Работата в технологичен екип е добро място.
Шест от топ 10 на най-щастливите работни места в Америка са в областта на технологиите, а полето претендира за почти половината от най-високоплатените работни места в страната. Плюс това, търсенето на работодатели за технически специалисти е по-голямо от настоящото предлагане на квалифицирани кандидати. Всъщност има толкова много отворени позиции в този сектор, че учен от институцията Брукингс, който е проучил разликата в уменията, твърди, че областта не може да чака нови завършили, но се нуждае от възрастни, които вече работят в други възможности, за да преминат в кариерата.
И защо не? Дългосрочните перспективи на технологичния сектор не показват признаци на забавяне, така че всеки, който се присъедини към тази област, може да очаква обещаващо бъдеще. И дори ако вече не сте в технологията, е напълно възможно да промените курса. Разговарях с учители, администратори и дори социален работник, успешно преминали в кариера на технологиите - и никой от тях не планира да напусне новата си област.
Мелиса Омет е друг човек, който първоначално не е планирал да се присъедини към технологичната работна сила, но казва, че нейният нетрадиционен път в крайна сметка е работил в нейна полза.
"Това ме въоръжи с меки умения, които допълнихха хард технологичните умения, които придобих по-късно", обяснява тя. След като спечели дипломата си по история, Мелиса прие първата си работа в глобална компания за професионални услуги, планирайки да продължи кариерна консултантска дейност. рано, обаче, тя би предпочела да се присъедини към компания, за да придобие по-задълбочени индустриални и технически познания.Това я накара да приеме роля в A&T, водеща екип от мрежови техници - началото на еволюцията на кариерата й в технологиите.
„След като започнах да мечтая в C ++ - буквално да програмирам банкомат в съня си - знаех, че това е мястото, на което принадлежа“, казва тя. И така, как стигна до този момент? Разбирайки и възползвайки се от това, което се радва и е добро в това и след това да разберем каква компания се вписва в нейните цели. Нека се потопим.
Разгледайте какво харесвате най-добре
Любопитството лансира Мелиса към технологичната си кариера. Всъщност първата й роля в AT&T не изискваше да има дълбоко технически опит, но това, че беше в тази атмосфера, й даде силно желание да се учи.
„Очите ми се отвориха и нямаше връщане назад. Харесвах техническата област ", казва тя. Докато можеше да се примири с стил на управление на ръцете, Мелиса предприе подход" ботуши на земята ". Тя засенчи хората, които работят за нея и използва всяка възможност за по-добро разберете технологията зад мрежата на AT&T.
За да се доближите до работа, която обичате, направете страница от книгата на Мелиса. Определете какво ви харесва и потърсете начини да задоволите любопитството си. Изследвайте различни области, за да проучите вашите интереси, говорете с хората в технологиите за това как са стигнали до къде са и потърсете работодатели, които помагат на служителите им да изследват и да преследват различни кариерни пътеки.
Участвайте в силните си страни
Мелиса имаше силна бизнес умение и демонстрира лидерски умения, които използва както за кацане и разширяване на първата си роля в AT&T.
"Разберете в какво сте добър и се възползвайте от тези силни страни, " казва тя. "Освен това размислете върху своите слабости, за да можете след това да ги подобрите или да се обградите с хора, които могат да запълнят тези пропуски." Мелиса обяснява, че е естествено любознателна и запалена читателка, което й помогна да научи нови технологични умения и да бъде информирана за своята индустрия.
Трябва също да помислите какви преносими умения сте разработили, предлага Мелиса. Тя отбелязва, че демонстрирането на този тип способности на бъдещите работодатели може да ви отведе в различни части на бизнеса - дори в различни отрасли.
Имате нужда от някои примери? „Някои от моите, например, ръководят мащабни операции и успешно навигират в съюзни среди“, казва тя. „От тези умения могат да се възползват различни индустрии и видове роли“.
Оженете своите страсти и силни страни с нуждите на вашата компания
Съветът на Мелиса е проактивно да ръководи кариерата ви - да предприемате действия, без да е необходимо да се казва. В първата си роля в AT&T компанията се нуждае от лидер. Тя изпълни тази нужда, но също така искаше да научи за технологията, така че търсеше начини за това.
Тя също така предлага да се търси компания, която предлага програми за преквалифициране или умения за насочване на умения и преследване на основополагащи знания, като поеме оперативна роля. И накрая, тя казва, че за да гарантирате, че отговаряте на желанията си с нуждите на вашата компания, трябва да се продадете.
„Членувайте и показвайте това, което вече донасяте на масата, особено вашите преносими умения и как планирате да затворите всички пропуски, “ казва тя. „След това споделете подхода си за усвояване на нова технология и покажете доказателство, че можете да я овладеете за вашата нова роля. Дайте на мениджъра по наемането добра причина да поеме риск за вас. "
Вземете го от Мелиса: Да започнете предизвикателна нова роля и да я оформите около вашите силни страни и страсти може би е просто по-полезният трудов опит, който бихте могли да имате. И не забравяйте за вашите меки умения и други умения. Те може просто да ви дадат предимство, за да започнете мечтаната си работа в областта на технологиите.
