя това, как бих могъл да постигна успех в действителната работа?“
Ето какво е обаче: Ако не бяхте способни да свършите работата, не бихте изпратени вкъщи с нея на първо място.
Всъщност задачата за вкъщи трябва да бъде огромен тласък на вашата увереност. Когато бъдете помолени да я попълните, това е ясна индикация, че мениджърът по наемането е развълнуван да види как ще се справите с проблем, подобен на този, с който се занимава организацията. С други думи, компанията се е борила с проблема в миналото и би се радвала да чуе вашия принос!
Разбира се, в зависимост от това какво точно ви се иска да завършите, ще искате да вземете някои допълнителни предпазни мерки, преди да се гмуркате. Но самият факт, че преминавате към тази стъпка, е добър показател, че сте топ претендент,
Имайте предвид: Лицето, което ще преглежда често жонглиращите множество календари, интервюта и безкрайни входящи кутии. Никой не добавя повече в чинията си за забавление. Вие сте на страхотно място!
Не забравяйте, че това е толкова много за вас, колкото и за мениджъра по наемането
Повечето търсещи работа не могат да преброят броя пъти, за които са им казали, че трябва да интервюират компания, колкото и компания, която ги интервюира. Има редица причини за това, но най-голямата причина е да се уверите, че действително искате да се присъедините към компанията (колко от нас са взели работа, само защото сме се нуждаели от тях - само за да съжаляваме в първия ден?). Въпреки това, колкото и да сте уморени, колкото да чуете такъв тип съвети, той се отнася и за задачата:
Ако ви се струва скучно или не е подходящо за вашите умения, не пренебрегвайте това.
Макар че няма да е напълно показателно за това какъв ще бъде всеки ден, много елементи от него вероятно са доста близки. Добре е, ако е предизвикателно, но не е наред, ако сте мизерни от момента, в който го започнете.
В моите дни за наемане на работа аз работих с всеки мениджър по наемането на работа, за да разработя задачи за домашни условия, които да ни дадат яснота дали кандидатът ще процъфтява в подобни предизвикателства. Не винаги сме очаквали хората да ноктират заданието. Всъщност в някои случаи толкова харесвахме един кандидат, просто искахме да се уверим, че той или тя спазват срока ни. Но ние се опитахме да дадем на човека идея какво да очаква. Ако това не съвпада с това, което се надявате да направите в следващата си роля, вземете това под внимание, особено ако в крайна сметка ви се предлага работа.
Да, назначаването на интервю може да бъде обезсърчително, но не е нищо, за което да си изгубите ума. Поемете дълбоко въздух, напомнете си, че можете да направите това и не забравяйте, че макар да е важно парче от вашата кандидатура, това не е единственото парче. Стигнахте дотук - сега ви остава само още малко време.
