Процесът на интервю не е труден само за анкетирания; лицето, което прави интервюто, също е под голям натиск. Ще впечатлиш ли кандидата? Ще оставите ли правилното впечатление за компанията? Задавате ли въпроси, които ви позволяват да придобиете най-добрия усет дали този човек би бил добър наем?
Въпреки това, едно допълнително ниво на стрес като интервюиращ може да бъде, ако сте млад човек, интервюиращ някой друг. В края на краищата искате кандидатите да ви приемат сериозно, но също така не искате да изглеждате сякаш се стараете прекалено много, за да изглеждате много по-възрастни от вас.
Не сте сигурни какво да правите? По-долу са дадени три съвета, които трябва да вземете под внимание.
1. Подражавайте на някой по-стар
Една от най-страшните части на интервюиране на връстник е да остане като незряла или недостатъчно възрастна, за да интервюира някого за работа; почти можете да се почувствате като измама. Един от най-лесните начини за преодоляване на това е да опитате да подражавате на някой по-възрастен, когото смятате за страхотен интервюиращ или просто приятен човек, с когото да разговаряте.
Запитайте се: Как този човек би поздравил кандидата? Как би накарал интервюирания да се чувства комфортно? Какъв тип тон би приел? Това са типовете въпроси, които ще ви помогнат да мислите като интервюиращ и да се отървете от комплекса на самозванеца.
В моя случай мисля за това как минаха някои от любимите ми интервюта. Какво ме попита интервюиращият? Как ме накара да се почувствам? Като базирате действията си на други хора, можете да включите добри елементи от минали срещи и да подобрите неща, които смятате, че могат да направят интервюто по-добро.
2. Използвайте възрастта за вашето предимство
Интервюто с някого, когато сте най-младият човек в стаята, всъщност ви предлага изключително важен лукс: ежедневна среда. Обикновено хората се чувстват малко по-малко стресирани и много по-разговорливи, когато разговарят с някой по-млад, а не с висшестоящ, което може да работи във ваша полза.
Очевидно, излизайки от първата точка, искате да сте сигурни, че действате зряло, но също така не искате да излизате като изправен или непристъпен и можете да използвате възраст в своя полза, за да направите това.
Един пример е времето, когато интервюирах един от служителите си в Prospect за една от нашите много по-високи длъжности. Преди да започне интервюто, си поговорихме малко за телевизионно предаване, което двамата гледахме. И двамата го поддържахме професионално, но възможността да се обвържем с взаимна любов към петъчните нощни светлини позволи на околната среда да бъде много по-спокойна, което от своя страна накара и двамата да се чувстваме по-спокойни.
3. Не изкарвайте възрастта или опита си
Лесно е да объркаш, че си по-неофициален в интервю с това, че се самоунижаваш по отношение на сегашната си възраст, което е нещо, от което искаш да се ориентираш. Запомнете: Вероятно хората, които интервюирате, нямат представа на колко години сте. И дори ако първоначалната им реакция е да мислят колко млади изглеждате, те ще ви уважават, защото искат работата - освен ако не уважавате себе си.
Имах ситуация, в която ме интервюираха за стаж от служител от първоначално ниво, който беше само две години по-възрастен от мен, и интервюиращият продължаваше да се шегува, като казваше колко е млада и как не е била в компанията за дълго. Очевидно това беше огромно изключване; Не чувствах, че тя има опит да ме интервюира (или да заема работа в тази фирма, за този въпрос), а също така беше просто неловко (искам да кажа, какво ще кажете на някой, който се шегува за това, че е неквалифициран тя е да говори с теб?).
С други думи, притежавайте възрастта си, но не го правете в центъра на вашето интервю. Ако сте били отговорни за интервю с някого, вашият шеф или ръководител най-вероятно са смятали, че сте най-добрият човек, който се справя. Не забравяйте това.
Като цяло, интервюирането на някого, когато сте по-млади, се състои в това да вървите по фината граница между съпричастността с анкетирания и не определянето на колко години сте централно парче от времето си заедно.
И помнете, възрастта е само число.
