Повечето компании казват, че искат да наемат лидери, но това може да не означава това, което смятате, че прави.
Оказва се, това е повече от това да успееш да събереш екип или да оглавиш проект от началото до края. Какво работодателите наистина търсят? Хората, които могат да им помогнат да постигнат най-големите си приоритети, а именно растеж, иновации и изграждане на ангажирана работна сила. (И да, това е вярно, независимо дали сте наемане на изпълнителен директор или начално ниво.)
За да научите повече за това как да станете типа лидер, който мениджърите по наемането търсят, разгледайте тази инфографика, която я разделя на изненадващите умения, от които се нуждаете.
