Намерили сте вашата мечтана компания. Още по-добрата новина? В момента се наемат за позиция, която е идеална за вас.
Вече сте се заели с всички основи на приложението. Вие направихте своите проучвания, съобразете автобиографията си, написахте впечатляващо мотивационно писмо и дори изпратихте ръководителя на отдела приятелска заявка на LinkedIn.
Но с всичко това под колана си търсите още един начин да изпъкнете и да се издигнете над конкуренцията.
Имаме три думи за вас: препоръчително писмо .
Обичайно ли е работодателите да искат препоръчителни писма?
Честно казано? Рядко се случва да бъдете изрично помолени да предадете някой от тях. (Много по-вероятно е да бъдете помолени за справки.)
„С изключение на младши роли, в които на някой му липсва опит или на старши роли, където характерът е толкова важен, колкото и уменията“, пояснява Тара Падуа, треньор по кариера на Муза.
Трябва ли да имате тези писма в задния си джоб?
Знам какво мислите: Ако тези писма не са очакване, защо бих минала през проблемите да ги получа?
Е, това, че работодателят не ги изисква, не означава, че не можете да ги използвате, за да се отделите от конкуренцията за търсене на работа.
„Ако имате писмо, наемането на мениджъри би могло да придобие повече представа за вашите умения, ако поради някаква причина те не са в състояние да се свързват на живо с бившите ви ръководители и получават само основите от HR“, обяснява треньорът по кариера на Muse Кели Пулсън.
Освен, че ви дават възможност да наблегнете на това, което ви прави не-разумен за тази роля, тези писма могат да ви послужат и като страхотно повишаване на доверието.
„Със сигурност не боли в дните, когато се съмнявате в себе си (всички ги имаме!), Да имате нещо, към което да ви напомня колко сте ценени наистина“, добавя Поулсън.
Как трябва да започнете да молите някой да ви напише такъв?
Може да сте убедени в силата на солидно препоръчително писмо, но това не означава непременно да поискате по-лесно. За щастие има начини да направите тази молба малко по-малко нервна.
Първо първо, помислете внимателно за кого питате. Poulson предупреждава, че не искате да искате твърде много от никой човек - което означава, че може да искате да се държите настрана от своите препоръки, когато мислите за кого да поискате писмо. „Имайте предвид вашите питания и избирайте хора, които да пишат писма, които вероятно също няма да се обаждат“, добавя тя.
Докато препоръчително писмо от някой, който е високо на стълбата, може да бъде впечатляващо, уверете се, че питате хора, които всъщност ви познават и вашата работа. „Като възрастен човек напишете общо препоръчително писмо без никакви реални познания за вас и вашите умения ще доведе до обратния ефект“, обяснява Падуа. И дори да не боли, няма да помогне.
От гледна точка на действителното задаване на въпроса, Poulson споделя, че малко ласкателство може да измине дълъг път. „Започнете с това, колко сте се радвали да работите с тях и колко цените тяхното мнение“, добавя Пулсън.
И накрая, направете процеса на писане на писмото възможно най-безболезнен, като им предоставите необходимата информация. „Улеснете човека да ви препоръча“, казва Падуа, „Кажете им конкретно какво искате да подчертаете.“
Това може да означава поглед върху работната етика или въздействие върху екипа на предишна позиция или подчертаване на специфичен набор от умения, който съответства на типа роли, към които се насочвате в търсенето. Каквото и да е, уверете се, че сте наясно какво търсите.
Това включва и яснота за вашата времева линия. Не забравяйте, че молите този човек за услуга, така че трябва да бъдете реалистични с вашите очаквания. Умно е да давате контакти поне една седмица (но в идеалния случай повече), за да подготвите и върнете писмото.
Има смисъл? Чудесно - нека изтеглим всички тези съвети в лесен за използване шаблон.
Шаблон за имейл с искане за препоръчително писмо
Не, препоръчителните писма не са телбод за търсене на работа, какъвто е вашето резюме или мотивационното ви писмо. Но това не означава, че не можете да ги използвате във ваша полза.
Ако единственото, което ви задържа, е фактът, че искането на тези писма може да се почувства повече от малко неловко (повярвайте ми, разбирам го), поемете дълбоко въздух, използвайте тези съвети и този шаблон и просто изпратете този имейл.
Ще бъдете въоръжени с впечатляващо писмо или две в задния си джоб, което можете да използвате, за да докажете на работодателите, че сте кандидатът, когото са търсили.
