Намирането на начин да пробиете струпването на мотивационни писма, автобиографии и LinkedIn профили и да се откроите е от ключово значение, когато стреляте за нова работа. Но отстояването по всички грешни причини е пагубно за всеки изстрел, който може да имате при успех.
Като ръководител на набиране в HubSpot, бързо развиваща се компания за входящ маркетинг и продажби, четох много автобиографии и интервюирам много хора на ежедневна база. Кандидатите често се опитват да използват своята творческа страна и правят нещо малко по-различно, което позволява на личността им да свети. Някои са успешни - и HubSpot успя да изгради фантастична база и култура на служителите, като ги идентифицира. Други, както може би си представяте, се открояват по всички грешни причини.
В този момент от кариерата ми списъкът с нелепи неща, които видях, че мина през входящата ми поща, стана доста дълъг и твърде добър, за да не го споделя. И така, ето ви вкус на някои от най-лошите (и най-смущаващите) грешки, които съм виждал от кандидатите, и няколко съвета как да бъдете достатъчно различни, за да напуснете мечтаната си работа, без да плашите никого:
Грешка №1: Адресиране на мотивационното писмо „Ahoy there“, а след това последващ имейл с надпис „Sup Leslie?“
Не грешайте, че сте удобно небрежни с изоставяне на професионализма. Понякога стресът от процеса на търсене на работа и събеседване превръща хората в роботи - което, не ме разбирайте погрешно, също е обрат - но се люлее към другия край на махалото и изоставя целия професионален здрав разум по начина, по който общуването може да бъде много лесен пирон в ковчега. Придържайте се към езика, който бихте използвали, когато разговаряте с шефа си.
Грешка №2: Позовавайки се на крайъгълен камък, че сте попаднали на „quotia“ миналата година, смело, за да доведе до възобновяване на продажбите ви
Със сигурност не съм първият, който го казва, но просто не мога да го подчертая достатъчно: Прочетете всичко! Проверката на правописа помага, но не е достатъчно. Трябва да преминете през всеки документ и имейл, който изпращате с гребен с фини зъби, за да сте сигурни, че всичките ви аз са изпъстрени и са пресечени. Ако не обърнете такова внимание към детайлите в молбата си за работа, как можете да очаквате бъдещите ви работодатели да повярват, че ще го включите в работата, която ще вършите от тяхно име?
Грешка №3: Поставянето на „намери ме в MySpace“ като призив за действие при автобиографията ви на шест страници
Първо, просто няма причина автобиографията ви да е дълга на шест страници - няма вероятност новобранецът да я прочете всичко. Ще имате възможност да разясните своите преживявания по време на личните си интервюта, но представянето на резюме, което минава през страницата, е почти сигурен начин да гарантирате, че никога няма да получите този шанс.
Докато сме на темата: Тъй като пространството за възобновяване е ценно, не забравяйте да го използвате разумно и да го направите подходящо за компанията, за която кандидатствате. Да поискате маркетингова компания, като HubSpot да ви намери в MySpace, е огромен червен флаг, който не сте в течение на актуалните маркетингови тенденции и практики. (Странична забележка: В този момент препращането на MySpace трябва да бъде огромен червен флаг за всеки.)
Грешка №4: Казване на рекрутера „Аз не съм най-острият инструмент в бараката“ или започване на мотивационното писмо с „Аз съм предател“
Никой не е перфектен, това е сигурно, но със сигурност няма нужда активно да изтъквате недостатъците си в мотивационно писмо или интервю. Въпреки това, набирането на персонал и мениджърите е обичайно да питат за слабости по време на интервю. Ако и кога го правят, изберете разумно и говорете за черти, на които също можете да поставите положително въртене. (Ето как.) Най-общо казано, да бъдеш предател идва почти без откупни качества.
Грешка №5: На екрана на телефона, като се отбележи, че сте „човек човек - човек на народа“, след което в интервюто се отнасяте към себе си като „електроцентрала на страстта“.
Мисли преди да говориш. Интервюто за нова работа може да бъде нервна, но вие сте там, за да направите добро впечатление и се надяваме да изпъкнете по истински, положителен начин. Използването на странни, безсмислени метафори или фрази, за да опишете себе си или работата си прави точно обратното - което ви кара да изглеждате сякаш предоставяте услуга за устни на мениджъра на наеми, вместо да споделяте това, което реално можете да направите.
Вместо това практикувайте преди интервюто, така че да ходите подготвени с излъскани начини да говорите за себе си. И ако имате нужда от момент, за да отговорите на въпрос, който сте задали, отделете време, за да съберете мислите си, а не да плюете първото нещо, което ви идва наум. Излизането като внимателен и добре изгоден срещу бърз отговор може да доведе до всички промени в преместването на името ви в началото на списъка за наемане.
