Някога мислили ли сте да наемете, но не сте сигурни как да започнете?
Оказва се, няма нито един маршрут. Докато някои хора започват веднага от колежа със специалност HR или комуникация, много други вървят по различни пътища - всичко от технологията до маркетинга до финансирането. Тогава, когато осъзнават, че работата и помагането на хората е тяхната любима част от работата, те намират своя път в света на набирането.
Защото, повече от конкретен набор от умения, набирането изисква любов и разбиране на хората. Ще ги опознаете, ще им помогнете да разкрият кариерата или целите си за наемане и ще ги съпоставите с отлични служители или наемане на мениджъри.
Тази седмица седнахме с петима набирачи, за да видим как превърнаха страстта си към хората в работа. Прочетете, за да научите повече за техните кариерни пътеки, след което преминете към The Muse, за да намерите своя собствена концертна група.
Карстен Вагнер
Директор за хора, ZocDoc
Карстен винаги е бил творчески настроен, затова е ходил на училище да учи театър и писане. Но когато завършва, решава, че се нуждае от „някакъв житейски опит“, и се премества в Япония за три години, за да преподава английски.
Но след като той беше там, нещо се промени: Това, което беше най-важно за него в кариерата, не беше креативността, а оказа влияние върху живота на хората. Така че, когато се върна у дома, той потърси работа, която го остави да прави точно това. Когато намери роля в ZocDoc, която му позволи да помогне да доведе страхотни хора във компания, която върши чудесна работа, той казва: „Беше страхотен ден“.
Чуйте от Карстен
Вижте какво е да работите в ZocDoc
Морган Мисен
Бивш ръководител на талант, четворка
Морган учи компютърни науки в колеж и смята, че може би тя сама ще стане инженер. Така тя се премести в Силиконовата долина, намери работа в Google и се включи в набирането на компанията. Оттогава открива голям талант за стартъпи.
И това беше перфектно прилягане - защото макар да не беше инженер, винаги обичаше да се занимава с технически хора. Като бивш ръководител на таланта във Foursquare, Морган прекара дните си в разговори с кандидати за инженери за това защо Foursquare е толкова фантастично място за работа и мозъчна атака за това как да направите офиса страхотен. Сега тя ръководи собствена агенция за технологични таланти Silicon Valley.
Вижте какво е да работиш за Foursquare
Сюзън Роуз
Мениджър по подбор на юридически лица, Goodwin Procter
Като студентка в колежа, Сюзън не знаеше какво иска да направи, затова опита няколко неща, включително стаж в рекламна агенция и фирма за ценни книжа. Тя завърши първата си работа като анализатор в инвестиционна банка.
И тя харесваше ролята си, но не беше страстна за това - докато не се включи в програмата за набиране на MBA на компанията си. Тя обичаше опита да говори с другите за техните цели и скоро имаше възможността да премине в набиране на пълно работно време за адвокатска кантора.
Пътят на Сюзан да има няколко различни работни места сама е част от това, което я прави толкова голяма в работата си сега. „Говориш с хората за кариерата им всеки ден, обучаваш ги“, обяснява тя.
Чуйте от Сюзън
Вижте какво е да работиш за Goodwin Procter
Андреа Макгоуън
Рекрутер за връзки с университета, Dell
Андреа, която помага на бизнес центъра на Dell да намери страхотни хора, винаги е работила в набирането на персонал. Учила е комуникации и междуличностни комуникации в колежа, а „частта от хората“ от нейното образование е наистина това, което я е довело до кариера в HR и набиране на персонал.
Но не винаги се наемаше от финанси. Тя всъщност започва в здравеопазването, първо наема лекари в болница и след това работи за доставчик на здравни грижи. Тя дойде в Dell чрез професионални контакти и работа в мрежа - чудесен урок за всеки, който иска да пробие в областта. "Всяка работа, която някога съм получавала, е преминала през големи мрежи."
Чуй от Андреа
Вижте какво е да работиш за Dell
Лесли Дътън
Рекрутер, има
Лесли стартира кариерата си в отдела за продажби на Amazon.com и бързо откри, че наистина се радва да изгражда силни, талантливи екипи от хора. Не беше задължително да търси нова работа, но се натъкна на imo, докато преглеждаше своя Kindle Fire - и веднага беше закачена.
Затова тя реши да направи скок на вярата: Тя премина от голяма компания в малък стартъп, за да поеме нова роля в imo, и рискът се изплати. Сега Лесли е страстна от работата си, като наема служители, стажанти и студенти и ги превежда на борда на компания, която обича.
