Как да се справите, когато знаете, че интервюто по телефона не е вашият силен костюм? Един читател пита и кариерният ни терапевт тежи.
Уважаеми фобие,
Телефонните екрани и първоначалните телефонни интервюта могат да бъдат неудобни и трудни за преодоляване за всеки, камо ли за хора, които особено ценят колко добре са в личен план (и се страхуват от присъствието си по телефона). Това каза, че те често са необходима част от процеса.
Обикновено в The Cheyenne Group започваме всеки кандидат с телефонно интервю. Целта е да се оцени уменията и квалификацията на кандидата, тъй като е свързана с работата, която се работи, и да се даде представа колко ентусиазирани са от тази възможност. Казано по-просто, искаме да сме сигурни, че сте поставили отметки в квадратчетата, преди да губите време на никого. Резюметата ви позволяват само да получите представа за историята на работата на човек; но разговорът с тях ви помага да придобиете представа за това как биха били в работата - дали кандидатът е артикулиран, има ли подходящи умения и т.н. Ние добиваме представа за нивото на интелигентност, което притежавате, дали разбирате работата и дали можете да бъдете ентусиазирани от нея, без да звучите прекалено разхитени.
С други думи, прав сте, че телефонното интервю е норма и че скоро няма да отиде никъде. Това е лошата новина. Хубавото е, че обясняването на вашата ситуация по никакъв начин не е срив, особено ако се подходи към правилния начин. В действителност това ви кара да се натъкнете на толкова осведомени, като „да го получите“. Но само ако подхождате към разговора уверено.
Ето моя съвет: Започнете веднага, като кажете: „Преди да започнем, може да откриете лека речева пречка. Всъщност бях роден с него, но това по никакъв начин не се отразява на способността ми да свърша работата - всъщност … ”След това стартирайте в кабината на вашия асансьор. Обобщете, с няколко изречения, защо сте идеалната годни за работата. Звучи истински и предлагайте защо бихте могли да свършите работата по завладяващ начин. Дайте първите няколко изречения в горната линия, които наистина улавят кой сте изпълнителен директор. Това служи за облекчаване на напрежението на хората - откачането му в пъпката при първата им мисъл ще ви помогне да прехвърлите целия разговор в по-удобно.
Най-важното обаче е да се освободим от нервите! Опитайте всичко възможно да практикувате атаката си, за да не се чувствате нервни. Възможно е нервите и възприетата липса на увереност да са това, което хората реагират. Когато провеждам телефонни интервюта и чувствам нервност, това е автоматична улика, че този човек не се чувства достатъчно подготвен за работата. Трябва да звучиш така, сякаш умееш да се справиш с каквото ти попадне - наемането на мениджъри трябва да чуе: „Знам, че мога да свърша тази работа! Ще ви пусна тайната защо съм толкова велика ”, в гласа ви! Това е особено важно при PR. Студеното повикване и разговора по телефона е огромна част от работата, така че колкото по-удобно сте по време на телефонното обаждане, толкова по-уверени хора ще бъдат за вашата кандидатура.
И на последно място, вместо да приемате защо телефонните екрани ви елиминират от движението, не забравяйте да поискате насочена обратна връзка. Да се надяваме, че те могат да бъдат честни с вас.
Най-добър късмет за вас!
потупване
Имате въпрос към Пат? Изпратете ни имейл на [email protected]!
