Процесът на качване на борда може да бъде също толкова страшен и нервен, за съществуващите служители, както и за новия човек, който влиза в офиса. Имате ли всичко, което новобранецът ще има нужда? Как ще отразява вашите умения и способности, ако човекът не научи всичко, което е трябвало да преподавате? Как можете да разберете дали е удобно?
Лошата новина е, че има много място за подобрение в процеса на борда: Всъщност 31% от хората са напуснали работа през първите шест месеца. Добрата новина? Инфографиката по-долу обяснява всичко, което трябва да знаете, за да се уверите, че нов служител е напълно подготвен, готов да започне да бъде продуктивен и развълнуван да остане за дългия път.
