Това е грешка, която се отнася. Вие сте в зоната, кандидатствате за тонове отворени работни места или изпращате мрежови имейли след мрежови имейли. Може би се обръщате към потенциални клиенти или събирате информация от няколко свои колеги. Дори ако приспособите всяко съобщение, така че да не се чете като бележка на котлона, ако не сте внимателни, може да се окажете, че изпращате и след това чукате главата си с осъзнаването, че сте забравили да промените това име, изтрийте това линия или изпратете този контролиран док.
Преди няколко години изпратих имейл на един познат с молба за услуга. Надявах се тя да може да ме свърже с един от своите адвокатски колеги за статия, която писах по правен въпрос. Бях развълнуван да се свържа с него за оферта и бързо се хвърлих благодаря на Уолъс, което щеше да е добре, ако Уолас не трябваше да бъде Уолис. Разбрах грешката си почти веднага - казвам почти, защото не беше достатъчно бързо да избера опцията за „разпечатка“ на Gmail - и заснех друга бележка, която гласеше: „И под Уолъс имах предвид Уолис, разбира се. Съжалявам за това!"
Случват се грешки по имейл. Нещото, върху което трябва да се съсредоточим, е как да се възстановим от тях. Независимо дали се обръщате към приятел на приятел за компания, в която никога не е работил (oops!), Или се свържете с мениджър по наемане на работа относно възможност за работа във фирма, с която не е свързана (отстъпки!), Ето какво да направите, ако случайно натиснете изпрати твърде рано:
1. Приемете, че се случи
Няма да стигнете до никъде, като пожелаете ситуацията или мислите, че тя може да бъде пометена под килима. Не може. Случи се. И така, изпратихте мотивационно писмо, адресирано до грешната компания; зарязахте напълнена с печатна греда своя презентация пред изпълнителния директор вместо окончателната, излъскана версия. Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да започнете да го боравите.
Един координатор на таланти, с който разговарях, имаше десетки истории на кандидати, които направиха малки грешки при кандидатстването. Онези лица, които може би са посочили грешна компания или позиция или са се превърнали в непълно портфолио, не се изключват автоматично. Тя оценява виждането как човек се справя с грешката, защото това показва как той или тя ще се справи с по-голям проблем на работното място. Това е вярно, независимо какъв е проблемът. Приемането му с благодат е първата стъпка - повечето хора разбират кога нещо се обърка и вие не го затваряте.
2. Признайте грешката си
Поемането на собственост върху надзора (да речем например изпращането на непълния чертеж на писмен образец вместо на полираната окончателна версия) ще покаже, че сте отговорен и самоосъзнат човек, който се интересува от професионалист. Ако осъзнаете, че сте провалили кореспонденцията си по някакъв начин, трябва да опитате и да я поправите. Изпратете последващи действия до ръководителя на наемането или наемателя и обяснете какво се е случило. Извинението може да не ви даде интервюто или предложението за работа, но веднага ще спре щетите. Колкото и да се смущавате от ситуацията, най-добрият начин да се справите е да се обърнете към нея. След като направите това, вие сте готови за следващата стъпка.
3. Движете се нататък
Направихте грешка. Вие сте го притежавали и сега е време да продължите напред. Наистина. Ако промяната е станала на текущото ви работно място и сте разпознали и се извинихте на приемника, чудесно. Не е необходимо да се обръщате към него при всяка следваща среща или да поемате въпроса. Най-добрият начин да оставите незначителна безразсъдност да се изпусне е да я изпуснете, след като бъде обработена. Опрощаващият рекрутер, който така или иначе те вкарва на интервю, дори след като посочи грешна компания и позиция? Той всъщност не иска да ви напомня за вашата грешка, след като сте се извинили за нея. Той търси да види как можете да превъзхождате; той не чака да се провалиш.
Ако сте заета личност (а кой от нас не е?), Почти неизбежно ще се случи това. Независимо от това колко неудобно се чувствате или колко бихте искали да се върнете назад във времето и да направите надценка, факт е, че да си пълнолетен и да поемеш отговорност е най-умният ти ход. Ако обстоятелствата изискват повече от извинение, тогава трябва да измислите как да го поправите. Ще ви даде ли друга възможност мениджърът по наемането да изпратите правилния файл? Ще бъде ли отворен новият клиент да ви изпрати отново материала, както е трябвало да го получи? Избягвайте да се защитавате и направете всичко възможно да обърнете ситуацията.
