Когато за първи път започнах да търся работа, бях доста ужасен от идеята да интервюирам с някой, когото познавах. Искам да кажа, как трябва да действам? Този човек е човекът или момичето, които решават дали ще получа работата - и той или тя вече знае твърде много за мен (и вероятно е приятел с мен в социалните медии). Трябва ли да се преструвам, че никога не съм се срещал с него или нея и да започна да се представя с пълни подробности като всяко друго интервю? На шега ли казвам, че тогава се напихме на празнично парти заедно? Най-важното е какво да правя с ръцете си?
Като се шегуваме настрана, този вид казуси е доста уникален, което означава, че изисква допълнително подготвяне.
И така, се обърнах към хората, които познавах, които са преживели това, моя прекрасен колега Мюсер. Това, което ми казаха, всъщност беше доста успокояващо. Сега ще ви го разделя по ситуация, защото всяко интервю е различно в зависимост от човека - и как сте се запознали първоначално.
Ако интервюирате с приятел
Пили сте с този човек и обсъждате подробно вашите взаимоотношения и семейни въпроси. Или двамата сте се оплаквали от шефа си по време на паузи за кафе в старата си компания. Сега той е човекът, който прави бележки за вашата автобиография и ви пита за вашата „най-голяма слабост“ - което изглежда глупаво, защото сте почти сигурен, че би могъл да ви отговори.
Писателката на Музата Сара Маккорд преживя тази точна ситуация с близък приятел: „Имах интервю с приятел само седмици след много трудно събитие в личния ми живот. Помня как тя започна разговора, като изрази съболезнованията си и каза, че не е нужно да говорим за това. Въпреки това бях подготвен, тъй като все още не съм говорил с нея. Така че заедно с нея благодарих, вплетех какво се случва в интервюто си, като казах неща като това колко смислено е да се задълбавам в работата, която ме интересува, и колко се вълнувам, че се хвърлям в проекти като тези в длъжностната характеристика, Това се оказа вярно - и истинско - което е нещо, което приятелите и интервюираните много ценят. "
Това, което тя излезе от тази среща, беше, че не можете - и не трябва - да пренебрегвате факта, че се познавате - добре . Избягването на слона в стаята прави ситуацията неудобна и за двама ви. С казаното, сега не е моментът да се превъплъщават всякакви пиянски ескапади, запознанства с ужасни истории или досадни статуси от общ приятел във Facebook. Пригответе се, за да върнете разговора в позицията, всеки път, когато започне да се отклонява. (И колкото по-близо сте, толкова по-вероятно е да се отклоните от професионалните въпроси.)
Ако се притеснявате, че излизате прекалено притиснат към някой, който ви познава по-добре, не забравяйте, че независимо от това, това все пак е интервю. Този човек трябва да разбере, че приемате процеса сериозно - и честно казано вероятно ще се радва да види вашата по-професионална страна, преди да се присъедини към вас към нейната компания.
Ако интервюирате с бивш мениджър
Тази ситуация трябва да е идеална за вас. В края на краищата този човек ви познава в професионален смисъл и ви помоли да влезете на интервю. Това е добре. Въпреки това може да е сложно по същата причина - този човек знае точно какво е да работиш с теб. И ако е минало известно време, вие сте в състояние да се опитате да докажете колко далеч сте стигнали, откакто за последен път сте седнали на масата един от друг.
Управляващият редактор на Muse Джени Мейер предлага да сбъркате в страната на професионалиста, но в същото време не се страхувайте да споменете миналото си. Ако, например, бъдете помолени да говорите за автобиографията си, избягвайте да ходите на бившия си шеф стъпка по стъпка през работата, която тя ви е наела да вършите. Коефициенти е този човек да го помни достатъчно добре и да се преструва, че не е така.
Вместо това се съсредоточете върху това, което този човек сега не знае за вас . Какво постигнахте и научихте от последния път, когато сте работили в тясно сътрудничество? Вместо да прекарвате прекалено много време, като си спомняте за тези PowerPoints, които сте използвали, използвайте това време, за да му покажете колко сте пораснали. И ако знаете, че определена слабост е била болна точка за нея, изведете я и обсъдете какво сте направили, за да я преодолеете.
Ако интервюирате с контакт в мрежа
Ако това е така, поздравления - имате умение за работа в мрежа! Като се казва, все още не сте над препятствието и този път няма да изпиете чаша вино пред себе си.
За Маккорд първоначалното й взаимодействие с бъдещия мениджър по наемането не беше работа: „Току-що се преместих в нов град и се свързах с някого чрез контакт в мрежа. Е, над първоначалната ни чаша кафе, докато обсъждахме местния нестопански пейзаж, тя спомена, че скоро ще напусне работата си - и позицията й звучи невероятно! Кандидатствах и няколко седмици по-късно намерих интервю с нея. И това беше леко проблематично, тъй като наскоро току-що разговарях с нея небрежно в продължение на 45 минути за всякакви неща, които не са свързани с кариерата. "
От това трябва да се извлекат два урока: Един, който трябва да поддържате нещата професионални при работа в мрежа, защото никога не знаете до какво ще доведе. Второ, ако приключите с интервюто, този човек е преди всичко ваш мениджър по наемането на работа - а не вашият нов приятел, който споделя интереса ви към коктейлите с щастлив час.
С казаното, няма нищо лошо да започнете срещата, като играете догонване. Посочете последния път, когато се срещнахте и му благодарете за всички съвети и насоки, които ви е дал. Поддържайте тона си приятелски и покажете, че сте доволни да го видите, но дръжте съдържанието професионално и фокусирано върху интервюто под ръка. След като получите работата, можете да помислите за среща отново за по-спокойна среща на кафе.
„Бях малко разпален, ще трябва да продължа да се оглеждам, за да се сприятелявам в нов град - тъй като този човек сега щеше да бъде мой интервюиращ - но си заслужаваше“, добавя МакКорд.
Когато става въпрос за интервю с някой, когото познавате, всичко е в намирането на баланс. Най-голямата грешка, която можете да направите е да ходите в прекалено уверени, защото смятате, че нямате какво да доказвате. Все още трябва да се подготвите също толкова старателно, колкото бихте направили, ако мениджърът по наемането е непознат.
И все пак се насладете на факта, че е с някой, когото вече познавате. Така че цялата неловкост и очакване да срещнете някой нов е изчезнала от начина на поход - вместо това можете да влезете право в добрите неща.
