Амбицията е възхитително нещо. Няма абсолютно нищо лошо в това да си поставите цел и да хвърлите опашката си, за да я достигнете - ей, дори бих я препоръчал.
Но всички знаем поне един човек, който пресича много фината граница между амбиция и нетърпение. Той претрупва входящата ви поща с искания за отговори и актуализации, въпреки факта, че вече сте обяснили своята времева линия при много различни поводи. Той очаква тази голяма промоция - въпреки че е с компанията само два месеца. И прави твърде много коментари за това как ще управлява нещата, ако той е главен. По принцип той прави всички луди.
Да, определено има разлика между това да бъдете шофирани и да бъдете отвратително настоятелни. И работата с тези прекалено нетърпеливи сътрудници може да бъде мъка. Но спирали ли сте някога да помислите дали нямате склонност да преминавате през тази линия? Попадате ли на изключително мотивиран или невероятно досаден?
Е, време е за малко самостоятелно размишление. Задайте си тези пет въпроса, за да помогнете да определите дали сте само един дявол на стадото - или вие сте причина за тези очни офиси.
1. Платих ли си вноската?
Това вероятно е един от най-големите диференциатори. Когато сте амбициозни, вие сте готови да положите усилия и да предприемете необходимите стъпки, за да постигнете мисията си. Може да отнеме известно време, но си струва да ви бъде в дългосрочен план. Но когато сте нетърпеливи, веднага предвиждате желания си резултат.
Независимо дали преследвате промоция, рейз или онази отворена позиция в вашата мечтана компания, важно е да отделите малко време и да прецените дали наистина сте спечелили това, което искате. Превъзхождахте ли се на сегашната си позиция? Доказали ли сте достатъчно стойност за вашия работодател, за да гарантирате плащане? Имате ли всъщност опит и квалификация за тази заветна работа - или трябва да усъвършенствате уменията си и да получите още няколко години под колана си?
Много малко хора получават това, което искат веднага, без значение колко право имате на това мигновено удовлетворение, което може да почувствате. Така че, бъдете честни със себе си дали наистина сте положили правилната основа за целта си - или просто се опитвате да пропуснете няколко стъпки.
2. Как другите хора реагират на моите усилия?
Не се притеснявайте - ако сте малко размити дали се държите като шофиран професионалист или дразнещ вредител, вашите връстници и колеги няма да имат никакви проблеми да ви вкарат.
Хората във вашия офис са склонни да ви гледат за насоки, инструкции или дори насърчение? Или направо игнорират вашите 18 имейла за последващи действия? Приятелски ли сте с хората, с които работите? Или всеки път, когато влезете, изтичат от стаята за почивка - от страх, че отново ще ги помолите за актуализация на състоянието? Ако вашите колеги трябваше да ви опишат с три думи, кои три според вас биха използвали?
Не всички сме самоосъзнати. Затова обърнете голямо внимание на това как другите реагират и реагират на поведението ви, за да придобиете по-добър представа за това как се представяте. Ако все още не сте сигурни, не се колебайте да се свържете с колега, който сте близо и да попитате неговото мнение за това дали трябва да натиснете „изпрати“ на имейл номер 19.
3. Аз съм справедлив и съобразен с другите?
Всички съм за изкачването на стълбата, но не и ако това означава да стъпвате на други хора, за да го направите. Най-добрите типове хора са тези, които са не само шофирани и решителни, но и съвестни.
Чували ли сте за „сляпа амбиция?“ Когато фокусът ви е така зониран към крайната ви цел, вие пренебрегвате да разпознаете какво още се случва около вас. Този доклад, който продължаваш да изискваш от някой от колегите си, въпреки че всъщност не се дължи още два дни? Може би не успявате да разберете, че в момента е погребан под множество други важни и още по-належащи време проекти. Вместо да бъдете подкрепящ отбор играч, вие просто добавяте към неговия стрес с вашите непосилни и нереалистични искания и очаквания.
Излишно е да казвам, че не искате да станете жертва на капана за сляпа амбиция (въпреки че, мисля, че това би направило доста страхотно име на групата). Така че, отделете време да помислите за онези, които действията ви засягат пряко. Ако приключите със списък с пране на хора, които ще бъдат отрицателно повлияни, може би е време да преоцените подхода си.
4. Защо имам нужда от това сега ?
Слушайте, всички можем да сме малко нетърпеливи от време на време. Това е човешката природа. Така че, да си поискате да оправдаете точно защо желаете нещо веднага, е чудесен начин да определите дали сте реалисти или просто натрапчиви.
Нека вземем за пример промоция. Когато си задавате въпроса защо се чувствате, че се нуждаете от тази стъпка в момента , какви видове отговори идвате? Ако мислите, че неща са: „Е, аз съм тук от три години и мисля, че тази позиция е логична следваща стъпка в кариерата ми“ или „Успешно завърших XYZ с надеждата да постигна подобна позиция“, вие на прав път съм.
Но, ако единствените неща, които ви идват на ум, са прости, празни обяснения от рода на: „Е, тук е, и аз го искам“, може да се озадачите на буйна територия.
5. Как ще отговоря на отхвърлянето?
Харесва ви или не, отхвърлянето е част от живота. Някои от най-успешните и забележителни хора в света са преживели повече провал и отказ, отколкото вероятно биха искали да признаят - въпреки че ще ви пощадя още един клиширан пример на Ейбрахам Линкълн.
Както вероятно вече сте се досетили, амбициозните хора не позволяват на спънките да ги спрат в следите си. Вместо това те се вдигат, прахят се и опитват отново. Нетърпеливи хора? Е, има много по-голяма вероятност да се оплачат от злощастните си обстоятелства, да възложат вина и след това да се затънат в собственото си самосъжаление.
Така че, макар да изглежда песимистично или болезнено, помислете как бихте реагирали, ако не постигнете тази цел. Бихте ли продължавали напред? Или просто бихте се почувствали помрачени?
Има забележима разлика между това да сте амбициозни и нетърпеливи. Но колкото и да е тази разлика, това е всъщност невероятно фина линия за ходене. Всичко е твърде лесно да се премине от мотивирани и задвижвани към настойчиви и прекалено нетърпеливи.
Така че, продължете да се справяте с тези пет въпроса и със сигурност ще избягвате онези раздразнени въздишки и ролки за очи от раздразнените си колеги.
