Няма съмнение, че да бъдеш избран за работа, която си искал, е ужасно нещо. Но дори по-лошо от това? Среща с човека, получил длъжността, за която стреляте.
Може би го забелязвате на събитие в мрежа или работите в индустрия, достатъчно малка, за да знаете всички важни имена. Може дори да е била колежка, с която сте работили години наред.
Ако и когато се окажете в тази неудобна ситуация, може да е изкушаващо да изпуснете всичко и да бягате. В края на краищата раните ви са все още свежи и последното нещо, което рационално бихте искали да направите, е сърдечно към човека, откраднал вашата мечтана работа направо изпод вас.
За щастие, колонистът на Muse Jaclyn Westlake и треньорът по кариерата на Muse Лорън Laitin имат добри съвети за този точен проблем. Вместо да се опитвате да избягате от маршрут в стил Бонд всеки път, когато се натъкнете на този човек, можете да се справите професионално с него.
Първо, трябва да знаете, че процесът на търсене на работа е изтощителен за всички, така че киселият вкус в устата ви е естествен. Преди да направите нещо, не забравяйте, че е наред, ако се сблъскате с новия наем се чувствате лично за вас. Липсваш нещо, което наистина си искал гадно , и ти е позволено да се чувстваш тъжна от това.
„Няма да убедиш никого, че се справяш добре, ако не си взел честен момент да скърбиш“, обяснява Уестлейк. „Изгубването на нова възможност или промоция може да разклати увереността ви и да направи още по-трудно да се изправите пред човека, който ви е оградил.“
Така че след като си осигурите достатъчно място, скочете, започнете лечебния процес, като си припомняте какво ви направи на първо място способни и квалифицирани. Каквото и решение да ви убеди, че сте достатъчно квалифицирани, за да продължите след тази позиция - в това трябва да се върнете. Westlake препоръчва да започнете със съставяне на списък с най-силните си страни и най-смислените постижения. След това, ако установите, че втори път се досещате във взаимодействията си, ще бъде полезно този списък да се обърнете към него.
Оттам можете да положите основите, за да се разбирате истински с човека. Ако става въпрос за нова работа, посегнете към него или нея. „Както във всички неща, най-добрият залог е да поемете по високия път“, казва Лайтин. „Никога не знаете кога може да се отвори нова възможност в тази компания и в крайна сметка може да се окажете колеги.“
В тази специфична ситуация, краткото имейл съобщение ще свърши работа. „Не е нужно да бързате или да бъдете непочтени, просто го дръжте кратко и сладко“, обяснява Уестлейк. „Може да е нещо толкова просто като, Здравей, току-що чух новините - поздравления за новата ти работа! Това служи за две цели: Той разбива леда и задава тона за първи път, когато се сблъскате един с друг. "
Простият жест не само ще ви позиционира да бъдете по-приятелски настроени с потенциален контакт, но също така ще проправи пътя към възможностите и по пътя.
Но може би не става въпрос за нова позиция в нова компания, а по-скоро за нещо между вас и колега - връстник, който току-що стана авторитетна фигура. Ако ситуацията е свързана с повишение, което не сте получили, но вашият колега направи, колкото и трудно да звучи в момента, направете всичко възможно да бъдете граждански.
Уестлейк казва: „Шансовете са, че човекът, който е получил работа над вас, се чувства малко неудобно и за ситуацията, така че отделяйки момент, за да му уведомите, че няма твърди чувства, трябва да направите всички по-удобни.“
И ако сте готови да направите тази допълнителна стъпка, можете дори да попитате дали има нещо, което можете да направите, докато този човек преминава в новата роля. „Още по-добре, кажете му, че имате страхотни идеи за тази роля и бихте искали да си сътрудничите, след като той има възможност да се установи“, споделя Уестлейк. „В идеалния случай ще можете да му помогнете да успее (в края на краищата сте в един и същи екип) и ще натрупате ценен опит с търсената от вас работа.“ Сериозно, каква по-добра информация бихте могли да добавите към автобиографията си ?
„Независимо, най-доброто е да бъдете милостиви и сърдечни“, потвърждава Лайтин. „Ако можете да отговорите на отговорите, може дори да попитате как върви - никога не знаете какво бихте могли да научите за компанията, от която сте толкова развълнувани.“
Общата тема тук е да опитате всичко възможно да се поучите от опита. Преминаването за работа или повишение може да бъде изключително трудно - и е нужно истинско мокси да се потопи първо в решаването на това, което може да е било проблемните ви области.
Не е нужно утре да сте BFF с човека, който приключи с работата, която сте искали, но има вероятност да имате много общо с него или нея. Наред с една споделена страст и опит в една и съща индустрия, вие също имате сходства по отношение на вашата амбиция и идеална подходяща компания. Така че не е толкова много разтягане, че да можете да се подкрепяте и да обменяте бележки - по-скоро, отколкото като конкуренти.
